合肥注塑组长
注塑组长是负责管理和领导注塑车间工作的人员。他们负责监督注塑生产线上的生产过程,并确保产品以高质量和高效率地生产出来。注塑组长需要具备一定的技术知识,了解注塑设备的操作和维护,并能指导员工进行操作。他们需要制定生产计划,调配人力资源,监督生产进度,协调各部门之间的合作,以确保生产任务按时完成。此外,注塑组长也负责监督员工的工作情况,培训新员工,评估员工绩效,提出改进建议和解决生产中的问题。总之,注塑组长在注塑生产过程中起着重要的管理和领导作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12000 | 区间 ¥10600 - ¥15100
数据来源:谈职全网19份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
84.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
热招职位
车间主任5千-8千/月
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制;
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、3年以上生产制造企业管理经验,有同行业生产管理经验者优先;
3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉ISO9001:2000质量保证体系;
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
车间文员/统计员3.5千-6千/月
1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析;
2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,熟练使用Excel等办公软件;
2. 工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求,负责编制本部门月度工作计划(含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等)并组织实施和监督;
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作;
3、负责归口各项定额编制修订的管理;
4、以“生产经理绩效”为目标,实施生产作业的协调与作业统计的管理工作;
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理,保障投入产出符合性;
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定,组织企业管理基础工作在生产现场的实施;
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要,负责组织对本部门员工的培训工作,对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议;
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、五年以上生产管理经验,熟悉企业产品结构及工艺技术要求,具有基层一线管理经验;
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
设备机械主管8-12K/月
四、安全经理
招聘人数:2名
招聘要求:
1.大专以上学历,安全或工程管理相关专业;
2.年龄45周岁以下;
3.具有注册安全工程师执业资格。
4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。
5.熟悉国家安全生产法律法规,熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。
岗位职责:
1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制,检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。
2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况,监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。
3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。
4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训,并签订安全承诺书,并将相关材料归档备案。
5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。
6.负责对工程施工现场进行日常安全检查,并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。
7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。
8.参加安全事故的处理、调查、取证工作,
9.根据公司要求,填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告,并及时报本部。
10.完成项目经理交办的其他任务。
薪资待遇:
面议,工作地点合肥,五险,公积金,餐补,话补,高温补贴,带薪休假,健康体检等。
生产计划员长白班五险5千-7千/月
1、生产主计划执行状况跟踪、核实;生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果;
2、生产进度执行状况掌控及稽核,各部门之间的沟通协调、异常事件的处理;
3、跟踪订单的生产交期,协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限,保证交期达成率,落实延误交期责任;
4、生产交期、产能数据收集统计。
任职资格:
1、大专学历;
2、有生产计划及生管工作经验优先考虑;
3、熟悉电脑操作,Word/EXCEL熟练;
4、细心耐心责任心,能承受压力;
5、沟通能力强,对数据敏感,有团队合作精神。
电器工程师1.2万-1.8万/月·13薪
1、了解国家或汽车行业有关产品的技术质量标准、规范;
2、熟悉汽车空调系统的工作原理及电路原理图的设计;
3、熟悉汽车空调控制器产品的开发过程以及硬件电路的设计与软件编程;
4、熟悉汽车空调系统中电器零部件的设计与系统匹配;
5、熟悉产品设计的开发流程,能够积极配合客户,完成各项工作;
6、按部门经理和主管的安排,主动完成技术开发工作,设计并绘制新产品图纸。
任职资格:
1、熟悉汽车电器零部件的开发流程;
2、具有汽车空调或控制器、小电机等相关行业三年以上工作经验;
3、熟练使用UG或CATIA等三维软件。
机器操作工/技工6千-8千/月
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、操作生产机械(作为仿型机、水锯、绳锯等设备操作生产B岗培养),简单容易上手,无经验优秀人员可包教包会,直至上岗;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、要求有叉车/铲车证;
5、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、年龄40-50岁,学历不限;
2、1年以上生产制造型企业工作经验;会开叉车优先录用;
3、吃苦耐劳,有责任心。
安全评价师/设计工程师(周末双休、法定节假日)5千-1万/月
1.负责安全评价、风险评估、安全标准化、应急预案、安全设施设计专篇等安全技术咨询服务;
2.职业卫生检验检测、职业卫生评价等职业卫生技术服务;
各类安全技术支撑服务;
3.负责或参与项目现场勘察、资料收集;
4.根据客户及项目要求编写评估报告,完成项目任务;
5.完成公司领导及上级领导交办的其它工作职位要求。
任职资格:
1.安全相关专业、机械相关专业、设备相关专业、化工相关专业、电气相关专业、热工燃爆相关、冶金相关专业、仪器仪表相关专业、建筑施工相关专业大专及以上学历;
2.具备安全评价工作及职业病危害评价、安全设施设计专篇工作经验者或者持有安全评价师证书(老证)、注册安全工程师优先;
3.熟悉国家安全生产法律法规及行业标准;熟练使用常用办公室软件,有一定的文字编辑能力;
4.遵守法律法规、公司规章制度;
5.爱岗敬业,服从公司岗位安排;
6.具有较强的团队意识,工作认真负责。
装配技术员6千-1万/月·13薪
1.负责机械生产设备的装配工作,包括组装、攻牙、开磨等工序。
2.在生产过程中,及时发现并反馈质量问题,确保产品符合标准。
3.遵循工艺流程进行操作,保证生产效率和质量。
4.根据图纸和规格要求,准确进行机械部件的装配和调试。
任职资格:
1.具有良好的身体素质,能够适应长时间站立和手工操作。
2.工作踏实认真,具备高度的责任心,能够独立完成任务。
3.具备团队合作精神,能够与部门人员密切配合,共同完成工作任务。
4.机械工程或相关专业中专及以上学历优先。
5.一年以上机械装配相关工作经验者优先。
6.具备良好的读图能力和机械装配基础知识。
7.熟练使用装配工具和设备,如攻牙机、开磨机等。
本岗位非双休,需要适度加班和偶尔短期出差,不能接受者勿扰。
1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。
2、负责日常的设备设施的检查并做好记录
3、接到维修派工单时,及时接单并处理。
4、按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。
5、熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置;
人事专员——招聘培养模块5千-8千/月
1、协助招聘经理进行招聘及人才培养工作;
2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、跟进公司人才培养相关事宜;
6、领导交办的其他事宜。
二、任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、2年及以上人力资源工作经验,有过招聘模块工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
三、薪资面议
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
