和田地区生产组长
生产组长是负责监督和协调生产部门工作的重要职位。他们负责领导和指导生产团队，确保生产计划的顺利执行，并且监督生产过程以确保产品质量符合标准。生产组长通常负责监督生产设备的运行状况，协调人员安排，监督原材料采购，协调生产进度，管理生产成本等工作。此外，生产组长还需要确保生产过程中的安全和环境标准得到遵守，协助解决生产中的技术问题，并负责与其他部门进行沟通协调。对于生产流程的改进和优化，生产组长也需要提出建议并制定改进计划。总的来说，生产组长需要具备丰富的生产管理经验，良好的沟通能力和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11200 - ¥14800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
72.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 30 | 66.7% |
| 5-10年 | 15 | 33.3% |
热招职位
机运队洗衣工3.5-6K/月
1、牢固树立全心全意为生产一线服务思想，按时交接班，提高服务质量，坚守工作岗位。
2、严格按照《操作规程》工作中能处理一般机器故障。
3、职工洗衣随到随洗，当天衣服当天洗，做到一视同仁，清洗干净，清洗干净后，叠放整齐，物归原主。
4、爱护公物及机械设备，做到勤擦洗，勤检查、勤爱护、洗衣机出现问题及时汇报主管人员。
5、加强学习，互相尊重，全面改进工作作风，提高服务质量。
6、保持室内外清洁，做到窗明地净，墙壁无灰尘，地板无污水，水道畅通。
7、遵守劳动纪律，严禁迟到早退，脱岗、串岗、若发现有类似现象严肃处理和停工处理。
任职条件：
1.具有高中毕业以上的文化程度。
2.文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。
3.良好的沟通协调能力，工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战，具有良好的团队合作精神
4.身体健康，无传染疾病。
电厂会计6-8K/月
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、核对往来客户、供应商的各项应收、应付款；及时提醒和监督往来资金的回笼；
3、计算公司工程成本，编制成本核算会计报表；
4、完成公司领导交付的其他任务。
任职资格
1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历；
2、较好的会计基础知识，有行业工作经验者优先考虑
3、熟悉财务结算，财务软件操作；
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。
1、负责公司产品的销售和推广；
2、根据市场营销计划，完成部门的销售指标；
3、开拓市场，发展客户，增加产品的销售范围;
4、负责销售区域内的销售活动策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
生产技术部技术主管10-15K/月
1、认真贯彻执行采煤技术方针、政策、技术管理规范和规定。
2、定期进行采煤安全技术管理工作总结。
3、参与负责矿井采煤工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。
4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采煤技术问题,搞好业务保安工作。
5、负责制订采煤技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采煤工作面管理中落实。
6、组织编制、审查各类采煤作业规程、采煤技术总结、采煤工作面安全技术措施、采煤工作面管理台帐、采煤技术报告等各种技术管理资料。
7、参与矿井采掘设计和矿井远景发展规划的编制工作。
8、认真组织开展采煤工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。
9、参与煤质分析和预报工作,参与煤质管理。
10、参与组织学习、推广煤矿采煤新技术、新工艺、新方法。
11、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35周岁以下，有较强的沟通能力及扎实的专业知识。
2.具备在规模90万吨、井下现场生产管理3年以上岗位工作经验。
3.专科及以上学历，煤矿主体专业。
4.具备中级及以上职称。
车间线长6000-8000元/月
】- 负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时完成；- 监督员工操作流程，保障产品质量与生产效率；- 协调团队成员，处理生产过程中出现的问题；- 参与制定和优化生产流程，提升整体运作效率。【任职要求】- 3年以上带线相关工作经验，愿意从基层做起，有较强的学习能力和责任心；-品质相关经验优先考虑- 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队完成任务；适应加班
生产副经理8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作，主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行；全力完成车间各项考核指标，提升车间整体运营效率。工作职责：
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划，结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查，监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业，及时纠正不规范操作，避免工序脱节、生产停滞，保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训；执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行；监督生产全过程质量控制；跟进质量异常及时处理，分析不良原因，落实整改措施并跟踪执行效果，降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作，并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控，生产效率提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、身体健康，能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验：5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。联系电话：赵女士18767319321
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
车间主任（五险一金）7000~10000元/月
依据生产部下达的生产任务，组织实施本车间生产活动。
任职要求：专科以上学历，化工类或其他相关专业毕业；四年以上化工企业车间生产相关管理经验；具备良好的执行力、应急处理问题的能力，以及协调、沟通能力和组织能力强。
制造主管5000-10000元/月
1、男性，铸造、机械、机电类专业，
2、3-5年以上工作经验,其中具有3年以上串激电机、罩极电机工程工艺技术经验者优先录用。有现代管理学理念。有丰富的工艺、设备管理能力和经验，能带团队，敢管人、敢决策、敢担责任，解决问题能力强、效率高，在压力和困难面前从不后退，上进心较强。
3、熟悉ISO9001、ERP TQM等体系的运作，现场6S管理。
4、熟悉生产计划的安排及调配。
5、熟悉工厂各大管理系统,能够独立掌控生产管理体系，确保制造系统的正常运行。
6.丰富的生产现场控制能力,合理进行部门岗位设置。
生产组长6000-8000元/月
1.协助主管推动组内各项事务;
2.人员\设备\生产状况\6S\品质掌控;
3.作业过程管控，挖掘潜在问题隐患及时对策改善;
4.维修良率及维修材料耗损管理，降本增效;
5.培养部署工作能力，保住重要岗位作业人员便于现
场工作持续稳定;
6.现场相关问题点及时有效的处理
7.课内各项KPI达成。
任职要求:
1、身体健康
2、工作经验:三年以上工作经验;
3、技能要求:掌握基本设备理论知识;
4、能力素质:极需领导指挥、工作计划、组织协调、督导控制、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力。