薪酬数据教育培训合肥围棋老师
特长培训需求量小

合肥围棋老师

围棋老师是教授围棋这项古老的策略棋艺的专业人士。他们通常在围棋俱乐部、学校、私人教育机构或线上平台工作,向学生传授围棋的基本知识和高级策略。围棋老师需要具备扎实的围棋知识和丰富的教学经验,能够教授围棋的规则、基本战术、开局、布局和复杂的围棋定式。他们需要引导学生在围棋对局中思考、分析和做出决策,并帮助他们提高棋艺水平。围棋老师还可能参与举办围棋比赛、培训围棋学生代表队或提供围棋相关咨询服务。总而言之,围棋老师的工作是通过教学和指导帮助学生提升围棋技艺和战术水平。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 辽宁省

平均月薪

¥8900

中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥8500¥2700
90
10¥11300¥7100
80
13¥6700¥3900
69
10¥6500¥1800
65
7¥9300¥5700
60
6¥12300¥2200
47
5¥10800¥2600
40
6¥8900¥1800
39
6¥9900¥3800
31
5¥8800¥3200
10

市场需求

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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

围棋老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地围棋老师的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州
13.8%13 个岗位
#2 长沙
10.6%10 个岗位
#3 北京
10.6%10 个岗位
#4 深圳
7.4%7 个岗位
#5 合肥
6.4%6 个岗位
#6 苏州
6.4%6 个岗位
#7 杭州
6.4%6 个岗位
#8 天津
6.4%6 个岗位
#9 大连
5.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

小学体育教师7-10K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

岗位职责:

1、学历:本科及以上学历,有一定教育情怀及研发能力的普通院校本科生将根据工作需要酌情录用。

2、持有相应教师资格证书,熟悉小学课程体系,精准把握教学大纲,擅长与学生沟通交流,有较强的学生管理和协调能力,授课思路清晰,因材施教能力突出,具有良好的职业素养。

3、认同我校办学理念,具有良好的团队合作精神。

4、侧重体育舞蹈方向。

高中信息技术教师(青年教师)4.5-5K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

有高中教师资格证,能胜任高中信息技术或通用技术教学。
将个人简历、自荐材料、及相关资格证件、获奖证书等复印件,邮至学校招聘办公室,也可发电子邮件hfzhsyxx@163.com(邮件标题请注明:本人姓名、应聘岗位)

MYP英语教师7-12K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘要求
1 理念一致:

1.1 热爱教育事业,对学生有耐心、有爱心,能够尊重差异、发现潜能,愿意陪伴学生成长;


1.2 洞悉AI3.0时代的教育变革,认同未来学校发展方向,愿意参与AI3.0时代学校创新实践探索;

2. 专业专长

2.1至少5年以上教学经验,具备高质量教学能力,能够胜任课堂教学与学习指导;(职称或者其他成果证明);

2.2 具备课程设计与研发能力,具备跨学科项目设计与实施能力,能够带领学生开展真实问题探究与成果展示;(校本课程或者项目案例)

2.3 能够高效使用 AI 工具,支持教学设计、学习评价、个性化辅导与课程研发;

3. 综合素养

3.1 身心健康,具备成长型思维;

3.2 具备良好的沟通协作能力、责任心

3.3 开放心态,对新事物葆有好奇心,具备持续学习能力

具备以下经历者优先:
具备IB体系教学经验、项目制教学、国际教育或 AI 教育实践经验;
留学经历;
丰富的班主任经验;

我们寻找的是愿意与学生共同成长、与学校共同探索、与时代共同进化的教育同行者。

高中心理健康教师(青年教师)5-8K/月

合肥本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

做好学校心理咨询室常规工作

陶艺专业课-助教2.5千-4千/月

合肥大专及以上经验不限

1.配合导师的教学工作

2.协助各门课程上课前的组织、宣传、物资准备

3.课程中协助教学的正常进行、课程后的总结

4.确认学员到场情况,确认学员离场后的清理情况,做好每日记录

5.跟随课程拍照、并做好课程记录

6.组织学员规范使用公共空间
任职资格:

1.有陶艺制作基础、陶艺专业学生、美术专业学生、在校生(大三或研二)优先

2.有丰富的校内外活动经验,组织经验,有良好的沟通能力

3.工作时间必须到场
加分项

1.有较强的学习能力、表达能力

2.ps\pp的使用,视频的拍摄和剪辑

3.具有教育培训行业经验

幼儿教师岗3千-4千/月

合肥大专及以上经验不限

1、具备国家认可的大学专科及以上学历;

2、专业要求:学前教育、早期教育、儿童心理学、幼儿发展与健康管理专业;教育学类、体育学类、音乐与舞蹈学类、美术学类相关专业。(特别优秀者可放宽专业限制);

3、年龄40周岁及以下(1986年2月28日及以后出生);

4、具有幼儿园带班工作经验优先(需提供相关证明);

5、具备幼儿园教师资格证;

6、需服从公司园所分配。
该岗位属于东新人才公司劳务派遣岗位,工作地点为瑶海区各公办幼儿园。

1、在上级治疗师指导下,按照康复治疗标准体系的要求,为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务;

2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录。

灵工智能服务运营专员薪资:1~1

合肥学历不限1年以下

"1.负责业务机器人的日常知识点维护,包含知识点的纠错、语料维护2.基于业务流程,设计智能服务解决方案(基于指标及客户体验,设计机器人环节服务从进线到离开,全链路机器人流程解决方案)3.对指标等数据进行分析,基于分析结果推进改善及系统需求提报及跟进结果4.根据业务发展需要完成智能相关项目级及跨部门团队需求工作支持推进"

灵工用户运营专员薪资:1~1

合肥学历不限1年以下

本科及以上学历,3年以上用户运营/私域运营经验,有电销、客服或旅游行业背景者优先;熟悉私域运营全链路,具备会员标签体系、内容SOP、用户分层、数据看板等实战经验;具备较强的跨部门协作能力,能与产品、技术、数据团队高效沟通,推动系统功能落地;对数据敏感,能通过数据分析发现问题并提出解决方案;具备较强的项目推动力和抗压能力,能适应快节奏、多任务并行的团队环境。

信息化系统集成售前经理1万-1.2万/月

合肥本科及以上1年以下

1、项目售前方案支持;

2、项目领域:智慧教室、智慧校园;

3、项目内容:显示系统、扩声系统、控制系统、录播系统等,物联系统、节能减排、智慧安防等;

4、具备一定的项目交付能力;


任职资格:

1、本科及以上学历;

2、3年及以上工作经验

3、良好的计划和执行能力,良好的沟通和团队协作能力;

【市政方向】施工员(国外)5千-9千/月

合肥大专及以上1年以下

【工作地点:乌兹别克斯坦】
岗位职责:

1、在项目负责人的带领下,负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作;

2、熟悉设计图纸,参与设计交底及图纸会审,作好交底及会审记录;

3、参与编制施工组织设计及分部分项工程施工方案,参与编制施工安全、质量、技术方案,编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划;

4、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作,做好有关记录工作;

5、严格执行施工规范和验收标准,对各专业班组进行安全技术交底,并组织各专业班组按图纸设计要求进行施工;

6、做好施工现场的安全生产文明施工,负责对现场事故隐患和问题进行检验和整改落实;

7、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作,并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总;

8、认真做好工程施工日志的记录,参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作,准备好验收工作有关资料。

任职资格:

1、土木工程、工程管理等相关专业,专科及以上学历,条件优秀的可适当放宽学历要求;

2、吃苦耐劳,热爱建筑工程行业;具有较强的学习意识和学习能力,能够迅速融入团队。

售后专员(双休)8千-1.5万/月

合肥大专及以上经验不限

1、团队管理职位,负责制定其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

4、负责组织的管理运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、建立和管理团队,完成团队整体业绩目标;


任职资格:

1、专科及以上学历,金融,管理,营销,会计等相关专业;

2、3年以上工作经验,有管理工作经历者优先;

3、25-45周岁。

4、具备较强的管理能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
薪资待遇:无责任底薪4500+技能考核奖+绩效+年终奖。 时间:8:30-17:00,午休2小时,双休,法休,不加班。