合肥生产技术总监

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。


任职资格：

1、专科及以上学历，专业不限；

2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；

5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。

合肥方圆环保科技有限公司

1. 负责车间日常生产数据的记录、整理与统计分析；

2. 协助车间管理人员完成各类文件归档、报表编制及办公事务处理。


任职资格：

1. 大专及以上学历，熟练使用Excel等办公软件；

2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

安徽中皖幕墙科技集团有限公司

1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责编制本部门月度工作计划（含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等）并组织实施和监督；

2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作；

3、负责归口各项定额编制修订的管理；

4、以“生产经理绩效”为目标，实施生产作业的协调与作业统计的管理工作；

5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性；

6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定，组织企业管理基础工作在生产现场的实施；

7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作，对下属员工进行定期考评。

8、代表企业对外签订委外生产协作协议；

9、完成领导交办的其它专项或临时性工作；


任职资格：

1、大专及以上学历，相关专业毕业；

2、五年以上生产管理经验，熟悉企业产品结构及工艺技术要求，具有基层一线管理经验；

3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；

4、优秀的谈判、沟通、协调能力。

安徽华邦机械有限公司

四、安全经理
招聘人数：2名
招聘要求：

1.大专以上学历，安全或工程管理相关专业；

2.年龄45周岁以下；

3.具有注册安全工程师执业资格。

4.五年以上水泥厂安全管理工作经验。

5.熟悉国家安全生产法律法规，熟悉建筑施工安全技术标准、规范和操作规程等。

岗位职责：

1.负责建立健全项目现场各级安全生产责任制，检查督促各分包方建立健全各自的安全生产责任制。

2.负责监督分包单位的专职安全管理人员的履责情况，监督项目部及分包单位施工人员安全防护用品的配备和使用情况。

3.负责督促分包单位建立和落实三级教育、安全技术交底、安全承诺书、转场教育、特种工持证情况等安全管理制度。

4.负责对现场项目部人员进行安全教育和培训，并签订安全承诺书，并将相关材料归档备案。

5.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况。

6.负责对工程施工现场进行日常安全检查，并组织参加定期或不定期的现场专项安全检查。

7.对施工现场存在的重大安全隐患进行报告。

8.参加安全事故的处理、调查、取证工作，

9.根据公司要求，填报安全月报表、季度报表、年度报表及其他相关安全报告，并及时报本部。

10.完成项目经理交办的其他任务。

薪资待遇：
面议，工作地点合肥，五险，公积金，餐补，话补，高温补贴，带薪休假，健康体检等。

合肥水泥研究设计院

1、生产主计划执行状况跟踪、核实；生产异常提报、协调、调整、追踪处理结果；

2、生产进度执行状况掌控及稽核，各部门之间的沟通协调、异常事件的处理；

3、跟踪订单的生产交期，协调品质、生产、物料、技术等部门的订单出货期限，保证交期达成率，落实延误交期责任；

4、生产交期、产能数据收集统计。


任职资格：

1、大专学历；

2、有生产计划及生管工作经验优先考虑；

3、熟悉电脑操作，Word/EXCEL熟练；

4、细心耐心责任心，能承受压力；

5、沟通能力强，对数据敏感，有团队合作精神。

安徽华邦机械有限公司

休行政班只招3人，可参与转行编的晋升，一年13薪，带薪年假
蜀山、瑶海、滨湖、包河区等都有招的岗位(部分岗位可以线上面试)，有兴趣的随时欢迎咨询
薪资待遇：综合薪资7000～12000以上，上不封顶，入职五险一金，双休，法休，年终奖，提供餐补、交补坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优
为中信银行储蓄卡客户线上远程服务，管理储蓄卡用户的理财等，带薪培训，接受无经验小白，简单易上手，舒适的工作环境。
全日制本科学历，专业不限(接受25届)
岗位发展及晋升空间:
(1)可晋升团队管理层;
(2)可横向发展，如培训岗，质检岗，企宣岗等;
(3)有机会考取银行正式编制;
(4)不定期内聘，晋升财务顾问，数据分析专家;
(5)不定期在优秀员工中内聘晋升到中信银行总部以及全国37家分行的一线中的一员。

安徽省鸿联九五信息产业有限公司

职位介绍

1、大专以上学历，专业不限；

2、熟悉注塑工艺，精通尼龙配色，精通PA6、PA66,PC、ABS、PS、PP、TPE等塑胶原料的配色，8年以上相关工作经验；

3、能独立完成各种改性塑料配色，处理各类配色异常问题，抗压能力强，能去客户那儿从事配色服务,并很好的完成任务。


岗位职责：

1、对客户要求的颜色样板进行配制，对客户要求的产品颜色进行生产调配和跟进，使颜色外观符合客户要求；

2、对旧配方进行优化改良；

3、对客户要求的现场配色与售后配色技术提供服务；

4、新品转化生产，及时做好转化和跟进，并定好颜色标准；

5、做好色粉配方资料记录、交接、保密工作。

合肥市和裕达塑业有限公司

1. 牵头建立并完善工程质量检查验收体系，制定标准化的验收流程与技术规范，确保项目质量符合国家及行业标准。

2. 主导项目关键节点（如地基基础、主体结构、竣工验收等）的质量检查与验收工作，出具专业验收报告并跟踪问题整改闭环。

3. 定期组织施工现场质量巡检，识别潜在质量风险，提出针对性技术改进方案并推动落地。

4. 对接监理单位、施工方及第三方检测机构，协调解决质量验收过程中的技术争议与问题。

5. 负责质量验收档案的整理与归档，为项目交付及后期运维提供技术支撑。


任职要求

1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，持有注册建造师或工程师职称优先。

2. 具备5年以上房地产开发或建筑施工领域质量检查、验收管理经验，熟悉国家及地方工程质量验收规范。

3. 掌握工程结构、材料、施工工艺等专业知识，能独立判断质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能有效推动跨部门质量整改工作。

5. 工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守与责任心。

安徽华强建设集团有限公司

会看图纸，会划线打孔攻丝，会操作摇臂钻等基础设备。

任职资格：

合肥有义智能科技有限公司

1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。

2、负责日常的设备设施的检查并做好记录

3、接到维修派工单时，及时接单并处理。

4、按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。

5、熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置；

弘阳集团有限公司

房地产开发

暂无

万科企业股份有限公司

房地产开发

1. 负责所辖区域三公里就业圈市场的开发。

2. 建立并维护与人社局、企业，以及其他合作伙伴的良好关系。

3. 监测招聘行业趋势和用户需求，为产品定位提供数据支持。

4. 策划线上线下品牌活动，提升曝光和行业影响力。

5. 编制全年营销预算，建立成本控制和效果评估体系。

6. 负责团队人才规划、招聘、培训和绩效管理。


任职资格：

1. 具有至少7年以上的销售管理经验，能够在快节奏和高压力的环境中工作。

2. 具备出色的沟通、领导和人际交往能力，能够在各种文化和背景下与不同利益相关者进行工作。

3. 对销售技术和市场趋势有广泛的知识和了解。

4. 熟悉互联网和新媒体运营，能有效运用工具进行推广。

安庆军诚信息科技有限公司

[任职要求]:

1、年龄:23-50岁

2、学历:大专及以上

3、过往收入:10万/年及以上(需提供收入证明或银行流水，个人所得税APP可查)

4、从业背景:金融、养老、健康及同业行业优先

5、品质要求:业务品质良好，无不良从业记录及刑事案件

[岗位职责]:为中高净值人群推荐并提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。


1、为客户制定专属的健康财富规划以以及持续管理服务。

2、制定个人的职业发展目标，与公司一起成长。

3、带领客户体验泰康实体产业，如养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等

4、与时俱进、专业展业、不断增长自我的知识领域。


[薪酬/福利保障项目]:

1、超高责任津贴，最高4万/月，长达18个月

2、首年度佣金、续年度佣金、年终奖等收入项目

3、业务提奖最高可达35%+首6个月责任津贴+季度绩效奖5W

4、长期服务奖:300元*工作年限，最高上限6000元。

5、社保公积金以及员工团体医疗保险

6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。
注:以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。


[岗位优势]:

1、收入特征:上不封顶，百万收入不是梦

2、晋升机制:公开、公平、透明，专属基本法保障

3、时间管理:除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 。


4、完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训

5、互联武装:代理人专属掌上销售利器一泰行销

[发展前景]:

1、市场需求大：随着我国人口老龄化和中产阶级养老意识的扩大，养老服务需要有望进一步提升；同时高净值人群也亟需职业化精英化的理财专家管理财富

2、公司支持力度大：泰康为HWP建立了完善的培养体系，配备的完备的职业支持，可尽享公司顶配资源，全方位赋能职业发展

3、个人发展空间大：HWP是一个跨保险，健康养老，财富管理三大领域的新职业，专注于高净值人群提供服务，能让你有机会接触到不同的客户，拓展自己的人脉，不仅仅是收入上的突破，还有个人成长和认知的提升和免费学习最新的金融知识

中国马上进入退休潮高峰，每年超200万人退休，泰康与国家政策和社会接轨，我们也应该顺应社会发展，也要为自己的未来进行一个职业生涯规划。
共创未来的人，等

泰康人寿保险有限责任公司安徽电话销售中心