薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥14800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 30 | 66.7% |
| 5-10年 | 15 | 33.3% |
热招职位
机运队洗衣工3.5-6K/月
1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想，按时交接班，提高服务质量，坚守工作岗位。
2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。
3、职工洗衣随到随洗，当天衣服当天洗，做到一视同仁，清洗干净，清洗干净后，叠放整齐，物归原主。
4、爱护公物及机械设备，做到勤擦洗，勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。
5、加强学习，互相尊重，全面改进工作作风，提高服务质量。
6、保持室内外清洁，做到窗明地净，墙壁无灰尘，地板无污水，水道畅通。
7、遵守劳动纪律，严禁迟到早退，脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件：
1.具有高中毕业以上的文化程度。
2.文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
3.良好的沟通协调能力，工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战，具有良好的团队合作精神
4.身体健康，无传染疾病。
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款；及时提醒和监督往来资金的回笼；
3、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表；
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；
3、开拓市场，发展客户，增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35周岁以下，有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历，煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
生产主管5000-7000元/月
1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验，熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板，熟悉各类面料车缝工艺，可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产，把控产量、交期，落实首件检验，减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律，带教新员工，做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好，执行力强，能配合生产加班，责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工，确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板，巡检车缝品质，处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场，带教新员工。
4、服从车间安排，跟进生产进度，按时完成生产任务。
车间生产主任（社保）7000-9000元/月
1. 生产统筹与排产管理根据销售订单、交期、车间产能制定日/周/月生产排产计划，合理分配各班组生产任务，统筹订单改单、加急单、样品单生产协调，预判物料短缺、设备故障等交期风险，提前制定赶工预案，确保订单按期交付。
2. 生产质量管控落实车间各工序标准作业，监督操作工严格按照图纸、工艺要求加工，联动质检管控来料、工序、成品质量，对批量不合格品组织评审，追溯操作/设备/物料根源，制定整改预防措施，降低返工、报废损耗。
3. 物料损耗与成本管控管控原材料标准损耗，监督班组优化方案，提高余料利用率。管控车间水电、辅料耗材消耗，落实节能降本措施，控制车间生产运营成本。
4. 设备、工装模具管理统筹车间全部生产设备，落实每日班前班后保养制度，监督操作工完成设备清洁、润滑、点检。建立设备故障报修机制，监督特种设备（行车、升降平台）规范操作，定期完成设备台账、维保记录归档。
5. 人员、班组管理统筹车间全体人力调配，根据订单忙闲安排加班、调休。
6. 现场5S、文明生产管理划分车间卫生责任区，每日检查物料分区摆放、通道畅通、废料及时清理，保持车间整洁规范。
7. 安全生产、消防管理车间安全生产第一责任人，每日开展安全巡检，排查设备安全隐患。
8. 跨部门协同与其他工作对接销售、设计、仓库、采购部门：核对订单图纸、跟进物料到货、同步交期变更，协调处理售后退回返工产品。二、任职条件中专及以上，3年以上门窗生产现场管理经验，精通门窗全套加工工艺；具备排产、损耗管控、设备管理、人员统筹能力；熟练办公表格，熟悉安全生产规范；责任心强、抗压稳定，擅长跨部门协调。优先加分项：持有安全生产管理员证；具备团队搭建、员工技能培训经验；有大型门窗厂全盘车间统筹管理经历。
车间副主任8000-9000元/月
1、熟悉GMP及相关法律法规；
2、精通GMP质量体系管理；
3、具备质量把控等能力岗位要求1、中药学、药学相关专业2、5年以上相关工作经验
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
车间主任6000-10000元/月
1. 负责生产计划执行与进度管控
2. 监督车间现场管理及安全生产
3. 协调各工序资源，提升生产效率 任职要求
1. 机械/工业工程相关专业5年制造行业经验
2. 熟悉ISO质量管理体系，具备现场管理能力
3. 具备良好的沟通协调与问题解决能力（有车间管理经验者优先）
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。