薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥10800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
财务经理面议
1.财务管理、金融、会计电算化专业本科及以上学历;
2.具有中大型企业5年以上财务管理经验;
3.担任过大中型企业2年以上财务副经理及以上职务;
4.具有良好的沟通、管理能力;
5.熟练操作各种办公软件。
广州(南方区域)技术工程师7000-12000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求:不限
语言要求:
英语
工作概述:设备的调试、校验、检查、试航等工作。工作内容:
1、完成公司代理设备的售后服务工作,包括:调试、校验、检查、试航等工作;
2、处理售后相关的服务问题,完成服务后,出具相关的服务报告;
3、服务现场与客户的沟通,维护客户关系;
4、领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,海事相关高等院校,轮机工程类、船舶工程技术类、船体维类、电气工程类相关专业;
2、熟悉及热爱船舶行业,有同行业工作经验优先;
3、熟练掌握船舶设备相关知识,尤其是轮机、电气、舾装等设备,能够独立完成相关服务;
4、擅于沟通协调,有团队合作精神;
5、服从公司安排,可以接受全国范围内出差(通常按照所属区域就近安排);
6、英语可作为工作语言,书面和口语皆良好;
7、熟练使用办公软件和设备。
舾装技术工程师18000-30000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.设计审核与优化: 负责对舾装专业设计方案(包括系泊设备、舱室布置、铁舾装、内装等)进行审核,从施工工艺、可操作性和成本控制角度提出优化建议;
2.现场技术指导: 深入建造现场,处理舾装施工过程中的技术问题,指导施工团队准确理解图纸、规范及工艺要求,确保施工质量;
3.规范符合性把控: 依据船级社规范、国际公约(如SOLAS、MARPOL)及公司标准,审核舾装技术文件、图纸及材料清单,确保设计方案的实施符合规范要求;
4.跨专业协调对接: 参与项目技术交流与策划,作为设计与施工环节之间的技术桥梁,协调船体、轮机、电气等相关专业团队及施工方、供应商,保障项目顺利推进。
岗位要求:
1.学历经验:本科及以上,船舶与海洋工程、机械设计制造等相关专业,5年以上船舶舾装设计经验。
2.业务能力:可独立完成舾装专业设计任务。
3.规范软件:精通CCS、ABS、DNV等船级社规范;熟练使用AutoCAD、TRIBON、CATIA、SPD等设计软件。
4.项目能力:曾主导过多个大型船舶或海工项目的舾装专业设计经验者优先。
5.综合素质:具备技术决策能力、跨部门协调能力。
6.工程师的薪酬水平,根据其能力级别而定,能力越高,待遇越优。
轮机技术工程师18000-30000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1.设计审核与优化: 负责对轮机专业设计方案(包括推进系统、动力装置、管路系统、辅助机械、通风空调等)进行审核,从施工工艺、可操作性及成本控制角度提出优化建议;
2.设备选型审核与技术协议: 审核轮机设备(主机、辅机、泵浦、阀件等)的技术选型方案及采购技术规范书,参与技术协议的谈判与签订,确保选型合规、合理;
3.规范符合性把控: 依据船级社规范、国际公约(如SOLAS、MARPOL)及公司标准,审核轮机专业技术文件、系统图、布置图及设备明细表,确保设计方案符合规范要求;
4.现场技术支持: 深入生产建造现场,指导施工团队准确理解图纸与工艺要求,解决施工中遇到的轮机技术问题,参与系泊试验、航行试验等调试工作;
5.跨专业技术协调: 参与项目技术交流与策划,作为设计与施工之间的技术桥梁,协调船体、电气、舾装等相关专业团队及施工方、供应商,保障项目顺利推进。
岗位要求:
1.学历经验:本科及以上,轮机工程、热能与动力工程、船舶与海洋工程等相关专业,5年以上船舶轮机设计经验。
2.业务能力:可组织协调独立完成轮机专业设计任务。
3.规范软件:精通CCS、ABS、DNV等船级社规范;熟练使用AutoCAD、TRIBON、CATIA、AM等设计软件,掌握管路计算、轴系计算等相关分析工具者优先。
4.项目能力:曾主导过多个大型船舶或海工项目的轮机专业设计。
5.综合素质:具备技术决策能力、跨部门协调能力。
6.工程师的薪酬水平,根据其能力级别而定,能力越高,待遇越优。
需求专业:
光学工程、电子工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、集成电路科学与工程、微电子技术、精密机械、信息与通信工程、物理学、材料科学与工程等专业。
福利待遇:
(一)全国领先的科研平台和工作环境,同行业具有竞争力的薪酬;
(二)五险一金、年度体检、生日福利、节日福利、职工食堂、带薪年假/病假、过渡住房、交通补助等;
(三)完善的培训体系、高质量国内外培训学习机会等;
(四)对符合条件的优秀人才,可享受天府新区“天府英才计划”;
(五)具有更多申报国家级/省级项目、国家级/省级人才计划的机会。符合条件的人才可优先推荐入选“天府峨眉计划”,“天府青城计划”,给予个人最高100万元,团队500万元奖励补贴。
客户关系管理
• 客户开发:主动了解所在区域/市场的关键行业knowhow,保持对AI趋势的深度、及时掌握,识别市场机会,开拓新客户或挖掘现有客户的产品和技术需求,形成有效商机。深入了解金融科技行业,如中心化交易平台方案、高频交易(HFT)行业等,定位关键决策人并评估客户的实际需求,快速转换商机。
• 客户业务理解及需求挖掘:充分了解客户商业模式、AI场景下的业务挑战,进行客户组织架构梳理和用云决策链摸排,获取客户信任,通过串联客户OKR,找到双方合作机会点。
• 建立组织客情:维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,并与客户CXO或CXO-D建立长期的业务和技术关系,在合作中获得关键性支持。
产品和技术价值传递
• 理解阿里云产品及解决方案:深入理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值,了解竞对的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定解决方案。
• 独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
制定商务策略及商机转化
• 促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。
• 客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。
持续做好客户服务
• 客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
• 推动产品反向优化:将客户使用中遇到的影响客户体验的问题,反向推动内部解决,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
阿里云智能-资深商业技术工程师 (Tiger Maas)-深圳
一、客户开拓与商机挖掘
1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。
2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。
3、驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。
4、建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。
二、AI 价值传递
1、理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。
2、独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
制定商务策略及商机转化
1、促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。
2、客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。
三、持续做好客户服务
1、客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
2、竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
阿里云智能-大模型商业技术工程师MTE(西部大区)-新金融行业线(成都)
客户开拓与商机挖掘
1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。
2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。
3、驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。
4、建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。
AI 价值传递
1、理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。
2、独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
制定商务策略及商机转化
1、促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。
2、客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。
持续做好客户服务
1、客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
2、竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
阿里云智能-商业技术工程师(Tiger Maas)-北京/深圳
客户开拓与商机挖掘
1、新客户开拓及覆盖:负责AI原生及新兴增长赛道的市场机会识别及快速、敏锐判断,通过各种渠道开拓新客户,或挖掘现有客户的maas产品和技术需求,形成有效商机。
2、客户业务理解及需求挖掘:深度理解客户所在行业,了解客户商业模式和业务流程,能够进行业务分析,解构客户生产链路及对应的痛点,挖掘有效AI切入场景,找到双方合作机会点。
3、驱动Token价值挖掘与跃迁: 推动标准化AI产品、平台及Agent类应用的推广,通过深入挖掘客户使用场景,驱动模型调用量(Token)实现跨越式增长,为客户提供价值。
4、建立组织客情:能与客户业务负责人对话,维护好关键决策点的客情关系,协调我司管理层和客户建立连接,作为“铁三角”的导演,进行良好的内部项目协调。与客户各层级建立长期的业务和技术关系,赢取客户信任,在合作中获得关键性支持。
AI 价值传递
1、理解阿里云MaaS产品及市场产品的差异化:深入理解阿里云MAAS产品的技术价值及适用场景,了解国内外市场先进模型特点及阿里云的差异化竞争优势,能够根据客户需求初步制定模型、应用及方案的匹配。
2、独立面向客户讲解业务解决方案:针对客户特定场景业务需求,独立面向客户讲解阿里云业务解决方案,清晰的传递阿里云竞争力以及能够为客户创造的业务价值。
制定商务策略及商机转化
1、促进客户决策及商机转化:能摸清并影响客户决策链路,制定应对商务方案,运用销售策略,转化商机,达成业绩,实现与客户的双赢。
2、客户运营和管理:作为第一责任人,从商机获取、客户交流、招投标商务流程管理、客户交付及问题解决,到内部产研、财税法等支撑部门有效协同,整合内外部资源,识别管理风险点,做好精细化运营和项目落地。
持续做好客户服务
1、客户全生命周期的业务支持:持续做好客户服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
2、竞对与趋势研究,推动产品反向优化:主动研究市场动态及竞对产品优劣,理解与阿里云的产品差异化优势,结合用户体验,持续输出产品优化建议,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
1、客情建设和商机拓展
* 熟悉运营商体系,有中国联通/电信中高层客情资源。
* 熟悉运营商行业特点,了解运营商行业的决策路径。
* 能够布局与运营商尤其是中国联通/电信集团公司、专业公司、省公司的合作,建立新的合作模式和路径。
2、产品和技术价值传递
* 深入理解混合云方案,包括软件、硬件、网络、安全等各方面的整合,并深刻洞察客户业务需求。
* 基于行业和客户需求洞察,帮助客户理解飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云产品的技术价值,以及相对竞企的差异化竞争优势,传递阿里云价值。
* 能够捕捉运营商国产智算算力基础设施建设需求,(如PPU合作)
* 理解运营商核心业务AI化带来的AI重构需求
* 掌握运营商在的央企数字化领域自主可控战略带来新的机会
* 掌握运营商在大模型和AI行业应用层面带来的行业模型合作机会
* 参与运营商在政企、商企客户中的AI标品分销能力带来的全国性合作机会
* 运营商在家庭业务中数智化改造过程中带来的业务机会(通义大模型合作等)
•协同SA、产研和生态伙伴等资源,形成明确的销售及解决方案策略,设计合作路径并沟通执行。
•结合对客户业务需求的理解,以及阿里云可标准化复制的解决方案,提供能满足客户需求的方案设计,解答客户对产品、解决方案的常规问题。
• 通过沟通和影响力、商务报价等一系列销售策略的运用,转化商机,达成业绩。
• 将客户使用中遇到的影响客户体验的问题,反向推动内部解决,推动内部产品解决方案和流程体系的改进。
3、商务运作和业务支持
•基于阿里云和客户商务流程规则,完成客户招投标及商务合同签署等商务工作。
•动态跟踪客户需求变化,推动合同变更。
•协同产研、交付和生态伙伴等资源,及时发现并解决项目交付问题,支撑客户业务目标达成。
•支撑混合云复杂项目运作,参与招投标流程管理、项目管理、风险管理,协调组织资源。
(1)负责差别化、功能性的新产品立项、工艺路线设计、小试-中试-量产全过程开发。(2)对现有纺丝工艺进行持续优化,提升可纺性、力学性能及染色均匀性,降低废品率。(3)编写并更新工艺包、SOP、检验规范,培训生产、品管人员,确保技术转移有效落地。(4)主导或参与国家/行业/企业标准、专利、科技项目申报,按期输出阶段报告与知识产权。(5)跟踪下游织造、染整及品牌客户反馈,组织快速改进,实现产品迭代升级。(6)与设备、电气、公用工程团队协作,完成关键部件改造及新装备工艺嫁接.(7)收集行业前沿信息,每季度提交技术路线图及竞品分析报告,为公司战略决策提供依据。
技术管理部经理面议
1.负责生产技术与施工工艺管理;
2.负责项目巡查与履约督导;
3.负责资源统筹与成本管控;
4.负责制度建设与标准化推进;
5.负责团队建设与人才培养;
6.负责部门日常管理;
7.承办上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,路桥或市政专业;
2.具有中级以上职称,持有公路或市政专业一级建造师证。
3.具有6年以上路桥或市政工程项目施工管理工作经验,其中3年以上(职业)项目经理或总工程师工作经验,或3年以上路桥企业生产或工程部门负责人工作经验。
4.精通工程项目管理;熟悉建筑法、合同法及劳动合同法等法律法规;
5.熟悉国家及行业有关路桥、市政工程的标准与规范;
6.熟悉隧道、桥梁、路基及路面的施工工艺。
7.具备施工组织设计和专项施工方案审核的能力8.具备中层管理者的角色认知、思维方式和行为特征;具备目标管理、计划管理、工作标准化管理等工作管理相关技能:具备员工培养、团队建设、绩效管理、授权等员工管理相关技能;具备时间管理、压力管理、自我革新与提升等自我管理相关技能。