薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5700 - ¥7900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 22.2% |
| 1-3年 | 14 | 77.8% |
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力
。
线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。
5、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。
1、渠道攻坚与合作搭建:制定并实施银保渠道的发展规划,推动与银行的合作,推动银保业务的突破和规模化落地;
2、团队管理与产能提升:搭建并管理银保渠道团队,重点挖转银行现有银保服务团队及关系人,激发团队产能,确保业绩目标达成;
3、资源整合与策略落地:结合银行渠道特性,整合公司产品与医健服务资源,定制专属银保合作方案,推动项目转化与客户留存;
4、活动运营与专业赋能:组织银行网点培训、客户沙龙等活动,赋能银行理财经理,提升产品渗透率与客户满意度;
5、领导交办的其他工作:完成上级领导安排的其他相关任务,确保目标的实现。
客服部经理面议
1、形象好,气质佳2、具备很强的客户沟通能力;
3、很强的计划管理能力,能制定本部门相关制度及流程并督促实施;
4、很强的组织实施能力,能完成本部门的各项工作;
5、很强的协调能力和沟通能力,能有效的处理日常管理工作产生的问题,培训及引导员工有效完成本职工作;
6、熟悉现代礼仪管理知识,英语良好者优先考虑。
1.生鲜卖场的管理2.生鲜处员工的管理3.销售跟踪4.能承受较强工作压力职位要求:
1、反应敏捷,有较强的责任心;
2、能适应倒班,承受工作压力,能吃苦耐劳;一经录用,本公司将提供完善培训、福利待遇及晋升机会。福利待遇:1,自入职日缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育、住房公积金);2,员工入职可享受带薪年休假;3,每月一天带薪病假;4,优良的就餐环境,员工可享受餐补;5,公司提供良好的工作环境,完善的系统培训,利于个人职业生涯发展。6,员工聚会,生日聚会,节日福利家乐福北环店应聘热线:0371-63898058邮箱地址:Sunny_liqing@carrefour.com面试地址:文化路北环路交叉口家乐福来放出乘车路线:B18,8,209,211,6,966,10,29等至陈砦站下车即到
区域经理面议
1、 具备较强的市场开发能力、业务协调能力和客户沟通能力;
2、头脑思路清晰,条理性好,逻辑思维力强;具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;
3、 强烈的团队协作意识、踏实勤奋的工作作风。底薪+提成+奖金+年终奖 公司提供食宿。
安装造价员面议
1、负责工程量计量,编制工程量清单;
2、配合编制招标文件、评标报告、合同文件;
3、合同文件管理,变更洽商审核;
4、工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告。
任职资格:
1、造价、预算、暖通空调、电气自动化、给排水等相关专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经验,有在造价咨询公司或施工企业从事招投标、造价管理经验优先考虑;
3、熟练运用日常办公软件和工程造价软件,熟悉CAD;
4、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
5、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;
6、卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力。公司电话:0371-87095831公司地址:河南省郑州市金水区花园路39号郑州国贸中心A座1708室
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责目标连锁谈判与合作签约、持续跟进与维护,达成营销规划目标;
2、负责实施公司整体性市场营销活动,设计并实施区域个性化营销活动;
3、负责连锁关键客户的建设。
1.负责制定并执行海外市场上的TikTok达人运营策略,包括内容创意、用户互动等,建立达人资源库;
2.熟悉TikTok平台规则及达人带货玩法,创新运营,挖掘新玩法,保持对TikTok流量变化的敏感性,并及时做出对策调整;
3.对TikTok带货生态保持了解并具备热点的嗅觉敏锐,有捕捉海外热点与传播新趋势的敏锐度,产出高质量的KOL合作事件营销/话题营销/热点营销,不断探索并发现产品的热销打法并测试;
4.筛选TIKTOK达人进行对接,促成带货合作,要求达到每个月规定的发布数量;根据对接情况,及时发送样品并跟踪物流信息,确保达人样品收发正常;统计对接达人数量、成功率、纯佣/置换达人比例等数据;确定对接模式和活动机制,将排期达人进行登记,做好后台链接并跟进发布过程;按日、周为维度统计达人数据,根据相关数据与部门其他组共同复盘,是否需要二次或长期合作。
5.围绕品牌或新品发布、营销节点等项目输出KOL渠道&内容策略并落地执行,最终达成曝光和转化目标;6.维护KOL关系,深化合作模式,增加资源粘性,增强品牌及产品曝光度,提高流量;
7.统筹产品或营销活动的数字营销KOL传播策略和执行方案,包含TA分析,数字营销KOL策略及方案制定,营销创意Pitch制定与落地,并根据推广效果优化KOL质量,跟进推广进度、用户口碑、营销效果、监控与分析相关数据。备注:该岗位入职单位为河南三九大药房连锁有限公司,介意者慎投


