薪酬数据生产制造南昌高压电工
电工需求量小

南昌高压电工

负责变电站、输电线路等1kV及以上高压电气设备的运行监控、倒闸操作、预防性试验与故障处理,运用继电保护、高压试验等技术方法,保障电网安全稳定运行与供电可靠性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5100

中位数 ¥0 | 区间 ¥4700 - ¥5500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥6800¥1700
82
11¥7600¥2200
79
14¥6600¥6800
79
8¥7200¥1400
75
11¥6000¥2600
69
10¥6300¥3900
67
13¥5600¥3200
65
7¥8300¥2200
64
7¥7100¥1100
60
15¥4900¥1500
56

市场需求

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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

高压电工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地高压电工的招聘、薪资和就业数据。

#46 眉山
1.1%5 个岗位
#47 宜宾
1.1%5 个岗位
#48 咸阳
1.1%5 个岗位
#49 淮南
1.1%5 个岗位
#50 南昌
1.1%5 个岗位
#51 石家庄
1.1%5 个岗位
#52 长春
1.1%5 个岗位
#53 芜湖
1.1%5 个岗位
#54 韶关
1.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

电梯安装员5K~8K

南昌学历不限经验不限

1、负责电梯安装工作2、有责任心、有良好的团队合作精神,有较好的语言沟通能力。
3、身体健康、吃苦耐劳、善于学习,思想上进,服从公司工作安排

包装工5K~8K

南昌学历不限经验不限

要求:年龄45岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,有团队合作精神,需轮班倒班,有相关工作经验优先录用。待遇:工资执行计件工资制,多劳多得或约定月薪制,缴纳五险、交通补贴、用餐补贴、中晚班津贴、节日慰问金、高温补贴、绩效奖、年度旅游补贴等。

ups,精密空调安装技术人员5K~8K

南昌大专及以上1年以下

1、负责UPS及机房一体化设备的安装调试工作;
2、参与新设备的安装调试;
3、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施。
4、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历;英语良好;
5、熟悉机械原理及结构;能熟练操作测量仪器和工具;熟悉各种安全规范;了解质量管理体系及管理方法;
6、工作认真负责、严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力;很好的学习能力。

店端机电技师

南昌学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

工程维修工薪资:3900~4300

南昌学历不限1年以下

1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问,对可疑人员及事件及时妥当处理,并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。

设备工程师

南昌大专及以上经验不限

门店设备维修工程师
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
在luckin,你可以享有:
-行业竞争水平的薪资、绩效奖金
-五险一金,带薪年假
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做:
- 负责制冷设备(制冰机、冰箱等)的维修与保养;
- 着重负责自动咖啡机的的维修与保养;
- 负责设备、零件的售后维护服务,以及新门店与加盟门店的安装调试工作,所以会有省内出差;
- 上级领导安排的其他工作;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,30岁以下,有低压电工证书;
- 至少1年以上工作经验,有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑;
- 会简单电脑操作,如excel,word;
- 会有主要南昌市内出行,以及省内其他地级市出差。
门店设备维修工程师
瑞幸咖啡是互联网新零售的纳斯达克上市公司;通过突破创新,成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。
瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“平等尊重、高效进取、品质至上”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
在luckin,你可以享有:
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-五险一金,带薪年假
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴
-结婚喜金、关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做:
- 负责制冷设备(制冰机、冰箱等)的维修与保养;
- 着重负责自动咖啡机的的维修与保养;
- 负责设备、零件的售后维护服务,以及新门店与加盟门店的安装调试工作,所以会有省内出差;
- 上级领导安排的其他工作;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,30岁以下,有低压电工证书;
- 至少1年以上工作经验,有相关设备等维修经验及管理经验优先考虑;
- 会简单电脑操作,如excel,word;
- 会有主要南昌市内出行,以及省内其他地级市出差。

小象超市-南昌前置品控负责人

南昌学历不限1年以下

1.负责城市前置仓库的品控管理工作,包括商品的质量检查、异常品处理等。
2.组织和协调团队成员进行商品的验收、原料品质盘点等工作。
3.负责制定和优化品控流程,提高工作效率和准确性。
4.负责团队人员的培训和管理,激励团队成员达成工作目标。

质量经理

南昌学历不限1年以下

1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度;

2.质量部人员(PQA/SQE/DCC/QC/技术员)工作任务安排及绩效考评;

3.部门培训计划的制定和实施;

4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动;

5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理;

6.内外审等的接待、策划与实施,如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等;

7.安全、环境、职业健康监督管理。

8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

生产工程师(2026届)

南昌学历不限1年以下

岗位描述:

1、负责按计划指令要求,合理调配资源,组织产品生产及不良品维修,完成生产任务,对目标计划任务完成率负责;

2、生产现场管理;

3、成本管理/质量管理。

岗位要求:

1、本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;

2、英语CET4/CET6;

3、熟悉自动化设备评估、导入、维护等优先。

设备工程师

南昌学历不限1年以下

1. **设备维护与保养**: - 定期检查、维护和保养生产设备,确保其正常运行。 - 制定并执行设备维护计划,预防故障发生。
2. **故障诊断与维修**: - 及时诊断设备故障,分析原因并快速修复。 - 记录故障信息,提出改进措施,防止问题再次发生。
3. **设备安装与调试**: - 参与新设备的安装、调试和验收,确保其符合技术要求。 - 编写设备操作和维护手册,培训操作人员。
4. **设备改进与优化**: - 分析设备运行数据,提出优化建议,提升设备效率和可靠性。 - 参与设备升级和改造项目,提升生产自动化水平。
5. **安全管理**: - 确保设备操作符合安全规范,定期检查安全装置。 - 参与安全培训,提升团队的安全意识。
6. **备件管理**: - 管理设备备件库存,确保关键备件充足。 - 评估备件使用情况,优化采购计划,降低成本。
7. **技术支持**: - 为生产部门提供技术支持,解决设备相关问题。 - 参与跨部门协作,确保设备运行不影响生产进度。

供应链生鲜品控专家-南昌

南昌学历不限1-3年

1. 负责小象超市生鲜供应链环节商品及供应商质量管理,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度;
2. 全链路保障商品品质,负责商品验收、存储、包装、配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生;
3. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验;
4. 负责与采购/客服/品质标准组等相关横向部门配合,解决商品品质异常及潜在食品安全风险。

人力资源专员2.5K-5K

南昌学历不限1年以下

招聘要求:
1、【岗位职责】负责合作企业人力资源服务全流程对接,落地企业用工及人事服务需求,保障服务交付的合规性与及时性;负责全渠道客户咨询响应,专业解答人力服务、劳动用工相关问题,挖掘客户需求,完成获客转化目标;负责客户档案与合作台账管理,跟进项目进度与回款节点,维护长期稳定的客情关系;跟进劳动用工相关法律法规更新,保障业务合规开展,协助规避企业及客户端用工法律风险;协助完成公司业务相关的宣传推广辅助工作。
2、【任职要求】必备条件:具备1年及以上人力资源服务、劳务派遣、人事代理相关行业工作经验,熟悉人力服务全业务流程;熟练掌握《劳动合同法》等国家及江西省地方劳动相关法律法规,可独立解答常规用工合规咨询;熟练使用Office办公软件,持有企业人力资源管理师相关证书者优先。
3、【薪资福利】薪资标准:2500-5000元/月固定福利包括:缴纳五险、法定节假日带薪休假、带薪年假、人力资源行业专业技能免费培训、节日福利、扁平化管理无复杂层级内耗、清晰透明的晋升通道。【工作时间】: 8:50-17:30双休

高中历史教师(青年教师)10-20K/月

南昌本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

高中历史老师招聘