薪酬数据市场合肥媒介商务经理
市场公关媒介需求量小

合肥媒介商务经理

媒介商务经理是负责媒体广告业务的专业人员,主要负责与品牌客户、广告代理商和媒体合作伙伴建立业务关系,推动广告业务的发展和营销策略的执行。他们需要深入了解市场和行业趋势,为客户提供定制化的广告解决方案,并通过媒介渠道实现品牌营销目标。媒介商务经理需要有良好的沟通技巧和谈判能力,能够根据客户需求制定广告计划,并与相关团队合作实施。此外,他们还需要密切关注行业动向和竞争对手的表现,不断优化广告业务策略,以保持竞争优势。综合来看,媒介商务经理是广告行业中的关键角色,需要具备商业眼光、市场洞察力和团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥8500

中位数 ¥8500 | 区间 ¥6900 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

55.6% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥25000¥2000
92
49¥14200¥6800
91
48¥11700¥3900
78
25¥14000¥7100
75
9¥14100¥3800
73
21¥11500¥5700
60
17¥11700¥3200
59
28¥9400¥2600
58
23¥8300¥1700
54
7¥16500¥1500
50

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
71.4%
5-10年2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

媒介商务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地媒介商务经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 重庆
4.8%23 个岗位
#6 深圳
4.4%21 个岗位
#7 南京
3.5%17 个岗位
#8 大连
2.9%14 个岗位
#9 合肥
1.9%9 个岗位
#10 杭州
1.9%9 个岗位
#11 海南藏族自治州
1.9%9 个岗位
#12 石家庄
1.7%8 个岗位
#13 苏州
1.7%8 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

新媒体经理-合肥47837

合肥本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

宣传策划4千-7千/月

合肥本科及以上经验不限

宣传策划。
任职资格:
有拍摄、剪辑功底。

负责预算与经营分析,跟踪评价分公司费用预算执行,结合各业务系列保费、管理费用、机构、人力数据,分析费用使用效率。

1.负责落实总、分公司党委党建工作部署,落实“三会一课”、支部主题党日等制度,负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务,党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作;落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度;做好党员教育管理工作。

2.负责落实总、分公司工会相关工作部署,负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设,开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作;
3负责分公司团委的日常对接工作;

4.负责与上级单位日常请示报告,配合做好上级单位督查督导工作,落实上级单位巡视整改相关要求;

5.负责与总公司整改办联络对接中央巡视整改事宜;

6.与分公司部门、中心支公司、支公司等所属机构日常联络工作,督导所属机构落实整改要求;

7.负责服务保障分公司巡视整改领导小组会议及日常工作;

8.负责联系协调分公司领导与中央巡视整改相关调研、督导工作;

9.负责与中央巡视整改统筹联络的其他事项。

10.领导交办的其他工作。

社区快聘运营总监1.5万-2万/月

合肥本科及以上1年以下

1.搭建社区快聘运营体系,完善用户运营、商户运营、活动运营、内容运营的流程与 SOP,推动运营标准化、规范化,提升整体运营效率。

2.统筹本地商户(门店 / 小微企业)开拓、入驻与维护,制定商户拉新政策,拓展餐饮、零售、家政、物业等社区高频招聘商户。

3.统筹社区求职者(蓝领、兼职、本地全职)拉新、留存、促活与转化,制定本地获客策略(社区地推、社群裂变、物业合作、本地自媒体投放)。

4.统筹线上线下活动策划与落地:社区招聘会、企业宣讲会、兼职专场、节日招聘活动、直播带岗,提升平台曝光、用户参与度与岗位匹配效率。

5.建立社区快聘运营数据看板,监控核心指标:商户数、岗位数、求职者数、活跃度、投递率、面试率、付费转化率、营收、投诉率等。


任职资格:

1.本科及以上学历,5 年以上互联网 / 本地生活 / 招聘平台运营经验,3 年以上社区运营或团队管理经验,有蓝领招聘、本地快聘、社群运营成功案例优先。

2.沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作;具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能快速适配市场变化调整运营策略。

仓库发货员(商贸公司)3.5千-4.5千/月

合肥学历不限经验不限

1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;

2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;

3、掌握商品标价的知识,正确标好价格;

4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;

5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;

6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。


任职资格:

1、高中以上学历;

2、有大型商场或超市工作经验者优先;

3、品貌端正,热爱零售行业,吃苦耐劳,责任心强,身体健康,有很强的敬业精神和良好的心理素质;

4、具备简单的计算机操作技巧,了解商品分类和存储知识;

5、能够胜任繁重的体力工作,能适应中夜班调休安排。

市场部经理7.2千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

1.负责公司住宅、商业、场馆等各类物业项目的市场开发与渠道拓展,制定年度市场拓展计划,确保完成公司下达的业绩指标;

2.及时收集、跟进行业招标信息,统筹标书编制、内部审核、投标投递及现场述标全流程,严控投标质量,提升项目中标率;

3.调研区域物业市场行情、竞品运营模式及政策动态,行业推广等活动,提升公司在物业行业的知名度与市场竞争力;

4.全面负责市场部团队管理,统筹人员分工、业务培训、绩效考核工作,联动公司各业务部门,保障中标项目顺利落地;

5.定期复盘市场拓展数据,形成市场分析报告,动态优化业务拓展策略。


任职资格:

1.大专及以上学历,市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.5年及以上物业行业市场拓展、招投标、商务管理工作经验,具备同岗位管理经验、成熟中标案例经验者;

3.熟悉物业行业相关法律法规、物业服务标准及招投标全流程,能够独立完成商务标、技术标及物业服务方案撰写;

4.具备优秀的商务谈判、市场研判、资源整合与团队管理能力,目标感强,能承受较强工作压力。

5.形象气质佳,沟通表达流畅,责任心强,品行端正,具备良好的职业操守与保密意识。

招采经理1万-1.5万/月

合肥本科及以上1年以下

1、负责项目招标管理工作,对招标的合法性和合规性负责;具备熟练掌握房地产项目招采管理、成本管理知识及技能;

2、负责项目招采管理工作:供应商的收集、考察及筛选,牵头成立招标小组,组织招标及定标会议,执行招标委员会的决议;

3、负责招标文件的编写,负责合同的起草、签订及跟踪。

4、负责部门其他工作。


任职资格:

1、全日制本科及以上学历;工程管理、工程造价类相关专业;

2、3年以上同行业相关工作经历,3年以上房地产企业招采管理经验;

3、熟悉有关招标采购管理方面的法规、标准,熟练掌握定额及清单计算规则,熟悉房地产领域各类施工材料的市场价格,熟悉招标采购业务流程,熟悉有关法律法规,熟悉合同法;熟练使用各种办公软件;

4、具备良好的职业操守、沟通协调能力强,具有较强的客际关系处理能力和商务谈判能力。

电动车促销队业务人员面议

合肥学历不限经验不限

1.性别不限,电动车行业销售经验5年,2.有一整套的销售与品牌拓展管理经验;
3.能够及时了解行业市场动态,组织开展店面促销活动……

施工员面议

合肥大专及以上1-3年

任职资格: 
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 
2、2年以上施工现场工作经验,有施工员上岗证; 
3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求,能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量,了解施工及验收规范,熟悉相关施工程序和施工工艺; 
4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识,熟练运用CAD及其他计算机工作软件; 
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。 有二级建筑师证的优先录取。

土建预算员6千-1万/月

合肥大专及以上1年以下

安徽安远工程有限公司招聘信息
岗位职责:
负责工程项目土建部分的预算编制、成本控制及工程量核算;协助完成招标文件的编制和评标工作;配合项目部进行施工过程中的预算管理与结算工作;整理和归档相关预算资料。

任职资格:
大专及以上学历,土木工程、工程造价等相关专业;1-3年土建预算相关工作经验,熟悉国家相关规范及定额;具备良好的沟通能力和责任心,能熟练使用预算软件及办公软件。
联系电话:蒋总18019582717
公司地址:合肥市莲花路尚泽大都会独立办公区A22栋302

市场拓展经理8千-1.2万/月

合肥本科及以上1年以下

主要岗位职责:

1、结合公司整体营销战略,指定区域内的市场拓展工作方案;

2、项目信息的获取跟踪、客户的对接、沟通和维护;

3、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

4、主要客户群体为:政府职能管理部门、大型水环境治理国有企业、各类设计院及设计人员;

5、熟悉并熟练掌握项目推进流程。(前期可研、立项、初设及施工图设计相关时间节点,中期招投标注意事项,后期验收回款事宜)

6、营销相关专业,最好熟悉环保相关行业操作流程;

7、领导安排的其他工作。


岗位任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,市场营销三年以上工作经验;

2、年龄要求28-40岁,五官端正、形象气质佳,女生身高1.63以上,男士身高1.75以上;

3、良好的学历背景或同行业的从业背景;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,能够适应全国范围内长期驻外出差。
年龄超过40岁不接受。

公司为您提供广阔的发展平台、完善的内部福利以及充满竞争力的薪资体系,诚盼您的加盟.