薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9300 - ¥13600
数据来源:谈职全网323份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
56.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
231
对比上月:岗位减少135
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 62 | 27.1% |
| 1-3年 | 41 | 17.9% |
| 3-5年 | 53 | 23.1% |
| 5-10年 | 65 | 28.4% |
| 不限经验 | 8 | 3.5% |
热招职位
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求,负责编制本部门月度工作计划(含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等)并组织实施和监督;
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作;
3、负责归口各项定额编制修订的管理;
4、以“生产经理绩效”为目标,实施生产作业的协调与作业统计的管理工作;
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理,保障投入产出符合性;
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定,组织企业管理基础工作在生产现场的实施;
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要,负责组织对本部门员工的培训工作,对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议;
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、五年以上生产管理经验,熟悉企业产品结构及工艺技术要求,具有基层一线管理经验;
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
车间文员/统计员3.5千-6千/月
1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析;
2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练使用Excel等办公软件;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;
2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;
3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格:
1、大专学历;
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;
3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;
4、细心耐心责任心,能承受压力;
5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。
生产厂长面议
岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作,负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理,保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展,助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验(硬性要求)8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验,熟悉工业电缆、电线全品类生产流程,具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验,有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法;精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范;具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验,能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法,具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历,电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先;熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力,执行力强,抗压能力强,有高度的责任心与职业素养,具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录,品行端正,管理风格严谨务实,能够落地各项管理制度与生产标准,可快速适配公司生产管理体系,带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资:面议(根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬,含绩效奖金、年终奖金、产能提成);
2. 福利:缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通;
3. 平台:公司经营稳定、业务资源充足,生产体系完善,给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权:公司在2028年股改,将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位,全权负责生产部门整体运营管理,欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。
叉车工/长白班/安徽合肥汽车仓库/18-45岁¥5000-6500元/月
[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时[红包]叉车工2⃣5⃣元/小时🌞目前都是长白班🔥黑户➕纹身盖住都可以【合肥汽车仓库◆叉车/普工】📣物料员/叉车工+可预支+接受1⃣8⃣岁实习生和单招生😀高价小时工+非流水线+工作轻松自由➕厂车接送(车程约35分钟)➕不住宿补贴100元/月[红包]工资待遇:普工2⃣1⃣元/时叉车工2⃣5⃣元/时🚹普工:18-45岁,♂,身体健康🚺🚹叉车工:*/*18-50岁,持证上岗(n1证)✅岗位职责:👉🏻普工物料员:主要从事送物料到产线,分拣、扫描、配货,收发货物👉🏻叉车工:主要负责道口装卸以及转运,持证上岗,需要开过叉车,要有一定经验,要会四角定位。✅吃住情况:厂内有食堂自理,住宿费100/月。✅工作时间:目前是白班,早上8点上班,下班时间不固定,平均工作10小时,单休,后面可能有夜班,要能接受倒班!提供外宿6人间,上下班大巴车接送✅要求:工卡制作费用15元,需要自费,工期不低于三个月工期,不满7/天或自离无薪资无费用✅工作地点合肥市注意:
1.面试必须要带身份证,中午12:30之前必须要到,穿短裤,拖鞋,裙子来的不接收。
2.需要体检,住宿押金100,入职要穿劳保鞋
物业质量管理薪资面议
1、负责公司所辖各项目的物业管理服务水平及质量的监督检查工作;
2、负责对项目不合格服务项和现场品质的监察,并善于提出整改方案,同时督促落实;
3、受理客户和业主投诉电话,处理客户投诉,并跟进落实;
4、审核项目客户满意度提升方案并监督落实;
5、参与编制和完善客户服务质量体系文件工作;
6、监督各部门文件档案管控状况,组织相关培训及检查;
7、完成领导交办的其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,物业管理类相关专业优先考虑;
2、2年或以上物业行业工作经验;
3、熟悉ISO质量体系文件优先考虑;
钣金技工6千-1.2万/月
1、汽车维修、汽车工程类专业中专以上学历。
2、3年以上汽车钣金维修工作经验。有宝马经验并且通过宝马钣金工培训、资格认证的优先。
3、有从业资格证。
岗位职责:
1、根据BMW 标准有效并准确地进行维修工单上记述的工项实施车身维修。
2、检验车辆,确定维修工单上的必要维修工项有误遗漏,及时车身车间顾问沟通。
3、如遇额外作业、无须完成维修作业或无法按时完成预期维修作业,及时与钣喷车间顾问沟通。
4、与服务顾问、零件部门沟通,确保必要的零件供应。
5、对所有进行的工作进行清楚准确的维修和记录。
6、根据需要对车辆进行路试,或与检验技师进行适当沟通。
7、保持工作区域干净整洁,随时清点BMW 中心所属工具。
8、遵守保修材料处理程序,依据废料处理规则,对废料按规定安置、存放和处理,贯彻环保措施和废料处理规则。
9、理解并遵守所有安全规定和指导准则,学习并运用BMW新信息、新工具和新工艺。
月薪8000/操作工/质检/物料员/包吃住7千-8千/月
合肥外资【安道拓座椅厂 】✅外资正规大厂 ✅全空调舒适车间 ✅每月10号准时发薪,绝不拖欠。
一、招聘要求:
仅限17-45周岁,能接受两班倒;
淡季安排长白班加班,旺季调整为两班倒,面试可现场参观车间,工作环境一目了然。
二、高薪薪资待遇:
综合月薪7000-8000元,月工时稳定300+,✅最高工时单价约26.5元一小时,收入有保障!
1. 岗位基础工价
物料岗:19元/小时 | 操作工:20元/小时
质检岗:21元/小时 | 叉车工:21元/小时
2. 基础工价涨薪机制
所有岗位满1月涨2元/小时→满6月再涨1元/小时
3. 叠加补贴
夜班补贴1.5元/小时+技能补贴1元/小时(80%员工都有)+部分岗位津贴100-400元/月
4. 节假日福利
法定节假日享三倍薪资:物料63元/小时、操作工66元/小时、质检69元/小时
三、上班时间:
8:00-20:00,工作2小时休息10分钟,工作节奏轻松,不累不熬人。
四、食宿福利:
✅ 吃住全免费,无生活成本压力;
✅ 肥西厂区步行上下班,新桥厂区免费乘坐厂车;
✅ 宿舍配备空调、洗衣机、热水器,拎包即可入住;
✅ 额外享节假日礼品、年底奖金、高温补贴,福利拉满。
五、入职无忧政策:
1. 体检费65元,做满整月,工资全额报销;
2. 住宿押金50元,入职满7天,随走随退;
3. 每月仅扣除50元商保,水电费自理;
4. 做满7天可申请预支工资,应急不用愁。
六、工作地址:
1️⃣ 肥西安道拓
2️⃣ 新桥安道拓
高薪稳定,名额有限,提前报名预约面试,手慢无!
维修(持高压证)薪资面议
1.负责水电工程的日常维护与检修工作,处理突发故障,确保设备正常运行;
2.按规范操作高压设备,熟练掌握配电房工作内容,具备配电房独立操作工作能力,熟知配电房安全使用和安全意识。
3.完成相关维修任务,并做好维修记录和安全检查。
任职资格:
1.具备高压电工操作证,熟悉电气设备结构及维修技能
2.有相关工作经验者优先,具备良好的职业素养和安全意识。
分拣/理货/安徽、江苏小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
安徽、合肥、马鞍山、南京、扬州、泰州、镇江、盐城就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班