薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥10300
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
门店店长(五险一金)7000-10000元/月
1. 统筹员工排班与分工,监督服务标准,协调解决员工问题并做好信息传达,核算考勤绩效。2. 牵头员工培训考核,制定销售指标与计划,确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理,把控商品质量,整理相关资料。4. 规划商品陈列与补货,处理顾客投诉及突发状况,保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销,执行节日活动并宣传,拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系,分析消费数据以优化品规,及时补货备货,更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查,登记 “三关一闭” 表,保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作,按时缴纳各类费用以保障门店运营。
任职要求:1. 药学专业优先,3年以上销售经验,1年以上管理经验(有中药执业药师资格证书)。2. 积极有担当,责任心强,善沟通,亲和力强,有团队精神。3. 掌握药品及保健食品相关知识。4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。
门市店员(化肥、农药)3000-7000元/月
1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书(如有)。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!
服务员/领班服务员(工作餐+节日福利+全勤奖)5000-6500元/月
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
客房服务员(五险+包吃住+节日福利)4000元/月
福利待遇:4000+五险+工作餐+节日福利工作内容:负责客房打扫1. 负责客房的清洁打扫工作,确保客房环境整洁、卫生达标。
2. 及时补充客房所需的各类用品,保障客房物资的充足供应。
3. 协助处理客房内的突发情况,如设施设备故障等,并及时反馈相关信息。岗位要求:有经验优先,无经验亦可新员工底薪3267元,超过保底12间另算。工作时间:八点到下午四点半,节日福利,法定节假日三倍。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!
1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、协助专业技能培训的组织实施;
4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
海安美容美体师(节日福利+工作餐)6000-10000元/月
福利待遇:6000-1000+节日福利+带薪年假+晋升空间+月休三天岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
5、能指导美容助理工作、岗位要求:
1、形象好,气质佳2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
调酒师4500-5000元/月
1. 负责酒吧日常运营及酒水调制工作,确保服务质量与出品标准。
2. 根据客户需求提供专业饮品建议,提升顾客消费体验。
3. 维护酒吧设备及工具的清洁与安全,保持工作区域整洁有序。
4. 协助制定并执行酒水菜单及促销活动方案。 任职要求 我们期待这样的你:形象阳光,气质亲和,热爱社交;善于沟通,笑容满分,服务意识强;基础英语交流能力(简单点单/接待);有餐饮/酒吧经验优先,无经验可培训。具备相关调酒或酒店服务经验,有酒吧或餐饮行业背景者优先。 有提成只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
焊接工程师4000-6000元/月
1、本科及本科以上学历,机械、焊接或相关专业
2、三年工作以上经历,有不锈钢焊接行业工作经验者优先考虑。
3、熟练掌握office、AutoCAD等办公及制图软件。
4、熟悉ASME焊接标准
5、良好的沟通能力及团队合作能力。
采购经理15000元/月
1、5年或5年以上压铸行业采购管理经验;熟悉采购流程以及招标程序。
2、.责任心强、诚实敬业,对企业忠诚,为企业争取最大利润;
3、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;
4、具有敏锐的市场分析和判断能力,有良好的需求预测能力;
5.有组建高效团队能力,可以培养下属及其他人员岗位内容:
1.领导采购部门按部门的工作职能做好工作;
2.制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化;
3.制定物资采购原则,并督导实施;
4.做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购;
5.定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操;
6.控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险;
7.监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费;
8.进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制;
三级口腔医院电话销售(带薪培训+月薪过万)5000-20000元/月
福利待遇:5000-20000+ 五险+包吃住公司提供通话数据,不需要自己开发,工作简单工作内容:
1. 负责口腔医院客户电话邀约,介绍服务项目2. 及时跟进意向客户,解答疑问促进成交3. 整理客户信息,定期回访维护客户关系岗位要求: 做过销售或客服优先具备良好沟通能力,抗压能力强只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!
织布车间挡车工(五险一金+包吃住+节日福利)4000-8000元/月
1. 负责汽车用气囊布织造车间的挡车工作,确保生产流程的顺畅进行。
2. 监控喷水织机的运行状态,及时处理织造过程中的各类问题。
3. 按照标准操作流程,完成产品的织造任务,保证产品质量符合要求。
任职要求:
1. 具备喷水织机挡车工作经验者优先考虑。
2. 能够适应噪音工作环境,并熟练掌握防护耳塞的佩戴。
3. 工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作精神。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
1、7年以上汽车售后经验,5年以上汽车售后管理工作经验;
2、具备售后前台、车间、零件管理经验,担任过新能源品牌服务经理者优先;
3、大学本科及以上学历,汽车相关专业;
4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具;
5、以客户为导向,具备良好的客户投诉处理经验和能力;
6、有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力;
1、负责所在地区我司型车用户合理诉求的受理、上报、落实,以提高用户满意度和忠诚度;
2、负责落实我司下达的指示精神、技术整改、关爱活动以及其他交办的任务;
3、负责对经销商/大客户人员进行对车辆的操作规程、维护方式、车辆特性等其他注意事项进行培训;
4、负责协调当地特约维修服务站配合经销商/大客户做好车辆交付前的交车检查,并填写“交车检查表”、“售后服务登记卡”、“交车确认卡”;
5、负责协调配套厂家售后技术人员帮助所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训;
6、负责对所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训、索赔单据审批、审核及监督服务站的维修、服务质量,帮助服务站协调、沟通公司相关职能部门;
7、负责不定期走访用户,建立完善、有效的沟通桥梁,征求客户意见,并及时向客户服务科反馈;对于大客户要协助制定适应大客户车辆营运的保养规范、培训驾驶员对车辆的操作、车辆的日常维护,定期走访收集车辆运行情况、了解用户动态并及时上报;
8、定期走访经销商/大客户收集所得到的终端用户使用车辆情况,筛选出抱怨较大的用户或极易造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为可能造成公司声誉受损的用户要及时采取有效的措施;
9、定期走访用户抱怨较大的用户或已经造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为造成公司声誉受损的重点用户,了解车辆使用情况、用户动态,并根据实际情况提前做好有效的应对措施;
10、重大问题、重大事故和典型问题应填写或事后及时补交《重大质量反馈报告》或事故处理报告,并及时反馈到客户服务科和跟进处理进程,并实时掌握事件对市场的影响,做好用户安抚;
11、每月向客户服务科提交一份总结性质量反馈月报;
12、每一季度必须提交一份季度性总结;
13、完善区域售后服务网络,满足客户需求,全面支撑销售工作;
14、掌握本地行业市场动态,了解同行业厂家产品信息、宣传情况客户服务情况,为售后服务工作提供参考。

