和田地区生产部经理
生产部经理是负责监督和管理生产部门的高级管理人员。他们负责制定并执行生产计划，确保生产效率和质量达到最佳水平。生产部经理需要与其他部门合作，确保生产线的顺畅运行，包括物料采购、设备维护和人力资源管理。他们需要监督生产过程，确保产品符合规格，并及时解决生产中出现的问题。此外，生产部经理需要关注生产成本和资源利用效率，以提高生产效率和降低成本。他们也需要领导和培训生产团队，以确保员工的安全和生产技能达到要求。生产部经理在企业中扮演着至关重要的角色，对于企业的生产效率和质量至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥14800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 30 | 66.7% |
| 5-10年 | 15 | 33.3% |
热招职位
机运队洗衣工3.5-6K/月
1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想，按时交接班，提高服务质量，坚守工作岗位。
2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。
3、职工洗衣随到随洗，当天衣服当天洗，做到一视同仁，清洗干净，清洗干净后，叠放整齐，物归原主。
4、爱护公物及机械设备，做到勤擦洗，勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。
5、加强学习，互相尊重，全面改进工作作风，提高服务质量。
6、保持室内外清洁，做到窗明地净，墙壁无灰尘，地板无污水，水道畅通。
7、遵守劳动纪律，严禁迟到早退，脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件：
1.具有高中毕业以上的文化程度。
2.文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
3.良好的沟通协调能力，工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战，具有良好的团队合作精神
4.身体健康，无传染疾病。
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款；及时提醒和监督往来资金的回笼；
3、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表；
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；
3、开拓市场，发展客户，增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35周岁以下，有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历，煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
生产车间管理2名6000-10000元/月
招生产车间管理2名一、薪资范围月薪6000-10000元 + 社保 + 绩效奖金 + 利润分红 + 公司期权综合年薪保底10万元起，上不 封 顶二、岗位职责1.根据订单需求，合理制定生产计划，调配人员与排产，确保交付及时率；
2.推进降本增效，优化生产流程，管控物料、能耗及各项费用支出；
3.落实安全生产责任制，做好现场6S管理及隐患排查，保障车间有序运转。
三、任职要求1.35-45，1年以上制造业车间管理经 验（有团队管理实践者优 先）；
2.至少精通以下两类技能（每类选其一）： 工艺类：机加工工艺 / 焊接工艺 设备类：机器维修 / 电气电路3.具备生产经营意识，能独立核算单件工时成本（人工+能耗+设备摊销），会算“生产经济账”。
生产经理7000-10000元
1、根据市场销售及库存情况，制定月、周、日生产计划，确保计划完成率100%。
2、合理分配生产任务，严格执行质量管控标准；监督工艺执行，及时与技质部沟通解决偏差。
3、推行6S现场管理，保持生产现场整齐有序；组织生产部安全培训与隐患排查。
4、管控刀具及原辅料领用，监控物料消耗，有效控制生产成本。
5、监督指导设备点检与日常维护，确保设备正常运行。
6、负责员工日常管理、绩效考核及技能培训，培养后备管理人才。
7、协调跨部门业务，处理加急任务单，确保按期完成率100%。
8、积极参与新产品研发及市场推广
1、大专及以上学历，机械制造相关专业，3年以上机械加工生产管理经验。
2、熟悉机械加工工艺流程，具备较强的现场管控能力；掌握CAD及办公自动化软件。
3、熟悉精益生产理念，能推动现场持续改善活动。任职要求。
4、具备工厂经营管理思路及市场销售思维。
5、具备较强的执行力、协调沟通能力，能有效处理生产异常及跨部门协作。
6、工作原则性强，敬业负责，具备团队合作意识与创新精神。
7、身体健康，无不良嗜好。
糖厂车间主任20000元/月
1、按照公司要求做好车间生产工作，对车间人、事、物进行有效的管理和把控。
2、负责好所管辖区域的安全工作，确保安全生产，同时做好安全教育和安全监督。
3、做好与其他部门的沟通和协调，适时对工作流程和工作规范进行调整，保证按质按量完成车间生产任务。
岗位要求：
1、50岁以下，性别不限，身体健康，无不良嗜好。
2、大专及以上学历，10年以上的糖厂相关工作经验。
3、具备较强的管理能力，沟通能力强，有管理糖厂车间工作经验者优先考虑。
1. 全面负责车间日常生产运营，制定并落实生产计划；
2. 优化生产流程，提升生产效率与产品良率，确保质量目标达成；
3. 统筹月度生产任务，保障订单按时交付，协调解决生产瓶颈问题；
4. 推进6S管理及安全生产标准化建设，强化现场管控与人员绩效管理；
5. 组织员工技能培训与团队建设，提升一线人员综合能力。
任职要求：
1. 专科及以上学历，机械、轻化工程、化学或相关工科专业，5年以上制造业车间管理经验；
2. 熟悉造纸生产计划排程、工艺流程优化及质量控制体系；
3. 具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及问题解决能力；
4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的团队领导力。 工作地点：吉林省松原市扶余市。
车间管理-生产安排6000-10000元/月
招生产安排兼车间管理工作内容：接到客户订单后安排生产计划，并到生产计划按工艺落实到人，然后跟进生产进度，按实际情况调整生产计划，统计物料，报告缺少物料情况，管理车间，满足客户交货需要！
－装置HSE及日常管理，确保装置安全、稳定运行。 －协调解决工序运行问题，确保单体装置生产高效运行，保证及时出货。 －事故管理：记录装置各单元已发事故，拟定事故预防办法， －节能降耗，以最低的成本生产最优质产品。－单体装置各班组人员管理：培训、绩效考核 －制定单体装置改造计划，并组织讨论确认、实施。 任职资格：
1)大专及以上学历，化工、有机合成、高分子等相关专业；
2)4年以上单体聚醚生产技术相关工作经验；
3)熟练使用自动化办公软件。
