薪酬数据市场合肥媒介主管
市场公关媒介需求量小

合肥媒介主管

媒介主管是负责指导和管理媒介团队的专业人员。他们承担着规划、执行和监控媒体广告活动的责任,以确保品牌或产品能够在目标受众中获得最大曝光和影响力。媒介主管需要制定媒体购买策略,确保广告预算的有效利用,并且与媒体代理商和合作伙伴协商广告购买条款和价格。在管理团队方面,媒介主管需要招募、培训和指导团队成员,通过有效的沟通和协作来确保团队达成公司的营销目标。另外,媒介主管需要密切监测广告效果,并根据市场反馈和数据分析来调整广告策略,以确保广告活动的最佳效果。总之,媒介主管在公司的营销部门中扮演着至关重要的角色,需要具备广告策划、团队管理、数据分析和市场趋势等方面的专业知识和技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8500

中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥25000¥2000
92
49¥14200¥6800
91
48¥11700¥3900
78
25¥14000¥7100
75
9¥14100¥3800
73
21¥11500¥5700
60
17¥11700¥3200
59
28¥9400¥2600
58
23¥8300¥1700
54
7¥16500¥1500
50

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
71.4%
5-10年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

媒介主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地媒介主管的招聘、薪资和就业数据。

#5 重庆
4.8%23 个岗位
#6 深圳
4.4%21 个岗位
#7 南京
3.5%17 个岗位
#8 大连
2.9%14 个岗位
#9 合肥
1.9%9 个岗位
#10 杭州
1.9%9 个岗位
#11 海南藏族自治州
1.9%9 个岗位
#12 石家庄
1.7%8 个岗位
#13 苏州
1.7%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新媒体经理-合肥47837

合肥本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

宣传策划4千-7千/月

合肥本科及以上经验不限

宣传策划。
任职资格:
有拍摄、剪辑功底。

负责预算与经营分析,跟踪评价分公司费用预算执行,结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据,分析费用使用效率。

1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作。

2.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
3负责分公司团委的日常对接工作;

4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;

5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;

6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;

7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;

8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;

9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。

10.领导交办的其他工作。

养老理财规划师6千-1.5万/月

合肥本科及以上经验不限

结合社保/企业年金/个人养老金,设计“保险+理财”组合(年金险、增额终身寿险、长期护理险、医疗险等);兼顾税务优化、资产保值与财富传承,出具可落地方案。
通过讲座、社区活动、企业沙龙等推广养老规划理念;维护客户关系,挖掘转介绍资源。
任职要求:
学历:大专及以上,金融、保险、经济、会计、法律、医学等相关专业优先。

1年以上金融、保险、财富管理或养老相关经验;优秀应届生可放宽;高端岗优先有高净值客户规划案例。
优先持FAR养老金融规划师、CHFP理财规划师、RFP国际注册理财师、CHPP养老规划师等认证。

投资管理经理(黄山国有企业自有员工)1.5万-2万/月

合肥硕士及以上1年以下

1.硕士研究生及以上学历学位;经济学、金融学、法学相关专业;基于以上专业要求,有复合专业背景者优先;38周岁(含)以下。

2.具有5年及以上基金、资管、投行、股权投资机构等相关工作经验;具有文旅行业从业经历或文旅项目操盘经验者优先。

3.具有完整的股权投资经验,主导或深度参与过至少1—2个股权投资项目。

4.具备扎实的财务分析和估值建模能力,熟悉投资全流程。

5.具备较强的行业研究能力和逻辑分析能力,能够独立撰写较高质量的投资分析报告。

6.具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力和团队合作精神。

7.具有CPA、法律职业资格、基金从业资格等证书者优先。


岗位职责:

1.项目开发与拓展:负责投资项目的开拓与筛选,对拟投资项目进行初步研究,判断项目投资价值,建立和维护项目线索库。

2.尽职调查与价值分析:独立或协同团队完成拟投资项目的研判工作,包括行业研究、商业模式分析、财务分析、估值建模、风险识别等,撰写项目建议书。

3.交易设计与执行:参与投资方案设计、交易结构搭建、商务谈判及投资协议起草,协助完成项目立项、评审、决策及交割落地工作。

4.投后管理与退出:负责已投项目的跟踪管理工作,监控项目经营情况及财务状况,参与投后赋能服务,实施符合条件项目的退出。

5.行业研究:持续跟踪宏观经济形势及行业动态,开展相关行业研究分析,为公司投资决策提供支持。

6.其他工作:完成上级交办的其他工作。

主办会计5千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

负责公司日常财务核算、税务申报、财务报表编制及分析;监督公司资金使用情况,确保财务数据准确、合规;协助制定财务管理制度,优化财务流程;完成上级交办的其他财务相关工作。

任职资格:
大专及以上学历,财务、会计相关专业;5-10年企业财务工作经验,有主办会计或类似岗位经验;熟悉国家财税法规及会计准则,具备良好的职业操守和沟通协调能力。

副总经理1万-3万/月

合肥大专及以上经验不限

副总经理 任职要求 :


1、建筑学或相关专科以上学历,专业技术过硬,管理能力强,有魄力;

2、具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识等;

3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;

4、能够分管工程项目,进度,质量,督查等等,工作的指导方针,工程的管理方针。


工作职责

1、负责组织制定公司各项管理制度,并组织实施;

2、负责组织制订公司发展规划,编制公司年度经营计划,经集团会议批准后组织实施;

3、确定公司组织机构与人事编制,建立健全公司管理体系;

4、负责审核公司资金使用、费用开支等票据;

5、负责组织公司员工考核;

6、负责处理公司重大突发事件;

7、负责做好公司对外关系协调。

行政人事主管6千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

机械工程师1.5万-2万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

根据甲方需求出设计方案和拆图生产。

任职资格:熟练非标钣金工艺和拆图经验丰富,有非标自动化设备研发经验,能够掌控机械设计制造。

物业保安主管(劳务派遣)6千-8千/月

合肥大专及以上1年以下

1.全面负责园区的公共秩序维护工作;

2.负责制订安全、消防制度及各项应急方案,并定期检查,及时对各项制度进行调整、完善;

3.定期检查、落实治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;

4.及时处理区域内发生的治安、消防等突发事件,并积极配合公安部门做好处理工作。


任职资格:

1.35周岁及以下,专科及以上学历;

2.3年及以上物业工作经验,1年及以上知名物业公司改善型住宅项目同岗位工作经验;

3.具有团队精神、服务意识良好、较强的沟通能力,高效的执行力及处理突发事件的应急能力,退伍军人优先。
具体根据合肥地区项目分配。

装配技术员6千-1万/月·13薪

合肥大专及以上1年以下

1.负责机械生产设备的装配工作,包括组装、攻牙、开磨等工序。

2.在生产过程中,及时发现并反馈质量问题,确保产品符合标准。

3.遵循工艺流程进行操作,保证生产效率和质量。

4.根据图纸和规格要求,准确进行机械部件的装配和调试。

任职资格:

1.具有良好的身体素质,能够适应长时间站立和手工操作。

2.工作踏实认真,具备高度的责任心,能够独立完成任务。

3.具备团队合作精神,能够与部门人员密切配合,共同完成工作任务。

4.机械工程或相关专业中专及以上学历优先。

5.一年以上机械装配相关工作经验者优先。

6.具备良好的读图能力和机械装配基础知识。

7.熟练使用装配工具和设备,如攻牙机、开磨机等。
本岗位非双休,需要适度加班和偶尔短期出差,不能接受者勿扰。