薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理，包括上门揽收，数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率，负责卖家维护、卖家拜访、招商协同，对接下游的运营需求3、卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益5、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，提升客户体验
1、经营分析与决策支持：负责事业部整体经营数据分析，监控 GMV、营收、利润等核心指标参与业务目标制定和拆解，提供数据依据和可行性分析，定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据洞察。
2. 数据体系建设：搭建和完善业务数据指标体系，确保数据口径统一，开发和维护数据看板，支持业务实时监控和预警，沉淀数据分析方法论，推动数据驱动文化。
3. 货品数据分析负责货品全链路数据分析（选品、定价、库存、动销、清仓），分析品类结构和销售趋势，为采买和招商提供数据建议，监控爆品和新品表现，优化货品运营策略。
4. 团队赋能与协作：为业务团队提供数据培训和赋能，提升团队数据能力，与产品、技术团队协作，推动数据产品能力建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先，8年以上电商平台数据分析经验，有业务分析或策略分析背景。
2、精通 SQL，能独立完成复杂数据查询、处理和优化，精通数据可视化工具，熟悉电商业务逻辑，深刻理解"人货场"数据关系。
3、逻辑清晰，具备较强的数据分析和问题解决能力，优秀的沟通表达能力，能将复杂分析转化为业务语言。
1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。
2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。
3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。
4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。
5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。
6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。
7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等；
2、根据项目的需要，可以接受 相应国家的海外常驻；
3、3-5年以上相关工作经验，具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先；
4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先；
5、有驾照，具备良好的团队合作精神，具备较强的分析和解决问题的能力；
6、能够多线程工作，优先级意识强，对新技术敏感，具备持续学习能力；
7、英语读写说能力良好，能阅读相关技术文档，能进行英语沟通（国际的要求）。
职责描述：
1.负责院内项目团队的日常管理，包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理，确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通，在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理，加快库存周转，协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算，确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨，并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定，协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求：
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历，5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力，逻辑思维能力，分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力，善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件，具有一定读写和文档处理能力，熟悉PPT制作，具有汇报演讲能力。
5.为人稳重，工作严谨，有责任心，形象好。
6.熟悉仓库管理，熟悉医院供应链管理者优先。
职责描述：
1.负责院内项目团队的日常管理，包括劳动纪律、行为规范等。
2.负责院内仓库的固定资产实物管理，确保物品的安全性、有效性、合理性。
3.负责与医院相关部门的协调沟通，在业务范围内配合医院做好相关工作。
4.负责备货政策的落实和执行。
5.负责医院现场的库存管理，加快库存周转，协调处理近效期产品和不动销产品。
6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算，确保结算数据准确无误。
7.负责及时对应收账款进行催讨，并及时对来款进行核销。
8.按照公司流程及相关规定，协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。
9.协助采购部门进行供应商与品种对接。
任职要求：
1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历，5年以上医院供应链服务管理经验。
2.具有较强的组织能力，逻辑思维能力，分析判断能力和沟通协调能力。
3.具有项目制管理能力，善于按项目计划进度开展工作。
4.熟练使用OFFICE软件，具有一定读写和文档处理能力，熟悉PPT制作，具有汇报演讲能力。
5.为人稳重，工作严谨，有责任心，形象好。
6.熟悉仓库管理，熟悉医院供应链管理者优先。
1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求，规划并制订培训所需要达成的目标与策略，控制培训预算的合理使用，最终达成指标负责；
2、依据公司战略导向，协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分，改善经营管理流程和机制，建立明确的标准并推动实施，监控落地效果，推动经营赋能标准在一线的落地实施，助力一线健康经营；
3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型，完成经营管理赋能；
4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议；
任职资格：
1、 本科及以上学历，物流、供应链相关专业；
2、 物流相关3年以上工作经验，对物流运营有一定基础；
3、 具备良好的统筹规划能力，分析能力和抗压能力，具有较强的责任心和团队协作精神 。
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
岗位职责：
1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。
2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写，以及集团内外重要信息报送。
3.负责推进集团“AI+办公”数字化，以及现代企业运营管理模式和体系落地。
4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查，以及办公系统专业考核和赋能。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的运营管理和综合协调能力，责任心强。
2.文字功底扎实，熟悉AI技术和工具应用，具备创造性执行能力。
1.负责区域内旅游产品的售卖，以及各售卖渠道的维护
2.定期完成核心产品的竞对分析，并解决问题
3.完成销售目标
任职资格
1.本科以上学历，对旅游行业感兴趣
2.有一定的数据分析能力，会提取数据中核心业务价值点并做好产品优化
3.具备良好的沟通能力和横向协作能力，能从客户角度和商业角度出发不断优化商品
4.有旅游板块或相关OTA电商经验者优先
5.有工作使命感和责任心
6.有较好的团队协作能力
7.有自己的思考
加油站运营经理5000-8000元
1. 全面负责加油站的日常运营管理，包括人员排班、设备维护、库存管理及客户服务，确保站点高效运转。
2. 严格执行安全生产规范，定期组织安全培训与应急演练，保障站点运营安全合规。
3. 制定并落地营销策略，拓展客户群体，提升油品及非油商品的销售业绩。
4. 监控运营数据（如销量、客单价、损耗率），分析经营问题并提出优化方案，控制运营成本。
5. 管理团队日常工作，组织员工培训，提升团队服务意识与专业技能。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上加油站或零售行业运营管理经验。
2. 熟悉加油站运营流程、安全规范及相关法律法规，持有安全管理相关证书者优先。
3. 具备较强的数据分析能力与成本控制意识，能通过数据驱动运营优化。
4. 拥有优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能有效处理客户投诉及突发状况。
5. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应轮班或应急加班需求。
精益运营经理8000-15000元
1、精益生产推进：持续优化生产工艺流程，提高生产效率，保证产品质量，优化车间布局；
2、基础现场管理落地：推进5S及目视化管理，制定检查标准、组织每日/每周现场巡检，记录问题、协助整改、跟踪闭环；
3、精益基础培训协助：开展全员精益基础培训（5S、标准作业、七大浪费），制作PPT、教育记录；
4、精益体系搭建与标准化：统一标准作业SOP、工时定额、TPM、评价标准、改善流程（PDCA/A3）
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备5年以上精益管理推动、实施经验；
3、具备精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式；
4、具备良好的跨部门协作能力，能推动团队达成精益目标；
5、有丰田精益工作经验者优先"
1.负责对营业网点的柜面业务管理，落实营业网点会计、支付结算政策；
2.负责监督管理营业网点查库工作、现金头寸以及现金收付的复核、授权工作；
3.负责权限范围内柜面相关业务的审核；
4.审核授权的业务，并进行授权处理；
5.负责监督落实大额和可疑支付交易台账的登记和上报工作；
6.负责组织柜面人员业务知识及技能的学习、考核工作；
7.负责对营业网点业务监督和检查，审阅指定运营报表，及时监测、识别和处理营业网点日常运营风险，对符合报告的异常情况，及时按规定履行报告手续；
8.完成领导交办的其他工作。
患者运营经理8000-15000元
岗位内容：
1. 实现现有患者的价值转化与挖掘，通过线上线下活动及社群运营渠道获取新患者。
2.统筹优化患者全旅程体验（预约-就诊-离院-随访），提升满意度与复购率。
3.制定并执行患者全生命周期价值管理和VIP客户精细运营管理计划，监督目标达成与数据分析。
5.流程优化能力：擅长梳理和改造复杂流程，提升整体效率与患者体验。
6.患者管理能力：能够制定符合不同病种的患者全生命周期价值管理与VIP客户精细运营管理计划并落地执行。
任职要求：
1. 医学或中医学专业本科及以上学历；
2.3年以上医疗行业运营经验（民营背景优先），有运营管理经验及成功案例者优先；
3. 精通患者流程优化与数据分析；
4.熟悉医疗法规；
5.具备出色的沟通与执行力
运营经理1-1.8万
1、统筹公司整体运营管理工作，包括APP规模运营、业务运营、新媒体运营及团队管理，制定并推动运营战略与目标落地；
2、负责新媒体矩阵（如抖音、小红书、视频号等）的整体规划、内容策略与日常运营，提升品牌曝光与用户转化；
3、搭建并优化运营流程与规范，推动跨部门协作，提升运营效率和业务增长；
4、主导各类运营方案、汇报材料等撰写工作，确保内容清晰、逻辑严谨、数据翔实；
5、带领运营团队开展日常管理工作，包括目标拆解、绩效考核、人才梯队建设与团队能力提升；
6、跟踪行业动态与平台规则变化，探索AI在运营场景中的应用（如内容生成、数据分析等），推动运营手段创新与效率提升；
7、定期带领团队进行运营数据分析与复盘，输出优化方案，以目标为导向持续改善运营效果。
知识或技能：
1、精通APP、新媒体平台运营规则与玩法，具备成功的内容策划与账号增长案例；
2、具备扎实的团队管理能力，善于目标拆解与过程管控，有10人以上团队管理经验者优先；
3、优秀的材料编写能力，能独立完成高质量的运营方案、分析报告、制度文件等；
4、熟悉数据化运营思路，熟练使用Excel、数据分析工具及AI辅助工具（如ChatGPT、AI绘图、智能投放工具等）；
5、了解AI在运营链条中的应用模式，能结合业务推动AI工具落地提效。
素质要求：
1.抗压能力强，适应晚高峰或节假日直播节奏，能灵活应对直播突发状况；
2.学习意愿强，能快速掌握新产品政策及平台规则变化；
3.团队协作意识好，能与运营、客服等部门高效配合；
4.对数据敏感，有目标导向意识，能持续优化直播效果。