湖州人事主管
人事主管通常是一个组织中负责人力资源管理、招聘、员工培训、绩效评估、员工关系和福利等方面的高级职位。人事主管需要制定并执行人力资源策略，确保公司招聘、留任和激励员工的流程高效顺畅。他们负责监督员工绩效和福利计划，并协助解决员工关系问题。此外，人事主管还要确保公司遵守相关的劳动法规。另外，人事主管通常还要与其他部门合作，协调和支持组织的整体发展战略。人事主管需要具备领导能力、良好的沟通技巧和人际关系处理技巧，以及熟练运用人力资源管理软件的能力。该职位通常需要有大学学位和相关的工作经验。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9800
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 5.1% |
| 不限经验 | 11 | 28.2% |
热招职位
红娘30-3000元/周（周结）
公司新增婚恋介绍业务板块，从事单身男女婚姻介绍。
主要工作内容：
1）业余时间推荐未婚男女注册小程序，
2）或者业余时间直接将男生女生推荐给公司负责人员
人事行政综合专员（五险一金）6500-7000元/月
湖州供销荣恒石油
【招聘人事综合专员】
岗位职责：
1. 招聘与沟通：负责公司人员招聘工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进，具备良好的沟通协调能力。
2. 公众号运营：管理企业微信公众号，负责推文撰写、编辑与发布，具备内容策划能力，能结合公司文化进行创意输出。
3. 薪酬核算：负责员工工资表的核算与核对，确保数据准确、发放及时，对数据敏感、严谨细致。
4. 档案管理：负责人事档案的建立、更新与保管，做好台账管理，确保信息完整、合规可查。
5. 合规支持：熟悉国家及地方劳动法律法规，协助处理员工关系相关事务，防范用工风险
6.完成领导交办的其他行政类工作.
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，年龄28-40周岁；
2. 文字功底扎实，擅长公文写作及新媒体文案编辑，具备一定的审美与策划能力；
3. 性格外向开朗，沟通协调能力强，做事细心、灵活，有主动优化工作的意识；
4. 具备人事档案管理、台账管理、薪资核算等相关经验，熟悉劳动法律法规；
5. 责任心强，执行力高，对数据有较高敏感度，工作严谨细致。
薪资待遇：
1. 薪资：年薪8万元起，年终奖根据个人能力及绩效核定发放；
2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年休假；
3. 工作时间：08:00-16:30，每月休息4天 + 法定节假日；
4.工作地点：南浔区和孚镇陶家墩村匠人堡 89 号
电焊工（五险+餐补）5000-10000元/月
要会看图纸，心细，能把控尺寸，具体薪资面议（必须要有证）
长白班，早7：30-16：30，午休一小时（偶尔有加班）
有社保、餐补（园区门口有食堂可供选择）
招商专员（五险一金）6000-8000元/月
万马联合控股集团有限公司成立于1989年，是中国最 具成长型的产业多元化企业，总部位于浙江杭州，是中国民营企业500强、制造业500强企业。历经30余载悉心沉淀，业务覆盖电气电缆、新材料、新能源、通讯电子、智慧医疗产业、产业园开发运营、供应链金融与投资等多个领域。
万马联合控股集团旗下拥有两家上市公司，分子公司百余家，年度营收破百亿，税金超十亿，现有员工6000余人，共有五大产业板块：万马股份（002276）、万马科技（300698）、万马产发、万马金贸、会通轻材。
工作内容：
1，宣传招商政策，执行招商活动，拓展，维护产业园招商渠道，开发企业客户资源
2，跟进目标客户，为企业办公，生产选址提供方案，租赁/销售独栋，分层标准厂房，配套商业宿舍等；
3，邀约和拜访客户，建立良好互动关系，推荐和匹配客户需求；
4，负责来访客户的接待及客户资料整理：
5，推进和负责企业谈判，合同签订和款项回收事宜；
6，协助企业入园的手续办理，帮助企业顺利办公投产；
7，协助物业运营部门服务入园企业事宜；
8，参与政府领导及相关部门考察接待，参与招商规划和实施方案制定，
任职要求：
1，举止得体，具备良好的沟通表达能力
2，高中以上学历，专业不限，具有销售经验，有产业园区招商经验优先
3, 有驾照，有自驾车优先；
4，做事认真负责，有冲劲，具备团队协作精神；
工作地点：
德清县禹越镇振兴路9号
工作时间：
8:30-5:30 双休 享受法定假日
薪资福利：
1。无责底薪4.8K+补助+绩效工资+提成
2。五险一金
3。完善的培训体系
4。发展路线：招商专员-招商主管-招商经理
5。上市公司平台，发展空间广阔
生产计划（五险一金）8000-12000元/月
- 负责制定和执行生产计划，确保生产过程高效、有序进行；
- 分析生产数据，预测需求变化，及时调整生产计划，以满足市场需求；
- 协调各部门资源，确保生产计划得到有效执行；
- 监控生产进度，解决生产过程中出现的问题，保证生产目标的实现；
- 参与新产品开发，优化生产工艺流程，提高生产效率；
- 提供生产计划相关的数据分析报告，为公司决策提供依据。
【任职要求】
- 具有5年以上生产计划或相关领域的工作经验；
- 熟悉生产管理流程，具备丰富的生产计划制定和执行经验；
- 具备良好的数据分析能力和问题解决能力；
- 熟悉生产计划软件及办公软件的操作；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 能够承受一定的工作压力，具有较强的抗压能力。
全屋定制设计师（五险+提成+年终奖）4500-15000元/月
1、预约客户，对客户户型进行实地测量，提出定制家居整体解决方案。
2、按时完成客户的全套设计方案与全套预算清单，完成设计方案。
3、预约客户，并向客户进行专业的方案介绍。
4、完成价格洽谈与合同签署。
5、按时带图上门复尺，及时为客户下单生产。
6、订单管理及售后处理。
7、配合团队完成分配指标及其他任务。
任职要求：
1、室内设计相关专业毕业，大专以上学历，最 好一年以上工作经验（条件优秀者可放宽）
2、有良好的沟通能力、领悟能力、分析能力；
3、热爱设计工作，对家具行业专业知识有一定的了解；
4、熟练运用AutoCAD、Photoshop、3DMAX等制图及办公软件；
楼面店长（五险）5000-6000元/月
1. 具备餐饮行业管理经验，持有相关职业资格证书者优先。
2. 熟悉门店运营流程，有良好的沟通协调与团队管理能力。
3. 有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏工作环境。
4. 具备基本的财务知识，能够进行简单成本核算与数据分析。
5. 持有健康证及相关从业证件，符合行业规范要求。
6. 对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备良好的职业素养。
包装工（五险一金，工作餐）7000-8000元/月
单位名称：浙江越宏新材料有限公司
招聘岗位：包装工
职位要求：
1.有无经验均可；
2.可以接受12小时两班倒班制；
3.高中以上学历；
4.年纪在40以下，男，工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力
薪资待遇：7000+
福利待遇：提供免费工作餐，免费培训，五险一金，节假日及礼品
地址：长兴县发展大道2518号美国工业村 9号-10号厂房