阿坝藏族羌族自治州车间主管
车间主管是负责管理制造业车间生产流程和员工的责任人。他们负责监督和指导车间内的生产活动，确保生产计划的顺利执行，产品质量的达标及生产效率的提高。车间主管需要制定并执行生产计划，协调内部资源，管理人员和设备，以确保生产过程的顺利进行。此外，他们还负责监督员工的培训，安全和质量控制，以保证车间内的生产环境安全和稳定。车间主管需要具备领导能力，沟通能力，协调能力和决策能力，以确保车间内的生产活动顺利运作。他们也需要密切关注生产效率和成本控制，以达到生产目标和企业利润最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥10700 - ¥15500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
18
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 50% |
| >10年 | 10 | 50% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
生产技术部部长2-3万
1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作；
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案，确保生产安全和效率；
3.组织开展矿山生产技术研究和创新，提高矿产资源利用率；
4.监督矿山生产过程，确保生产质量符合国家标准。
岗位要求：
1.必须具备本科及以上学历，矿业工程、采矿或相关专业；
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验；
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范，技术部经验副部长级别；生产规模需要达到60万/吨以上；
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。
正大集团-食品销售代表（阿坝州）8000-12000元
1、执行公司的销售策略，完成销售任务及各项指标；
2、落实完成市场推广计划，做好活动准备、执行控制、总结汇报工作；
3、整理客户资料及销售单据，准确、及时的反馈客户需求；
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理；
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽限制，有快消品行业销售工作经验者优先；
2、积极、乐观，具有团队合作精神，能承担一定工作压力。
备注：销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品（蒸饺面点、油炸小食类）、罐装食品（银耳莲子羹、午餐肉）、家禽等。
工作地点：四川阿坝州市场
1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤；
2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标；
3.管控人员的有效作业工时提高人效；
4.日常盘点、库存呢异常处理，确保整体库存库位的准确性；
5.优化存储方式，做好定品定位等库存管理，充分利用库容6.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存管理等途径持续降低成本；
7.执行标准化流程，减少差异率；
8.作业人员培训辅导、绩效管理、现场5S管理及安全检查。
1. 负责仓储生产团队的日常运营管理，确保生产任务按时完成。
2. 制定并优化仓储作业流程，提升作业效率与准确性。
3. 管理100人团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控库存状态，协调出入库作业，保障仓储安全与合规。
5. 对接上下游部门，协调解决生产与物流环节中的问题。
1、负责城市整体仓储和分拣业务运营和管理，共享冻库的管理，商品收货、存储、拣选和分拣等工作，保障履约的稳定；
2、负责推进仓储和分拣运营标准落地，提升仓储现场标准化水平；
3、负责仓储和分拣运营质量提升，改善过程品质防护，降低商品损失和品质客诉；
4、负责仓储和分拣效率优化，提升业务履约能力；
5、负责城市仓储组织能力建设。
1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控，对生产效能负责；
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控；
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题；
4.负责业务流程提出改善措施和方案，并组织实施；
5.负责仓库6S工作，可视化管理实施情况；
6.制定夜间生产工作制度及流程，定期进行培训和考核，提高员工素质及工作效率；
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
1、人员管理：合理调配工段成员，明确岗位职责与目标；组织各项培训，提升员工能力；考核团队绩效，通过管理机制调动员工积极性，处理人员冲突；
2、安全管理：落实各项安全操作规程，定期进行安全检查，识别安全隐患，并推动整改措施；
3、质量管理：监督员工按照工艺及质量要求作业，分析不良品原因，推动整改，改善，降低报废率与内外部客户投诉；
4、生产管理：统筹人员、设备、物料等资源，制定生产计划，实时跟踪进度，解决突发问题，确保按时交付；
5、成本管理：减少物料浪费，优化能耗，降低生产成本；通过精益生产的方式，提升效率等。
别墅梯生产经理（五险一金）10000-15000元/月
1.负责车间日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；
2.生产过程管理,协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
3.工作的职业健康、安全监督、日常检查，对本部门的安全生产、环境安全、安全事故、特殊设备的管理负责。
职位要求：
1.大专及以上学历，5年以上车间生产主管或生产经理的经验；
2.熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题；
3.熟悉生产成本控制，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；
4.现场管控经验丰富，有一定的的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强；
5.工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。
储备干部￥3500-6000元/月
深入公司各业务板块，积极参与公司各类项目，如新产品研发项目、业务流程优化项目等；协助项目经理进行项目管理，包括项目计划制定、进度跟踪、质量控制等（培养方向：结构/电气/电商/销售等，依个人兴趣及专长往公司关键岗位培养，定岗后薪酬另定）。任职资格:
1、电力电子及电气工程等相关专业；
2、熟悉cad画图软件。
生产储备干部6000-10000元
1.主要跟习生产车间，熟悉公司产品生产及工艺流程
2.学习研发设计、精铸工艺、三维机械绘图等
3.完成领导交办的临时工作
任职要求：
1.学历本科及以上，应届生优先，平阴当地优先。
2.机械设计制造及其自动化、铸造、金属材料、模具、机电一体化、电气自动化等相关专业。
3.熟练运用日常办公软件及机械制图。
4.有良好理解及沟通能力，较强的组织协调及团队协作能力；有责任心、学习能力强、勤奋敬业，具有创新意识。