薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥9500 | 区间 ¥10700 - ¥15500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
18
对比上月:岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| >10年 | 10 | 50% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算,确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉;
5.完善年度业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;
6.提交月度销售报告,项目的更新和预测;
7.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构;
9.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作,管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
生产技术部部长2-3万
1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作;
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案,确保生产安全和效率;
3.组织开展矿山生产技术研究和创新,提高矿产资源利用率;
4.监督矿山生产过程,确保生产质量符合国家标准。
岗位要求:
1.必须具备本科及以上学历,矿业工程、采矿或相关专业;
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验;
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范,技术部经验副部长级别;生产规模需要达到60万/吨以上;
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。
正大集团-食品销售代表(阿坝州)8000-12000元
1、执行公司的销售策略,完成销售任务及各项指标;
2、落实完成市场推广计划,做好活动准备、执行控制、总结汇报工作;
3、整理客户资料及销售单据,准确、及时的反馈客户需求;
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理;
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽限制,有快消品行业销售工作经验者优先;
2、积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力。
备注:销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品(蒸饺面点、油炸小食类)、罐装食品(银耳莲子羹、午餐肉)、家禽等。
工作地点:四川阿坝州市场
1、控制、协调生产车间的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养;
8、安全生产检查与处理。
任职资格:
1、统招本科以上学历,通讯电子、机电一体化等专业;
2、三年以上组装生产管理经验,有手机、平板、蓝牙耳机经验优先考虑;
3、熟悉整机组装生产流程、工艺特点与质量标准,理解精益生产思想;
4、有丰富的生产现场管理经验,熟悉IE手法、TPM运作、MSA,熟悉工厂规划和流程改进;
5、有较好的组织协调能力、沟通能力、执行力,有创业激情和团队精神。
厂区生产经理(五险+包吃住)5000-12000元/月
全面负责厂区生产运营管理,统筹车间生产计划、人员、设备、品质、安全、成本、5S现场管理,对交期、产能、损耗、安全指标负全责。根据销售订单制定月度/周/日生产排程,协调仓库、采购保障物料齐套,处理急单、插单、停工待料等异常,提升订单准时交付率。管控制程品质,监督SOP落地,主导批量不良、返工、客诉复盘,联合工艺、品质制定改善方案,降低报废、不良损耗。负责生产成本管控:原材料损耗、辅料、水电、人工工时管控,优化排班与产线排布,提升人均产能,持续降本增效。厂区安全生产第一责任人,每日车间安全巡查,落实安全培训、消防/危化品应急演练,排查设备、用电、操作安全隐患,杜绝工伤及安全事故。统筹设备维保体系,制定设备日常/定期保养计划,降低设备停机率;配合工艺优化工装、产线技改,提升生产效率。搭建生产团队管理体系,管理各班组长,制定绩效考核;组织员工技能培训,稳定人员流失,处理员工纪律、劳资问题,开展早会、生产例会。对接业务、品质、仓储、设备、行政等部门协同;每日/每周输出生产数据报表,定期向厂长/总经理汇报生产达成、问题及改善计划。推行车间6S标准化管理,规范物料分区、通道、工位目视化,打造整洁规范生产现场。任职要求学历:大专及以上学历,机械制造、工业工程、机电、材料等相关专业优先;经验:5年以上实体制造业生产管理经验,至少2年同厂区生产主管/生产经理全盘管理经验;电子/五金/塑胶/机械加工/食品行业经验可按需替换;专业能力:熟悉生产排产、制程管控、成本核算、设备保养、安全管理;了解ISO9001、5S/6S管理体系;能独立分析生产数据、制定改善方案;综合能力:极强现场问题处理能力,抗压性强,能应对大批量订单、突发生产异常;具备优秀团队管理、跨部门沟通协调能力;其他:熟悉车间一线运作,能接受车间日常巡检、生产加班跟进;持有安全管理员证优先。薪资福利薪资:5000-12000元/月,根据行业、经验面议,绩效奖金+产能达标奖+安全奖+年终奖金;福利:包吃包住/餐补、社保五险、带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴;发展:完善晋升通道(生产经理→厂长/生产总监),定期技能培训、技改激励;其他:厂区停车、宿舍空调热水、团建活动。
1.生产合规与计划管理:确保药品按批准的工艺规程生产、贮存,符合 GMP 等法规要求;制定并监督执行生产计划,协调采购、仓储、质量等部门,保障生产任务按时完成;审核批生产与批包装记录,确保记录真实、完整并提交质量管理部门。
2.质量与风险管控:监督生产全过程符合质量标准,调查处理生产偏差、异常情况,落实纠正与预防措施;参与物料供应商评估,对产品、工艺、设备变更进行评估与控制;确保关键设备、仪表在校准有效期内,组织完成工艺、清洁、设备等验证工作。
3.资源与成本管理:负责厂房、设施设备的维护保养,保障其良好运行;优化资源配置,控制物料损耗、能耗等,降低生产成本;推进工艺优化、技术转移等项目,提升生产效率与产品质量。
4.人员与体系建设:建立健全生产管理体系,制定并执行生产相关 SOP;组织生产部门人员培训、考核与评估,提升团队专业能力与合规意识;配合药监部门检查,落实整改要求,推动质量管理体系持续改进。
5.安全与应急管理:落实健康、安全、环保(HSE)相关要求,消除生产安全隐患;制定生产应急计划,及时处理生产中的突发问题,保障生产连续稳定。
车间主任6000-9000元/月
岗位内容:
1.负责发酵前道车间的日常工作流程及现场管理2.车间内部日常制度的制定及完善,并不断提升车间的现场管理和操作流程3.具有较强的现场生产过程安全与环保意识职位要求:
1、有较强的亲和力和敬业精神;
2、有较强的管理能力和沟通能力;
3、五年以上后车间管理相关工作经验。
车间班长-早8晚85000-8000元/月
1.根据新品A3计划安排生产,产前生产物料确认,确保产品按时入库;
2.根据生产计划合理安排人员生产;
3.生产异常处理、及时反馈;
4.能够看懂简单设计图纸。
5.上班时间:早八到晚八,做六休一。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务;
2、协调计划、采购、仓库的协同工作,熟悉人机料法环的管理;
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励;
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪,并提出合理化建议;对塑壳断路器优先
萃取车间主任面议
1.负责本车间的生产管理工作,根据公司的生产计划和车间实际情况组织生产。
2.负责本车间的生产现场管理,按公司要求开展5S管理工作,确保工作场所干净、整洁、有序。
3.负责组织本车间的设备卫生和维护保养和润滑工作,并就设备的技术改造提出建议。
4.负责车间用原辅料、其他零配件的领取审核,以及熟料的入库审核工作,保证各项数据准确。
5.负责本车间员工的安全教育培训工作,保证岗位配备的安全防护器材处于良好状态,组织开展本岗位的安全隐患排查并及时组织整改。
6.负责本车间员工的岗位技能培训,确保员工的操作水平逐步提升,督促职工严格按操作规程进行操作,确保生产、环保等各项工艺指标在规定范围内。
7.负责本车间考勤和劳动纪律管理并按规定进行考核。
8.负责本车间及与其他车间、部门的协调沟通工作,保证本车间与其他车间、部门的生产衔接顺畅。
9.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1.学历:专科及以上学历;
2.专业:化工、冶金专业;
3.具有化工冶金操作的专业知识,三年及以上工作经验;
4.熟练生产作业方案;熟悉车间各项工作流程及操作;
5.有较强的事业心、责任心,富有团队精神。工作时间 8:00—17:00免费食宿,提供同行业有竞争力的薪酬待遇,明确的晋升通道。
1)负责核心设备软件从规划,设计开发需求,出厂监造验收,现场运维,现场问题解决和处理,版本迭代等全流程管理。
2)负责核心设备前期软件功能规划和需求提出。
3)负责参与核心设备设计过程中软件设计开发和功能确认。
4)负责对核心设备出厂监造相关软件功能进行验收确认。
5)对核心设备现场软件问题进行分析和解决。
6)对核心设备软件进行版本标准化管理。
2、设备相关问题解决
1)负责核心设备软件的问题解决,具备对有加密软件等进行分析及应对破解软件方案能力。
2)负责设备条线相关软件的版本管理,确保软件的稳定性和安全性。
3)对设备软件能够进行设计和开发及对设备软件逆向研究等。
4)支持基地设备软件代码分析,进行软件模块的单元测试和集成测试并能锁定问题。
5)参与软件架构设计和技术选型,评估新技术在设备软件开发中的应用。
6)与跨职能团队合作,确保设备软件的功能和质量符合需求。
7)跟踪行业的新技术和发展趋势,持续学习和提升自身的技术能力,保持对设备软件领域的领先地位。
3、其他事宜:上级领导安排及各级部门组织的相互协作工作等。
生产组长6000-8000元/月
1.协助主管推动组内各项事务;
2.人员\设备\生产状况\6S\品质掌控;
3.作业过程管控,挖掘潜在问题隐患及时对策改善;
4.维修良率及维修材料耗损管理,降本增效;
5.培养部署工作能力,保住重要岗位作业人员便于现
场工作持续稳定;
6.现场相关问题点及时有效的处理
7.课内各项KPI达成。
任职要求:
1、身体健康
2、工作经验:三年以上工作经验;
3、技能要求:掌握基本设备理论知识;
4、能力素质:极需领导指挥、工作计划、组织协调、督导控制、沟通表达、团队工作、细致工作、分析判断能力。



