零售需求量小

南通督察

督察是一个具有监督、检查和管理职能的职位,通常用于政府部门、执法机构和企业组织中。督察的职责包括监督执行政策、法规和标准,确保组织的运作符合法律法规,促进秩序和安全。督察负责巡查、调查、审计和报告违规行为,同时提出改进建议和措施。督察需要具备丰富的专业知识,包括法律、管理、执法和调查技能,以便有效地履行职责。此外,督察需要具备良好的沟通和协调能力,能与相关部门和人员有效合作,确保工作的顺利进行。总之,督察是保障组织运作和社会秩序的重要角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8700

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥10300

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
29¥9600¥6800
87
25¥16800¥2600
82
13¥8200¥1600
81
21¥8500¥1500
80
13¥14500¥5700
79
14¥8300¥2200
78
13¥9200¥3900
76
12¥8700¥1400
73
12¥14200¥1700
73
13¥12900¥1800
70

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

督察岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地督察的招聘、薪资和就业数据。

#6 济南
2.2%13 个岗位
#7 长沙
2.2%13 个岗位
#8 广州
2.2%13 个岗位
#9 深圳
2.2%13 个岗位
#10 南通
2.1%12 个岗位
#11 无锡
2.1%12 个岗位
#12 武汉
1.9%11 个岗位
#13 南京
1.9%11 个岗位
#14 杭州
1.7%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

门店店长(五险一金)7000-10000元/月

南通大专及以上经验不限

​1. 统筹员工排班与分工,监督服务标准,协调解决员工问题并做好信息传达,核算考勤绩效。​2. 牵头员工培训考核,制定销售指标与计划,确保阶段性目标达成。
3. 负责货品盘点、账实核对及交接班管理,把控商品质量,整理相关资料。​4. 规划商品陈列与补货,处理顾客投诉及突发状况,保障资产与财务安全。
5. 针对滞销及近效期商品策划促销,执行节日活动并宣传,拓展线上线下渠道提升业绩。
6. 维护客户关系,分析消费数据以优化品规,及时补货备货,更新产品及促销信息。
7. 落实消防、水电安全检查与隐患排查,登记 “三关一闭” 表,保障设施设备正常运行。
8. 配合政府部门检查及财务、审计工作,按时缴纳各类费用以保障门店运营。
​任职要求:​1. 药学专业优先,3年以上销售经验,1年以上管理经验(有中药执业药师资格证书)。​2. 积极有担当,责任心强,善沟通,亲和力强,有团队精神。​3. 掌握药品及保健食品相关知识。​4. 了解门店经营相关知识并能够对店员进行销售技巧培训。

门市店员(化肥、农药)3000-7000元/月

南通学历不限经验不限

1. 负责门市化肥、农药等农资产品的销售工作。
2. 积极与客户沟通,了解客户需求,提供专业的产品解决方案。
3. 维护良好的客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
任职要求1. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的交流。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,不怕繁琐。
3. 熟练掌握电脑操作技能。
4. 有农资销售经验者优先考虑。
5. 需持有相关农资销售资质证书(如有)。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!

服务员/领班服务员(工作餐+节日福利+全勤奖)5000-6500元/月

南通学历不限经验不限

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供优质服务,4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

客房服务员(五险+包吃住+节日福利)4000元/月

南通学历不限经验不限

福利待遇:4000+五险+工作餐+节日福利工作内容:负责客房打扫1. 负责客房的清洁打扫工作,确保客房环境整洁、卫生达标。
2. 及时补充客房所需的各类用品,保障客房物资的充足供应。
3. 协助处理客房内的突发情况,如设施设备故障等,并及时反馈相关信息。岗位要求:有经验优先,无经验亦可新员工底薪3267元,超过保底12间另算。工作时间:八点到下午四点半,节日福利,法定节假日三倍。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说是在通才人才网看到的!

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

海安美容美体师(节日福利+工作餐)6000-10000元/月

南通学历不限经验不限

福利待遇:6000-1000+节日福利+带薪年假+晋升空间+月休三天岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;
5、能指导美容助理工作、岗位要求:
1、形象好,气质佳2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

调酒师4500-5000元/月

南通学历不限经验不限

1. 负责酒吧日常运营及酒水调制工作,确保服务质量与出品标准。  
2. 根据客户需求提供专业饮品建议,提升顾客消费体验。  
3. 维护酒吧设备及工具的清洁与安全,保持工作区域整洁有序。  
4. 协助制定并执行酒水菜单及促销活动方案。  任职要求  我们期待这样的你:形象阳光,气质亲和,热爱社交;善于沟通,笑容满分,服务意识强;基础英语交流能力(简单点单/接待);有餐饮/酒吧经验优先,无经验可培训。具备相关调酒或酒店服务经验,有酒吧或餐饮行业背景者优先。  有提成只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

调度专员

南通大专及以上1年以下

1、负责制定成品日发运计划,调度承运商及约车,与承运商现场交接货物、跟踪到货状态,核查回单;

2、调度资源处理紧急发运情况;

3、与承运商协商协调处理发运过程异常:如货损等:

4、负责发运台账登记、物流系统运单处理

IE专员

南通本科及以上1年以下

1. 工时的测定与维护,问题现场分析;

2. 产能评估与提升;

3. 制造周期制定与降低;

4. 布局Layout维护调整;

5. 效率提升、精益改善、线体建设与优化改造工作的支持

成本会计

南通本科及以上1年以下

1.供应链采购相关票据校验、确保业务流与发票一致;

2.按时完成关联交易核算和结算,产成品、半成品成本核算及账务处理;

3.负责核对总账与明细账一致,参与存货的清查盘点工作,确保账实相符;

4.负责产品成本分析,提出降低成本的方法和措施;

5.熟悉供应链相关部门各业务开展模式,协助各部门相关数据支持并分析动因;

6.参与公司厂房建设的各类招投标工作、付款审核、账务处理及资料归档。

研发工艺工程师

南通硕士及以上1年以下

1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。

2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。

3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。

4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。

市场督查专员¥5000-6000

徐州大专及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、通过走访,了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系;二、跟踪公司阶段性促销落实情况,确保政策落地;三、核查客户网点建设质量,是否按照公司统一要求执行;四、跟踪产品流向,确保产品本地消化,如有串货情况发生,及时处理;五、定期与客户对账,确保账账相符,账实相符。

长城新能源商用车-服务督导岗29049

保定本科及以上1年以下

1、负责所在地区我司型车用户合理诉求的受理、上报、落实,以提高用户满意度和忠诚度;

2、负责落实我司下达的指示精神、技术整改、关爱活动以及其他交办的任务;

3、负责对经销商/大客户人员进行对车辆的操作规程、维护方式、车辆特性等其他注意事项进行培训;

4、负责协调当地特约维修服务站配合经销商/大客户做好车辆交付前的交车检查,并填写“交车检查表”、“售后服务登记卡”、“交车确认卡”;

5、负责协调配套厂家售后技术人员帮助所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训;

6、负责对所在地区服务站进行技术支持、技术指导、技术培训、索赔单据审批、审核及监督服务站的维修、服务质量,帮助服务站协调、沟通公司相关职能部门;

7、负责不定期走访用户,建立完善、有效的沟通桥梁,征求客户意见,并及时向客户服务科反馈;对于大客户要协助制定适应大客户车辆营运的保养规范、培训驾驶员对车辆的操作、车辆的日常维护,定期走访收集车辆运行情况、了解用户动态并及时上报;

8、定期走访经销商/大客户收集所得到的终端用户使用车辆情况,筛选出抱怨较大的用户或极易造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为可能造成公司声誉受损的用户要及时采取有效的措施;

9、定期走访用户抱怨较大的用户或已经造成重大市场影响、社会舆论、媒体曝等其他行为造成公司声誉受损的重点用户,了解车辆使用情况、用户动态,并根据实际情况提前做好有效的应对措施;

10、重大问题、重大事故和典型问题应填写或事后及时补交《重大质量反馈报告》或事故处理报告,并及时反馈到客户服务科和跟进处理进程,并实时掌握事件对市场的影响,做好用户安抚;


11、每月向客户服务科提交一份总结性质量反馈月报;

12、每一季度必须提交一份季度性总结;

13、完善区域售后服务网络,满足客户需求,全面支撑销售工作;

14、掌握本地行业市场动态,了解同行业厂家产品信息、宣传情况客户服务情况,为售后服务工作提供参考。