合肥物流经理
物流经理是负责管理和优化货物运输、仓储和分销流程的专业人员。他们负责规划、协调和监督物流活动，确保货物顺利运输到目的地，同时控制成本和提高效率。物流经理通常负责制定运输路线、选择运输方式、协调运输安排、管理库存、监督仓储设施和协调与供应商和客户的沟通。此外，他们还负责制定和执行物流策略，以满足公司的需求，同时也要与其他部门密切合作，确保整个供应链的畅通。物流经理需要具备优秀的计划和组织能力、沟通能力、团队管理技能，同时需要对物流行业的法规和趋势有扎实的了解。随着全球供应链的复杂性和技术的不断发展，物流经理的角色变得越来越重要。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥10400
数据来源：谈职全网38份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 26.8% |
| 1-3年 | 26 | 63.4% |
| 3-5年 | 2 | 4.9% |
| 不限经验 | 2 | 4.9% |
热招职位
国际项目技术员1.2万-1.5万/月
薪资待遇：薪资区间面谈
工作地点：此岗位为公司所属国际工程项目部，工作地点为印尼、土耳其等国外所在地
岗位职责:
1.保质、保量、按时完成所负责单项工程各项计划、作业指导书的编制；
2.为各类统计报表提供基础性数据准确率；
3.作业指导书、主要施工方案及进度计划根据现场实际情况及时调整，正确、合理的指导现场施工；
4.按月审核班组及分包队伍结算工作量，准确率100%。
任职资格：
适应出国，中专及以上学历，或初级及以上职称（含高级工），熟悉专业验收规范及质量检验评价规程并具有较强的表达能力及沟通协调能力。
施工员5千-1万/月
市政、公路施工员岗位职责：
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
二、参与工程中施工测量放线工作。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
八、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
十一、熟练使用水准仪等；能看懂施工图纸；熟悉WORLD、EXCEL、CAD等相关软件；
十二、有市政公路施工经验的优先；有二级建造师或者施工员上岗证者优先；大专及以上学历（招应届毕业生）；
工作地点：接受省外者优先；
工资面议。
运营管理：全面负责药厂的生产、运营、销售等体系搭建，组织实施集团下达的生产经营计划，合理调度安排生产，确保保质保量完成生产任务，并确认安全文明生产1。质量管理：负责中药饮片的销售与指导，确保药品质量，验收储存，提供用药咨询及配伍禁忌提示，执行处方审核与调配规范，维护货架陈列与效期管理2。市场开发：负责辖区中药饮片新市场的开发和维护，收集市场信息与反馈，完成销售任务及回款账目3。销售管理：负责区域内年度、季度销售计划的制定，建立培养销售渠道，提高工作效率，通过多种销售手段完成公司销售计划及任务，对销售目标和区域损益负责4。客户关系维护：负责区域内客户（医院、社区门诊、中医馆、药店、经销商）的开发和维护，定期拜访客户，维护良好的客户关系5。设备维护：负责煎药器具的清洗消毒工作，相关设备的维护和日常保养工作，保证煎药安全、卫生6。其他任务：完成领导交办的其它工作
机械制图员5千-8千/月
1.根据三维模型出零件图
2.整理BOM清单
3.根据钣金加工工艺，准确完成钣金零件图展开
4.到料检验并处理到料问题
5.按照BOM清单领料并统计，根据总装图指导车间完成装配，检验并处理装配问题
6.根据验收项要求，完成相关试验和验收
任职资格：
1.大专以上学历，机械设计相关专业
2.3年以上工作经验，熟悉钣金加工工艺或有钣金设计等从业经历优先
3.熟练使用CAD和Pro/E 或Solidworks或UG等设计软件；
4.有责任心，有学习能力，有耐心
主办会计5千-6千/月
1、日常账务处理，发票开具，税务申报
2、项目单据审核、应收应付统计核对
任职资格：
1、大专以上学历
2、 三年以上财务经验，最好有工厂或商贸行业经验
3、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力
4、熟悉财务记账规则，熟练出具相关财务报表
5、合理的工作范围内，服从公司安排
业务员（偏销售岗）6千-1.3万/月
根据事业发展和工作需要，安徽省市长协会会员部现面向社会公开招聘业务员若干名（偏销售岗），要求政治立场坚定，热爱社会组织事业，具有良好的思想品质、敬业精神和团队协作精神，能承担一定工作压力。本次招聘具体岗位情况及要求如下：了解详情请登录安徽省市长协会掌上安徽（公众号）。
办证专员3千-4千/月
男生优先
负责工商注册、营业执照办理。
任职资格：
1.学干团干经验者优先；
2、专业不限，大专以上学历；
3、应届毕业生；
4、提供中餐，补贴交通费、双休、每天工作8小时，法定节假日正常休息。
总经理助理7千-8千/月
1、根据公司业务发展需求和战略，寻找、挖掘各种政策、政府合作资源，把握B端或G端业务拓展和推进节奏；
2、维护已有政府合作伙伴，保持友好合作关系，并挖掘继续深入合作的可能性；
3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作；
4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案；
5、基于业务目标整合公司内外各类资源，有序推进业务工作，深入挖掘潜在资源，不断创新各类合作模式。
任职要求：
1、统招本科（含）以上学历，具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历；
2、具有较强的to B或to G外拓能力，兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力；
3、具有较强的商业意识和商业逻辑；
4、有政府资源者优先。
1、政府商务拓展能力；
2、商业眼光和商务意识。
人事HRBP1万-2万/月
1、配合公司战略，制定并实施人力资源规划，支持业务部门的人才需求。
2、深度参与业务部门的组织发展、人才盘点及关键岗位管理。
3、协助开展员工招聘、绩效管理、培训发展及员工关系等工作。
4、为业务部门提供人力资源政策与制度的咨询与支持。
5、 推动企业文化建设，提升员工满意度和组织凝聚力。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先。
2、3年以上人力资源工作经验，有HRBP或业务部门协同经验者优先。
3、 熟悉人力资源各模块工作，具备较强的沟通协调与问题解决能力。
4、具备良好的战略思维和业务理解能力，能够深入业务一线。
5、具备较强的数据分析能力和责任心，能承受一定工作压力。
招生经理/校长1万-2万/月
1.业绩扛旗： 制定并执行年度/季度/月度招生计划，对招生总人数、到账收入、利润目标负责。
2.渠道开拓： 统筹线上线下招生渠道
3.团队管理： 搭建并培训招生顾问/咨询师团队，制定激励政策、排班、话术、复盘体系，保证团队人效。
4.转化提升： 优化从“线索获取→邀约试听/面咨→关单缴费→入学服务”的全流程，提升各环节转化率，降低获客成本。
5.市场调研： 收集竞品定价、卖点、渠道打法，反哺课程研发和市场策略。
二、任职要求：
1.经验： 大专及以上学历，3年以上职业技能培训/成人教育/考证培训招生经验，其中至少1年担任招生经理/总监职务，管理过10人以上团队。
2.资源： 熟悉本地培训市场，有社区街道、村委会、家政公司、企业HR、再就业中心等合作资源者优先。
3.能力： 会看数据、会带团队、会做内容、会搞地推——至少要精通其中两项。