薪酬概览
平均月薪
¥35400
中位数 ¥26500 ｜ 区间 ¥29800 - ¥41000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
总经理助理面议
协助管理多门店事务，处理行程安排、数据统筹及行政统筹，懂基本的商务礼仪:任职要求：数据敏感、擅长整理报表、逻辑清晰，能从繁杂信息中快速抓重点，须会开车，能随时陪同出差，能吃苦耐劳，有统筹协调能力。
一、岗位描述：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
二、任职资格：
1、动物营养、畜牧、水产、兽医等相关专业毕业，大专及以上学历;
2、符合在饲料行业具以下工作经验之一：
a、两年以上饲料添加剂行业工作经验优先考虑;
b、两年以上中大型养殖场工作或饲料、预混料、动保产品销售等经验;
3、年龄27-35岁，身体健康良好的心理承受能力;
4、能胜任长期出差，派驻全国各地市场。
1、组织所在城市的销售团队建设，销售业绩的管理，业务培训工作；
2、配合销售经理制定所负责的城市的渠道拓展规划3、根据区域销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导业务员的日常业务开拓活动；
4、组织对所在城市进行市场与目标客户群分析；
5、本城市重点客户的公关与客户关系维护6、确保所在城市销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉快消品行业，三年以上乳制品销售工作经验；
3、熟悉当地低温奶市场销售经验者优先，有客户资源者优先；
直播销售员面议
负责公司新媒体业务，包含直播、视频拍摄制作、电商运营等，通过直播形式进行产品推广和销售。任职要求：
1、学历不限，形象佳，一年以上工作经验。
2、熟练操作视频剪辑软件，有直播经验，熟悉电商运营规则。
3、了解基本酒类常识。
4、普通话标准，会客家话；表达能力强，有亲和力，反应敏捷。
5、有团队合作意识，服从管理。工作地点：梅州市五华县岐岭镇广东长乐烧酒业股份有限公司请有意应聘者先将简历投至：780382742@qq.com、459314830@qq.com联系方式：人力资源部，0753-4804943
小学科学教师(优秀教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1. 本科及以上学历；
2. 专业对口；
3. 教师资格证；
4. 普通话二级甲等以上。
专业条件：
1. 三年以上高端民办学校或地市级以上重点公办学校教学经验；
2. 英语教师需专业英语八级，具备全英文授课能力；
3. 艺体教师需具备培养体育、艺术特长生的能力和突出的经验；
4. 曾担任过班主任、备课组长、教研组长或年级长。
优先条件：
1. 曾获地市级以上综合性荣誉、在教育行政部门组织的优质课评比、学科竞赛中获地市级一等奖以上的优先；
2. 曾获市级优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。
学校邮箱：gwfsmzsyxx2020@163.com
初中生物教师(骨干教师)25-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1. 获得地市级以上骨干教师称号；
2. 具有中学一级以上、小学高级职称；
3. 十年以上教育教学经验，教育教学质量突出。
专业条件：
1. 获市级以上教育教学案例、教学设计、课堂教学、专题报告奖项；
2. 市级及以上学术刊物上公开发表过本学科专业的较高学术水平的研究论文；
3. 曾获市以上学科带头人，优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任等。
优先条件：
1. 获省以上学科带头人优先；
2. 获省级以上优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。
学校邮箱：gwfsmzsyxx2020@163.com
初三道德与法治教师25-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、5年以上高端民办学校初中政治教学经验；
2、两届以上毕业班教学经验，能胜任班主任工作；
3、教学能力突出，教学专业技能比赛获市级以上荣誉；
4、年龄40周岁以下。
学校邮箱：gwfsmzsyxx2020@163.com
初中历史教师(优秀教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1. 本科及以上学历；
2. 专业对口；
3. 教师资格证；
4. 普通话二级甲等以上。
专业条件：
1. 三年以上高端民办学校或地市级以上重点公办学校教学经验；
2. 英语教师需专业英语八级，具备全英文授课能力；
3. 艺体教师需具备培养体育、艺术特长生的能力和突出的经验；
4. 曾担任过班主任、备课组长、教研组长或年级长。
优先条件：
1. 曾获地市级以上综合性荣誉、在教育行政部门组织的优质课评比、学科竞赛中获地市级一等奖以上的优先；
2. 曾获市级优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。
学校邮箱：gwfsmzsyxx2020@163.com
1、质量管理：负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定，联动相关业务部门执行落地，同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设；通过客户投诉声音识别，挖掘快递服务问题，并且提供合理的解决或改善方案；
2、资源管理：负责服务区域、人员监控管理体系搭建，通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等，持续对收派资源及组合模式进行调优，同时给予业务地区专业性的指导，提升资源利用率；
3、高峰应对：负责快递业务高峰的运营保障工作，包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等，通过动态干预调度， 保证整体的运营平稳，完成最终目标交付；
4、服务提升：负责渠道服务能力的提升监控，通过服务能力的提升助力业务能力，分析数据并输出问题，就各类问题进行横向和纵向的沟通，联动内外部共同推进问题的解决与改进，最终实现改善提升；
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率
1、外单引入：负责对市场、竞对、行业的调研与分析，制定驿加易相关拓展政策；分析异常业务达成的原因，推动提升举措，针对出现的异常给予指导建议，实现目标达，推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展：负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作，对接和推动战区接口人完成业务目标；
3、服务提升：负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。