薪酬数据高级管理佛山城市合伙人
合伙人需求量小

佛山城市合伙人

负责连锁品牌在指定城市的加盟网络拓展与运营管理,通过商圈评估、加盟商招募与本地化营销,实现区域门店数量增长与单店盈利目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

平均月薪

¥29300

中位数 ¥37500 | 区间 ¥20600 - ¥38000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥25700¥2600
87
16¥20400¥1600
84
10¥20300¥1100
77
8¥48200¥1500
76
62¥17200¥1000
76
11¥21100¥3900
70
7¥23800¥1100
70
7¥27100¥1800
69
9¥40200¥1600
68
6¥32900¥1200
64

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市合伙人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市合伙人的招聘、薪资和就业数据。

#87 青岛
0.8%5 个岗位
#88 梅州
0.8%5 个岗位
#89 商洛
0.8%5 个岗位
#90 十堰
0.8%5 个岗位
#91 广元
0.8%5 个岗位
#92 济宁
0.8%5 个岗位
#93 无锡
0.8%5 个岗位
#94 佛山
0.8%5 个岗位
#95 淮安
0.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

区域经理

佛山学历不限1年以下

1.渠道拓展:主导PLM、仿真等工业软件产品的新渠道开发工作,包括但不限于代理商、经销商、合作伙伴的挖掘、筛选、洽谈与签约,完成公司下达的新渠道拓展指标和渠道销售目标;

2.渠道维护:负责新渠道合作伙伴的初期赋能与日常对接,传递公司产品知识、销售政策及市场推广策略,协助合作伙伴解决渠道运营中的基础问题,提升合作伙伴对PLM、仿真产品的推广能力,维护良好的渠道合作关系,保障渠道稳定性与活跃度;

3.市场调研:调研国内PLM、仿真产品市场及渠道动态,分析行业竞争对手的渠道策略、产品优势及市场布局,收集渠道合作伙伴及终端客户的需求反馈,为公司渠道政策优化、产品迭代升级及市场推广计划制定提供可靠依据;

4.政策执行:严格执行公司的渠道管理制度、价格体系及推广政策,确保渠道合作规范有序,杜绝违规操作;配合公司市场部门,协同渠道合作伙伴开展产品推介、技术交流等推广活动,提升产品品牌影响力;

5.协同配合:与公司销售、技术、产品等部门密切协作,协调内部资源,为渠道合作伙伴提供技术支持、产品培训等配套服务,助力渠道业务顺利推进,形成业务合力。

机械设计中级工程师-管线包

佛山学历不限1年以下

1、负责和客户技术沟通,且进行各部门、角色的信息沟通,以按时且保质完成项目机械设计工作。

2、负责管线包工艺分析及管理项目设计团队,按时提交内外部数据和lessons&learn。

3、负责外购件采购下单及项目文档提交,对整个项目结果负责。

物流规划中级专员

佛山学历不限1年以下

1、负责基地仓新业务售前阶段的需求分析、场景流程调研,结合基地仓产品及业务规划制定满足客户需求的仓储规划解决方案;

2、负责统筹售中中标项目启动方案的制定与实施,保障与售前需求一致性;

3、负责基地仓业务诊断,发掘运作痛点与瓶颈,通过库内规划、流程优化、设备选型等进行优化改善,实现项目降本提效。

机器人调试中级工程师

佛山学历不限1年以下

1、设计程序并完成独立调试;

2、根据实际情况确认设备是否有异常并修改

3、根据客户需求与其他技术岗位讨论调试或整改方案

4、按项目节点要求准时完成调试计划(有延期需提前识别预警)

1、客户订单接单,下单,跟进生产、发货、收款、售后等全流程管理;

2、支持维护现有海外客户,维护良好客情关系,对接客户日常沟通、客户接待、会谈安排等日常商务事宜;

3、客户重点项目跟进、项目管理,及时发现问题并解决问题。

高级项目经理

佛山学历不限1年以下

AIGC项目全生命周期管理:主导AIGC应用落地等相关项目,从需求调研、立项规划、资源协调到交付验收全流程把控,确保项目按时、按质、按预算达成目标;
方案编写与落地:独立撰写项目可行性分析报告、技术实施方案、招投标文件、阶段性汇报材料等,结合业务场景设计AIGC项目落地路径,推动方案落地执行;​
跨部门/跨组织协同:协调研发、产品、售前、客户等内外部相关资源,建立高效沟通机制,解决项目推进中的资源冲突、技术瓶颈等问题;​
风险与成本管控:识别项目潜在风险(技术、进度、合规等),制定应对预案并动态跟踪;优化项目资源配置,控制项目成本,提升项目及客户落地价值ROI;​
团队赋能与方法论沉淀:指导初级项目管理人员开展工作,搭建AIGC项目管理体系,沉淀项目管理经验、流程规范与最佳实践;​
行业与技术洞察:跟踪AIGC领域技术趋势、行业应用案例及政策法规,结合公司业务规划提出项目创新方向与可行性建议。

高中化学教师17-26W/年

佛山本科及以上1-3年

高中化学教学。
要求有高三经验,需在高中任教。熟悉高考,班主任经验优先。

岗位要求

1、认同南山湖实验中学办学理念,怀揣对未来教育探索的热情。

2、热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识,责任心强。

3、年龄40岁以下,本科及以上学历,持有高中教师资格证书,普通话二乙(语文专业二甲)及以上,能熟练运用信息技术开展教育教学工作,特别优秀者可适当放宽年龄限制。

以下特别优秀者,优先考虑:

1、211、985院校及其他国内外名校毕业。

2、具有5年以上高端民办学校工作经验。

3、具有毕业班教学工作经验且教学业绩突出,所带学生多人考取北大、清华等国内外知名大学。

4、熟悉广东高考,熟悉广东教程。在佛山地区有任教经验者优先。

5、可胜任班主任工作,抗压能力强者优先。

校医10-20W/年

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

学历专业:大专及以上,临床医学、护理学、预防医学等相关专业。
核心技能:持有医师资格证/护士执业证,熟练掌握常见病诊疗、外伤急救、传染病防控、学生健康管理技能。
岗位能力:负责师生日常诊疗、突发伤病应急处理,开展校园防疫、健康宣传、学生健康档案管理工作。
优先条件:优先录用有技工院校、中职学校校园医务工作经验者;有基层医疗从业经验者优先。

幼儿体育教师(青年教师)5-8K/月

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、体育教育相关专业,大专及以上学历,持有教师资格证及健康证。

2、需有篮球特长

3、具有1-3年以上相关教学经验优先,有幼儿园教学工作经验优先。

4、具有较高幼儿体育专业知识和专业体育教育能力,热爱幼教事业,热爱幼儿,工作态度端正,积极热情,阳光进取,有团队合作精神;能够积极配合幼儿园开展各项工作。

普工长白班(广东佛山:佛山平洲林岳电视机)¥4800-5500元/月

佛山学历不限经验不限

佛山平洲林岳电视机厂长白班[红包]16元/小时长白班,包吃包住(不用体检)长白班[红包]16元/小时[红包]月综合工资:4800~5500元优先*不限:18岁-45岁包两餐,包住:宿舍住4~6个人主要是装配:打螺丝。(熟手打螺丝)工期要求:3个月~长期,离职提前一周申请[红包]每个月15号发上个月工资保险60元/月白班:上班时间8:00-12:0013:30-18:00,19:00-22:30注意:个人问题不满工期少2块/小时下午12点40分钟到厂面试要直接上班试工,不可以穿拖鞋[握手]

文案策划¥3000-5000

佛山大专及以上经验不限

1、善于揣摩粉丝心理,取得粉丝信任和喜爱;
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文;
3、思维活跃,具有良好的理解能力;热爱本职工作,责任心强,能够承受一定的工作压力;
4、具有1年以上微信运营经验者优先;具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。

城市合伙人运营专员面议

大专及以上5-10年

1、质量管理:负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定,联动相关业务部门执行落地,同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设;通过客户投诉声音识别,挖掘快递服务问题,并且提供合理的解决或改善方案;

2、资源管理:负责服务区域、人员监控管理体系搭建,通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等,持续对收派资源及组合模式进行调优,同时给予业务地区专业性的指导,提升资源利用率;

3、高峰应对:负责快递业务高峰的运营保障工作,包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等,通过动态干预调度, 保证整体的运营平稳,完成最终目标交付;

4、服务提升:负责渠道服务能力的提升监控,通过服务能力的提升助力业务能力,分析数据并输出问题,就各类问题进行横向和纵向的沟通,联动内外部共同推进问题的解决与改进,最终实现改善提升;

5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率

城市合伙人拓展策略专员面议

大专及以上5-10年

1、外单引入:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策;分析异常业务达成的原因,推动提升举措,针对出现的异常给予指导建议,实现目标达,推进整体外单拓展达成:

2、城市业务拓展:负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作,对接和推动战区接口人完成业务目标;

3、服务提升:负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。