薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥11500 | 区间 ¥9000 - ¥15100
数据来源:谈职全网76份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月:岗位减少63
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.3% |
| 1-3年 | 32 | 53.3% |
| 3-5年 | 17 | 28.3% |
| 5-10年 | 5 | 8.3% |
| >10年 | 2 | 3.3% |
| 不限经验 | 2 | 3.3% |
热招职位
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作,定期拜访、联络客户,保持并提升良好的客户关系,服务好普惠客户,负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护,完成分支行下达的各项营销计划;为客户提供优质、高效的服务,及时收集、掌握小企业客户需求,有针对性地营销我行的金融产品,实施交叉销售,不断提升客户贡献度;根据贷后管理和预警的制度要求,掌握客户经营状况,识别预警信号,有效地控制授信风险;根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作;负责受理小企业客户的提款申请,认真开展授信调查工作,收集并核实授信材料,办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作;在维护客户关系过程中不断收集市场信息,挖掘潜在客户,扩大目标客户群,及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求,不断改善营销工作;完成领导交办的其他工作;工作地点:市区及各县区。
具体承担支行的市场营销工作,完成分支行下达的各项营销计划;具体承担支行相应类别客户关系体系的持续建设、维护和管理,拟订客户营销服务方案并组织实施;负责支行相应类别客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息,定期汇总、分析、报告,并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案;负责建立和维护本支行的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作;工作地点:市区及各县区。
1.一年以上销售工作经验,有TO B经历的销售经验者优先考虑;
2. 敢于挑战,善于学习,抗压性强,有销售的韧性和要性;
3.热爱销售工作,热爱与客户打交道,有高度的责任心和客户服务意识。
具体承担支行个人理财业务的市场营销工作,完成分支行下达的各项营销计划;具体承担支行个人客户关系体系的持续建设、维护和管理,会同分行有关部门和机构制定客户营销服务方案并组织实施;负责办理各类理财业务,推介各类理财产品;负责向客户提供专业投资理财建议;负责建立和维护本支行的客户档案;负责协同其他客户经理的市场营销工作;完成领导交办的其他工作;工作地点:市区及各县区。
南通区域销售助理(兼职)3000-5000元/月
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。
南通区域经理(高提成+兼职)2500-3500元/小时(月结)
公司主要从事医疗产品的代理销售和研发生产,因业务发展需要,计划在南通各地区(南通,通州,海门,如皋,如东,海安,启东)招收兼职或者全职业务人员,从事南通地区的业务洽谈和开展,兼职人员每个月有固定的补助和提成,公司提供学习和成长的机会。兼职人员每个月固定补助2500-3500元。需要每周汇报工作进展情况。全职人员结合区域和行业经验,待遇面谈。底薪+差补+提成。工作内容:
1. 负责所在区域新客户的开发,维护公司现有客户;
2. 对接需求,促成签约,跟进订单全流程;
3. 收集市场信息,及时反馈。
任职要求:
1. 善沟通,2. 学习能力强。地址:南通/启东/海门/如皋/如东/通州
包装工(适合残疾岗)2660-5000元/月
1. 负责产品包装操作,确保包装质量符合标准要求。
2. 按照生产流程进行产品分拣与整理,保证包装效率与准确性。
3. 协助完成包装物料的领取与管理,保持工作区域整洁有序。
任职要求
1. 具备基本的手工操作能力,能适应站立或轻度体力劳动。
2. 持有相关健康证件,身体健康,无职业禁忌症。
3. 有包装或流水线工作经验者优先,接受残疾4. 需能适应早8点至晚6点的工作时间安排。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
质检员(五险+包吃住)6000-8000元/月
任职资格:
1、机械制造、机械设计等相关专业;
2、有一年以上机械单位质检工作经验;
3、熟练使用常规游标卡尺、外径千分尺、内径量表等通用量具,能识别各类机械图纸;
4、工作积极主动、细致、责任感强。
主要职责:
1、根据现有的质量管理相关规定和制度,按时完成质量检查与把关工作,及时完成验收工作,并提出改善意见;
2、对出现的质量问题,要及时上报相关部门,并跟进相关部门尽快解决,不得隐瞒不报;
3、负责来料或过程或成品检验工作,并根据检验的数据做好记录;
4、领导交代的其他事宜。
只需两步,轻松找工作:
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商务经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、参与销售经理的合同条款谈判,审核把控履约风险;
2、合同生效后对相关部门进行合同交底;
3、准备收款材料按时完成收款;
4、加减账及时跟踪确认;
5、合同变更处理;
6、船东供应品管理;
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利,包括船东船厂之间的商务函件处理;
8、协调各部门做好交船文件准备工作;
9、做好客户满意度提升工作。
行政专员6000-8000
招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2. 至少 3年以上的行政工作经验;
3. 熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5. 有外企工作经验者可优先考虑;
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7. 具备良好的时间管理和组织能力;
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
门市店员(化肥、农药)3000-7000元/月
1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书(如有)。只需两步,轻松找工作:
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折叠工(五险+包吃)4500-6000元/月
福利待遇:4500-6000+五险岗位要求:能够吃苦耐劳。工作内容:负责纺织品的折叠和打包。只需两步,轻松找工作:
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