物流管理需求量小
合肥物流部经理
物流部经理负责规划、组织和监督物流运营的全面工作。他们领导团队协调配送、仓储、运输和库存管理，确保产品的高效流动和按时交付。物流部经理负责制定物流战略、流程和标准操作程序，以最大限度地提高物流效率并降低成本。他们还与供应商、承运商和顾客合作，确保供应链畅通无阻。在日常工作中，物流部经理可能需要分析数据、制定预算、解决物流问题，并协调内部各部门及外部合作伙伴。这个职位需要具备卓越的领导能力、策略思维、沟通技巧和对物流技术和趋势的深刻了解。担任物流部经理需要具备较强的组织能力和解决问题的能力，以确保物流部门的高效运行并对业务发展做出积极贡献。
WMS/TMS成本分析仓储优化运输调度SOP执行
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11700
数据来源：谈职全网53份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
49.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
8月新增岗位
75
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 25.7% |
| 1-3年 | 25 | 35.7% |
| 3-5年 | 18 | 25.7% |
| 5-10年 | 3 | 4.3% |
| >10年 | 3 | 4.3% |
| 不限经验 | 3 | 4.3% |
