薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥9400 - ¥14100
数据来源：谈职全网48份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 71% |
| 1-3年 | 11 | 17.7% |
| 3-5年 | 5 | 8.1% |
| 不限经验 | 2 | 3.2% |
热招职位
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
7、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
工作职责：
1、策划制作撰写公关及市场宣传的材料；
2、各类流程提交申报；
3、各类文档、资料的归档、保存维护更新；
4、简单的视频剪辑；
5、来访接待、各类会议的会议纪要等；
6、海内外官方社交平台的日常管理；
7、论坛、展会、直播等线上线下活动协调；
8、参与国内外的舆情监测与分析；
9、其他主管交代的工作。
岗位要求：
1、重点大学大三及以上在校生、研究生；
2、一周出勤时间4天或以上，能实习3个月以及上；
3、加分项：会简单的视频剪辑、PS、设计等。
1. 负责Prompt生产过程的制定及不断迭代及优化（包含数据分析，并调优Prompt，重新定义场景和目标等）。
2. 负责Prompt基础语料的梳理 ，深入理解实际业务场景需求，完成Prompt模板创作
3. 负责设计和优化输入文本，以引导AI语言模型生成预期的输出。
4. 运用Python编程语言，参与模型调用、测试、开发等工作。
1.对新媒体平台玩法及内容趋势有专业见解，工作风格细致认真；
2.了解平面/视频素材制作流程，有良好的传播素材质量把控能力；
3.较强的沟通协调能力和团队合作能力，责任感强，目标导向感强，能够整合资源达成目标；
4.有4A、互联网公司、科技行业营销运营实习经历者优先；有微博、抖音、小红书账号运营经验者优先；
5.具备良好英语口语与写作能力。
Product Marketing Manager（Thailand）
1.Bachelor’s degree or above, major in Marketing, Business Administration, Automotive Engineering or related fields is preferred.
2. 3+ years automotive product marketing, product planning
Deep insight into Thailand automotive market, local consumer habits and competitive landscape.
3. Proficient in new vehicle introduction, launch operation and cross-functional project management.
4. Strong capabilities in market research, competitor analysis, SKU planning and pricing, with sensitive business judgment and data analysis ability.
5. Excellent copywriting and presentation skills, capable of sorting out, summarizing and visually presenting market research, product planning and strategic ideas into clear, logical and professional reports and materials.
6. Good communication, coordination and hands-on execution ability, adaptable to startup business rhythm.
7. Fluent in English for daily work; Thai speaker is preferred.
8. Available for domestic business trips in Thailand and occasional overseas trips.
Product Certification Manager-Brazil
Job Requirements
1.Bachelor’s degree or above in Vehicle Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering or related fields.
2.Over 3 years of overseas vehicle certification experience, with proven track record leading complete vehicle certification projects for Chinese automakers in Brazil.
3.Familiar with Brazilian automotive access regulations, INMETRO/CAT/LCVM procedures and NEV compliance requirements.
4.Fluent in English and Portuguese for overseas technical communication and document submission.
Overseas Quality Project Expert-KD
1. Full-time bachelor's degree or higher in Vehicle Engineering,Mechanical Engineering,Materials or relevant disciplines.
2. 10+years of experience in vehicle process quality/quality management at automotive OEMs,with 3+years of experience in quality problem resolution and improvement.
3. Basic English listening and speaking skills;able to communicate in English for daily meetings and document exchanges.
4. Familiar with quality tools including QC seven tools,fishbone diagram,FTA and able to apply them in daily work.
5. Familiar with ISO9001 and relevant quality management systems.
6. Familiar with core quality tools:FMEA,SPC,MSA,APQP,PPAP.
7. Strong coordination and communication skills,proactive,team-oriented and able to work under pressure;open to periodic overseas business travel.
1、渠道战略规划：制定并实施银保渠道的发展规划，推动与银行等金融机构的合作，提升公司保险产品在银保渠道的市场份额。
2、渠道拓展：深度挖掘银行网点资源，建立并维护与银行总部及分行的长期合作关系，推动渠道业务持续增长。
3、业务推动与目标达成：负责银保渠道年度业务目标的制定与分解，推动各项业务指标的达成；定期分析渠道业务数据，优化业务结构和推动策略。
4、团队管理与人才培养：组建并管理银保渠道业务团队，打造高效、专业的业务团队。
灵工选址开发薪资：10001～15000
市场调研：分析市场需求、竞争环境和潜在客源。选址评估：考察并评估物业条件、交通便利性和周边设施。财务分析：预测投资回报率，评估项目可行性。法律合规：确保选址符合法规，办理相关许可。谈判签约：与业主、开发商等谈判并签订合同。项目协调：与设计、施工团队协作，确保项目按计划推进。风险管理：识别潜在风险并制定应对措施。
1.落实上级党委部署，规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动；负责党员发展全流程（培养、考察、转正）及材料审核。
2.维护党员信息库，管理组织关系、党费及奖惩数据，定期上报统计；组织党员学习教育，制定并实施学习计划。
3.运营党建宣传阵地（官网、公众号、宣传栏），挖掘先进事迹；配合开展企业文化建设，组织群团活动。
4.起草党建工作计划、总结、请示、讲话等文书；整理归档党务文件及会议资料。
5.配合纪检开展廉政建设，完成上级领导交办的其他综合行政、文秘等临时工作。
1、多元化KOL策略：负责日/韩/英市场KOL营销全案策划与执行，探索直播、内容共创、话题炒作、线下联动、品牌联名等多元合作模式，不限于传统买量型投放；
2、资源拓展与管理：拓展并维护海外KOL资源库，针对不同量级红人定制差异化合作方案；
3、内容驱动增长：深度结合SLG品类特性，策划KOL带玩、工会战直播、末日生存挑战等内容，驱动曝光、转化与用户沉淀；
4、数据复盘与迭代：追踪各渠道KOL效果数据，输出复盘报告，持续优化合作模式与内容方向。