薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥13800
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
59
对比上月：岗位新增54
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 25 | 43.9% |
| 5-10年 | 16 | 28.1% |
| 不限经验 | 16 | 28.1% |
热招职位
商务文员（五险）3500-5000元/月
1. 负责日常商务资料整理、合同归档、文件录入、台账登记，做好资料分类与保管。
2. 对接客户日常咨询、简单对接、信息登记、消息传达，做好售前售后基础衔接工作。
3. 协助商务团队整理报价单、订单表、对账资料、客户资料汇总。
4. 日常数据统计、报表整理、跟进记录汇总，按时提交工作台账。
5. 负责办公室日常行政协助、会议记录、资料打印整理等文职工作。
6. 配合完成部门交办的其他商务辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，一年经验，接受应届生。
2. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel基础操作）。
3. 做事细心稳重、有责任心、耐心细致，擅长整理资料。
4. 沟通顺畅，服从工作安排，稳定性高。
5. 无需外出，纯办公室内勤，工作轻松稳定。
岗位福利
• 薪资稳定3500-5000，不套路、不压工资
• 法定节假日
• 工作轻松稳定，办公室文职，环境舒适
• 团队氛围简单，新人可快速上手，有人带教
销售顾问（基础工资+业绩提成+年终奖）2500-30000元/月
1、为有婚恋需求的客户提供婚恋方案和顾问服务
2、组织线下各种活动，拍摄活动视频，具备短视频创作及常用剪辑能力者优先考虑
3、沟通能力强，反应快，情商高，有亲和力，有销售经验者优先
4、基础工资+业绩提成+年终奖，有能力者工资无上限，兼职也可
移动业务员（底薪+提成+社保）10000元/月
移动业务员（行商人员） ：
年龄在30-45 自备车 时间自由。 负责推广移动外 围业务开展，业务办理多劳多得
底薪+提成 油费报销
10000元+
交社保 休四天/月 有人带容易学
外贸销售（五险一金+双休+年终奖）5000-10000元/月
1. 开发海外客户，拓展国际市场，完成业绩目标；
2. 跟进询盘、报价、订单、出货全流程，维护客户关系；
3. 收集市场竞品信息，处理售后问题；
4. 按时提交销售数据及报表。
任职要求：
1. 大专及以上，英语可作为工作语言；
2. 1年以上外贸/海外销售经验，熟悉国际业务流程；
3. 具备客户开发、商务谈判能力，抗压、执行力强；
4. 有跨境平台经验者优先。
薪资福利：
底薪+高提成+奖金+五险+节日福利，晋升空间大！
销售专员（双休，法定节假日，带薪年假）5000-8000元/月
1、开发企业客户，完成销售任务
2、有电子商务、网络销售和电话销售经验者
工作时间：08：00-17：00 双休
法定节假日、带薪年假
销售经理（五险+提成）8000-12000元/月
1、负责电梯销售业务的拓展，完成公司制定的销售目标;
2、开发新客户，维护老客户关系，提升客户满意度:
3、了解市场动态，分析竞争对手，制定有效的销售策略;
4、协调内部资源，确保项目顺利进行，直至交付;
5、参与招投标活动，提供专业的销售支持与解决方案。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务;
2、熟悉电梯行业市场，了解相关产品和政策;
3、具有强烈的目标导向，能够承受工作压力;
4、良好的团队合作精神，能与多部门有效协
作;
5、拥有一定的客户资源和销售渠道者优先。
薪资：8000-12000/月，性别不限，年龄要求25-45之间
上班时间：八点到五点，五险，有提成，提供工作餐
布行业务员（年终奖+有年假+包食宿）7000-25000元/月
1、性格开朗对工作负责、要有积极性
2、要服从领导安排的工作、维护好老客户、开发新客户.
3、有销售经验的优先考虑.欢迎有能力的小伙伴加入我们团队！
福利待遇：年终奖、有年假、包吃
法务电话销售（朝九晚五+五险+周末大小休➕法休）4000-10000元/月
1、通过公司提供的线索及自拓渠道尝试建联目标客户；
2、利用电话等形式对建联客户，进行公司法律顾问年费套餐产品的服务介绍及展示；
3、根据客户需求，提出合理有效的法律产品定制化、针对性解决方案，促进签单；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、总结沉淀行业领域解决方案，帮助企业实现数字化法律转型升级保障。
二、任职要求：
1、有1年以上面销或电销工作经验，无法律方面的工作经验也可，公司有完善的培训体系和学习计划；
2、对销售工作有极高的热情，抗压能力强，学习能力强；
3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力；
4、强烈的企图心和目标感，主动性强、优秀的业务能力及自我管理能力。
三、福利待遇：：
1、稳定的收入：无责底薪3000+全勤200+补贴300+高提成（提点7-20）+奖金
2、国家法定假日休假、带薪年假、婚丧病孕假等
3、五险+劳逸结合的户外团队拓展团建+不定期旅游
四、岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
法务销售储备主管（五险+朝九晚五）5000-10000元/月
1. 业务深耕（储备核心）
依托公司精准企业客源，对接中小微企业客户，提供企业法律顾问、合同审核、劳资纠纷、债务维权等法律服务咨询与方案匹配，独立完成洽谈、成交、客户维护及续费转介绍。
2. 团队管理学习
协助主管完成小组日常管理工作，拆解团队业绩目标、统计日常数据、跟进组员工作进度，参与早夕会组织、工作复盘。
3. 新人带教与氛围搭建
协助开展新人基础培训、话术指导、跟进陪跑，沉淀可复制的销售方法，维护团队工作氛围，做好人员状态跟进与团队留存。
4. 复盘优化与落地
针对团队邀约、跟进、成交数据做复盘，优化获客、谈单策略，配合公司完成各项管理制度与业务政策落地。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与领导能力
2. 善于沟通，能有效激励团队成员
3. 有销售经验，能适应业务发展需求
薪资待遇
无责底薪5000 提成7%-20%
岗位工作时间：
8:40-17:40，周末单双休，节假日正常休！
1.维护区域现有加盟商户，并通过各种途径开发新商户；
2.协助商户完成加盟以及后期销售工作；
3.通过现场销售，提升商户的信息化、数据化管理水平；
4.配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；