零售需求量小
济南督导员
督导员通常是指在企业、组织或机构中担任监督和指导员工工作的人员。他们的工作职责包括确保员工遵守公司政策和流程、监督工作进度和质量、提供员工培训和指导等。督导员需要具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通和交流,协助他们解决工作中的问题和难题,并通过定期的督导和反馈来指导员工改进工作表现。督导员通常需要对员工的表现进行评估,并提供合适的激励和奖励机制,以激励员工的工作积极性和提高工作效率。总之,督导员在组织中扮演着重要的角色,帮助保持组织的高效运转。
零售运营数据驱动标准化执行坪效优化店长带教
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5400 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
18
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 50% |
| 3-5年 | 9 | 50% |
热招职位
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1. 负责门店人员的日常管理和销售培训,使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
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1.负责茶叶店内相关管理工作...
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门店店长(J10091)7000-12000元
济南大专及以上经验不限
岗位职责:
1、统筹多家门店日常运营,对门店营收、毛利、利润结果...
茶艺师4000-5000元
济南大专及以上1-3年
1、负责日常茶艺展示、宾客泡茶服务,熟练冲泡各类茶叶,保证出品品质与口感。