湖州人力资源主管
人力资源主管是负责公司人力资源管理的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、员工福利、员工关系、绩效评估和劳动法规遵从等。人力资源主管需要制定和执行员工招聘计划，筛选候选人，进行面试和招聘。他们还负责规划和实施员工培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。人力资源主管需要处理员工关系问题，解决员工之间的纠纷，并与员工沟通以满足他们的需求。此外，他们也负责制定员工福利计划和薪酬制度，确保公司符合劳动法规。人力资源主管在公司中扮演着关键的角色，他们需要有良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。他们也需要对劳动法规和人力资源管理的最新趋势有所了解，以便在工作中做出准确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9800
数据来源：谈职全网35份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 66.7% |
| 3-5年 | 2 | 5.1% |
| 不限经验 | 11 | 28.2% |
热招职位
外贸业务员（双休，法定节假日，带薪年假）6000-8000元/月
1.开发国际市场，完成公司目标。
2.有相关跨境电商和机械工业类相关产品行业经验类
3.双休，法定节假日
4.工作时间8:00~17:00
仓库管理员4000-5000元/月
1、负责货物入库、出库登记、清点、摆放；
2、做好库存盘点，台账记录清晰准确；
3、仓库环境卫生整理
任职要求：
1、年龄在25~40（性别不限)，踏实细心，做事勤快有责任心；
2、会简单的电脑录入，有仓管经验优先；
3、服从安排，吃苦耐劳。
城区快递员（提成）6000-12000元/月
负责湖州城区片区快件派送、上门揽收，片区固定，路线成熟好跑
任职要求：
年龄要求18-45之间，身体健康，会使用智能手机扫码接单，能吃苦耐劳，服从公司安排；
会骑电动车/电动三轮车，有快递经验、熟悉湖州城区路况者优先录用。
福利：按月准时发薪，提供工装，老员工带教上手快！
爱山银泰站-市区直招配送骑手【新人免车】-送小件 无押金 日结5000-9000元/月
【站点直招】入职无任何费用，无任何押金，需要生活费的可以预支！
入职福利：
1、免费提供一张员工电话卡（里面有200元话费免费给）！
2、带薪培训，提供住宿，可交社保
3、没有电动车的站点有电动车，在一个站点单量达标的次月免费用一个月。
4、配送都是小件生活用品，都是打包分练好的，直接拿。
5、入职补贴+车辆补贴+单量提成+全勤奖+福利补贴
新手7000-9000元
老手9000-12000元
老手+勤快：12000+不是梦。不用担心单量，就怕你送不过来，多劳多得。
职位要求：
1.年龄要求18-50之间，身体健康，会使用手机导航，会骑电动车。
2.有无经验都可以，不会有师傅可以教、可以带。
3.系统自动派单，单量充足，配送范围2-3公里，超出范围加钱可不接。
德邦快递员（太湖路吾悦广场+全勤奖）6000-10000元/月
【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围：6000-10000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车，公司提供车油补
德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！
消控员（五险一金/年终奖/有年假）6000-7000元/月
1.厂区巡检，2.消防点检，3.负责消控室日常事务处理等。
任职要求：
1.了解掌握消防、安全专业知识和相关的国家消防、安全法律法规；
2.高中及以上学历，有消防设施操作员（中级）职业资格证书；
3.有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；
4.工作责任心强，有敬业精神；
5.两年以上消防工作经验，岗位性别不限，年龄要求45以内。
文员（五险一金）4000-5000元/月
负责日常事务的处理及文件整理归档；协助完成各类报表统计、数据录入及相关文书工作；完成上级交办的其他日常事务性工作。
工作要求：大专及以上，有2-3年工作经验，具备良好的沟通能力和文字表达能力；熟练使用常用办公软件，能够高效完成文档处理等。工资面议。
客服领班3000-5000元/月
1、在部门经理的领导下，负责分管区域全面管理及日常工作安排；
2、制定每月工作计划和岗位职责制，操作流程等，并与其它部门沟通协调工作；
3、以身作责贯彻执行各项规章制度，督导、检查各班组的岗位责任制和操作流程的执行落实，并向经理汇报；
4、负责所辖范围培训工作，提高员工素质；
5、定期对下属进行评估，做到有奖有罚，公平合理;
6、完成上级安排的其它任务。任职要求：2年以上同行业同等工作岗位工作经验；
审计专员面议
1、大专以上学历，财务管理、会计学或审计等专业，中级以上职称；
2、有会计或审计岗位工作经验；
3、爱岗敬业，责任心强，有会计从业资格证。工作地点：集团总部（德清武康）联系人：王烨 电话：8400858 邮箱：glzx@shenghuagroup.com此岗位由升华集团招聘，有意者请直接联系。
精密机械操作工（车床/平面磨/内圆切割机）4000-8000元/月
新手学徒：4000-5000；熟练全能老师傅（三种设备都会）：5000-8000，动手能力强，加班另算加班费。
1、熟练操作普通车床、平面磨床、内圆切割机，按照图纸完成石英玻璃毛细管、精密五金件加工；
2、设备日常简单保养、清洁、日常点检；
3、严格按照工艺尺寸要求加工，自检产品精度，把控良品率；
4、做好生产台账，遵守车间安全生产规范。
销售员（五险一金）3000-20000元/月
1、开发公司业务范畴新市场；
2、维护公司原有的老客户群体；
3、执行力强，熟练使用办公软件；
4、为人处世真诚，会开车（自己有车优先考虑）；
5、大专以上学历，有上进心，退伍军人优先考虑；
6、有良好的职业操守等