哈密地区营运经理
营运经理是负责监督和管理企业内部运营活动的高级管理人员。他们负责确保企业的日常运转顺利，包括生产、物流、采购、仓储、物流等方面的管理。营运经理需要和各部门紧密合作，确保生产效率和质量达到预定目标。他们负责制定和执行生产计划，优化生产流程，控制成本，并解决生产中的问题。营运经理也需要关注供应链管理，确保物资的准时交付和库存的有效管理。此外，他们还要监督员工的绩效，进行团队管理和领导，以实现企业的整体运营目标。总之，营运经理需要在各个方面展现出卓越的管理能力和领导才能。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
职责和任务包括生产计划与调度、质量管理、生产效率和成本控制、团队管理和培训、安全和环境管理、供应链管理等方面：
1.生产计划与调度：工厂运营负责人需要制定生产计划，合理安排生产调度，确保按时完成生产任务。这包括根据市场需求和销售预测来制定生产计划，同时考虑到供应链管理、库存控制和交付期限等因素。
2.质量管理：质量是工厂运营的核心，负责人需要确保产品质量符合标准，制定和执行质量控制措施，减少生产不良品数量。这包括与质量管理部门合作，监督生产过程中的质量控制和检验工作，并及时解决质量问题。
3.生产效率和成本控制：优化生产流程，提高生产效率和产能利用率是关键任务。这包括对生产线进行改进和优化，减少生产过程中的浪费，同时控制生产成本，降低生产成本占比，提高企业的盈利能力。
4.团队管理和培训：领导和管理生产团队，确保团队协作，完成工厂运营目标。这包括制定和执行团队培训计划，提高员工的技能和绩效，以及制定绩效评估标准，激励和奖励优秀员工。
5.安全和环境管理：负责工厂的安全管理和环境保护。这包括制定和执行安全操作规程，保障员工的安全和健康，同时关注环境污染和资源浪费等问题，制定相应的环境保护计划。
6.供应链管理：与供应商和分销商建立良好的合作关系，确保供应链的正常运作
1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营，制定并执行仓储管理流程，确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转；
2、优化库存管理，定期盘点和分析库存数据，确保账实一致；
负责仓库团队管理，包括人员排班、绩效考核、技能培训等，提升团队协作效率与执行力；
3、对接客户物流及质量等部门，确保订单及时交付，处理异常订单及客户投诉；
4、严格执行仓库安全管理规范，落实防火、防霉、防盗等措施，保障货品及人员安全；
5、分析仓储运营数据，制定改进方案，控制仓储成本，提升整体运营效益；
6、完成上级交办的其他工作任务。
工作职责：
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理，保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进，不断提升市场占有率，完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标，制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略，有效支撑销售目标达成；
2、制定合理的账号规划和直播间规划，明确账号定位，精准匹配品牌、商品，支撑生意目标达成；
3、制定合理投放策略，确保流量转化符合预期目标，有效支撑生意目标达成；
4、现有平台管理，整合渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定，业务洽谈等；
5、相关数据监控与分析，根据市场动态，数据走向，平台发展趋势等信息，及时有效引导，跟上最新趋势节奏；
6、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理，运营管理，人员管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工，资源合理化分配；
7、直播电商团队的人才建设，打造具有竞争力的团队。
任职资格：
1、3年及以上抖音运营相关工作经验，2年以上电商运营团队管理经验；
2、对互联网营销认识深刻，思维敏捷，思路清晰，有很强的抗压能力；
3、有较强的产品和活动策划能力，较强的市场分析和判断能力；
4、能充分调动团队的积极性和创造性，良好的项目协调能力，发掘整合内外部相关资源。
工作职责：
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理，保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进，不断提升市场占有率，完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标，制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略，有效支撑销售目标达成；
2、制定合理的账号规划和直播间规划，明确账号定位，精准匹配品牌、商品，支撑生意目标达成；
3、制定合理投放策略，确保流量转化符合预期目标，有效支撑生意目标达成；
4、现有平台管理，整合渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定，业务洽谈等；
5、相关数据监控与分析，根据市场动态，数据走向，平台发展趋势等信息，及时有效引导，跟上最新趋势节奏；
6、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理，运营管理，人员管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工，资源合理化分配；
7、直播电商团队的人才建设，打造具有竞争力的团队。
任职资格：
1、3年及以上抖音运营相关工作经验，2年以上电商运营团队管理经验；
2、对互联网营销认识深刻，思维敏捷，思路清晰，有很强的抗压能力；
3、有较强的产品和活动策划能力，较强的市场分析和判断能力；
4、能充分调动团队的积极性和创造性，良好的项目协调能力，发掘整合内外部相关资源。
高级运营经理薪资：20000～25000
1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行；
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地，整改跟进；
3.完成上级交代的其他事宜；
1. 业务指标管理与策略制定，负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析，制定并执行运营策略，优化业务流程，提升运营效率和利润率
2. 用户增长与运营，分析用户需求和使用场景，设计针对性的营销活动和用户激励体系；优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率，收集反馈推动产品功能优化
3. 数据驱动的业务优化，基于FBI报表等数据工具，深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征，运用预测模型对订单量进行精准预测，通过A/B测试持续优化运营方案
4. 跨部门协同推进，与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作，推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作，确保业务目标高效达成
1. 负责品牌及产品线经营看板的梳理、搭建与持续优化，结合财务及市场表现数据进行分析，输出经营洞察，支持业务决策；
2. 协同事业部产品、区域产品、研发等团队，推动从战略规划、产品规划到产品生命周期管理的运营机制建设；
3. 参与制定并优化产品运营相关规则、考核机制及协同流程，保障业务高效运转；
4. 基于经营分析结果，识别业务问题和风险点，推动问题跟进、复盘及闭环；
5. 负责 PMT Office 日常运营支撑工作，包括商业计划书、Roadmap 等材料的规则制定、格式规范及初审；
6. 协助推动 PMT 相关流程、机制和模板标准化建设，提升组织协同效率。
1.负责全国门店的运营工作，配合上下游部门，完成公司的各项经营目标；
2.负责品牌酒店运营服务体系标准的建立、落地，以保障品牌的标准统一；
3.根据市场变化和发展，制定切实可行的线下及线上营销工作的策略，并组织实施和有效控制；
4.配合公司做好全国门店的定价、库存等经营策略制定，同时与业主保持良好的沟通工作，确保信息畅通、有效以及商家的满意；
5.保障全国门店的经营指标、服务标准等达标；
6.负责全国运营团队的搭建。
1. 需求洞察与策略规划深入 B 端业务销售及销售管理、销售支持及管理者、运营的业务全流程，诊断效率瓶颈与体验痛点，形成系统化的工具与数据产品需求。制定工具产品运营年度规划，明确优先级，并与产品、技术团队协同推进落地。
2. 产品生命周期运营负责工具产品（如 CRM、商户入驻平台、数据分析平台等）的需求洞察、MRD 设计、上线、推广、培训与持续迭代优化。建立用户反馈闭环机制，通过数据追踪与用户调研持续提升产品活跃度与满意度。积极探索 AI 能力在工具产品中的落地，包括但不限于智能推荐、自动化流程、AI 辅助决策等，推动工具从"被动使用"向"主动赋能"演进。
3. 数据赋能与决策支持搭建业务数据看板、自动化报表及分析工具，帮助业务团队实时监控业绩、发现问题并驱动动作。设计并推广数据使用规范，提升团队数据素养与自助分析能力。探索 AI / LLM 在数据分析场景的应用，降低业务团队获取洞察的门槛，推动分析工作从人工驱动向智能驱动转型。
4. 跨团队协同与项目管理作为业务团队与产品、技术、数据等部门的关键接口，高效推动跨团队项目落地。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责。
2.通过实地观察和数据分析，了解城市不同区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略。
3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略。
4.配合治理者部门对城市运营问题进行管理。
5.管理城市运营团队，提升团队工作效率和结果。
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定，确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理，保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据，识别问题并提出优化方案，持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门，配合行业要求，维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本，推动运营目标达成。
1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；
2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；
3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员，换电人员；
4.对接区域内主管部门，配合主管部门对城市运营问题进行处理。
职责:
负责平台场景运营，对购前购中购后进行前端与策略产品运营
1、围绕用户动线，负责如首页、核心场景，推进改版选代，协调算法与前端共同提升场景效率;
2、从用户&供给出发，制定分发策略规则，建立常规运营机制;
3、围绕用户动线进行项目拓展与管理，提升场景内转化与粘性
4、进行日常运维监控与管理，分析析场景整体及其分模块的各层漏斗数据与实验数据，进行风险预警;
5、联动活动进行场景内的，资源与氛围的规划管理与落地复盘
要求:
1、本科及以上学历，至少3~5年以上电商运营经验，有平台前端产品or搜推产品运营经验优先考虑;
2、具备产品思维，和较好的沟通能力，需要和推荐、前端产品及行业业务有密切合作;
3、有良好的框架思维，逻辑清晰，擅长通过分析定位问题，挖掘增长机会，有较强的业务推动能力;
