薪酬概览
平均月薪
¥19300
中位数 ¥19000 | 区间 ¥14600 - ¥24000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
高中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
高中数学教师(成熟教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
初中数学教师(名优教师)8-12K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.热爱教育,身心健康,品行端正,诚实守信,敬业爱生;
2.初中数学教师,具备丰富的班级数学教学经验,能够胜任初三毕业班的教学工作,并对中考和高考物理学科有深入研究。
初中英语教师(青年教师)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有6年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
年龄要求:45岁以下,优秀教师年龄可放宽至50岁。
高中英语教师(应届生)7-14W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、全日制本科毕业生,本科及以上学历。
2、研究生学历者、师范生优先,有一至二项特长者优先。
3、大学期间担任过学生干部、社团负责人优先。
4、有一至二项特长优先。
高中语文教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
学历背景:大学本科及以上学历。
资格证书:持有相应学段学科的教师资格证,普通话标准,具备良好的数字化办公能力。
个人素质:身心健康,师德高尚,热爱教育事业,关爱学生,积极向上,充满正能量。
工作经验:具有5年及以上教学经验,业绩突出。具有班主任及管理岗位经验者优先。
1、外单引入:负责对市场、竞对、行业的调研与分析,制定驿加易相关拓展政策;分析异常业务达成的原因,推动提升举措,针对出现的异常给予指导建议,实现目标达,推进整体外单拓展达成:
2、城市业务拓展:负责一个片区城市合伙人/城市驿站拓展工作,对接和推动战区接口人完成业务目标;
3、服务提升:负责外单门店质量分析、制定考核推动雇主改善门店质量。
1、质量管理:负责顺丰末端渠道收派件SOP标准制定,联动相关业务部门执行落地,同时主导推动揽收、派送端的服务管理体系建设;通过客户投诉声音识别,挖掘快递服务问题,并且提供合理的解决或改善方案;
2、资源管理:负责服务区域、人员监控管理体系搭建,通过人员前置规划、投入干预、效益复盘等,持续对收派资源及组合模式进行调优,同时给予业务地区专业性的指导,提升资源利用率;
3、高峰应对:负责快递业务高峰的运营保障工作,包含联动部署、业务动态监控、资源投放、揽派保障等,通过动态干预调度, 保证整体的运营平稳,完成最终目标交付;
4、服务提升:负责渠道服务能力的提升监控,通过服务能力的提升助力业务能力,分析数据并输出问题,就各类问题进行横向和纵向的沟通,联动内外部共同推进问题的解决与改进,最终实现改善提升;
5.主要考核指标关注客诉、消单率、不上门失误率、电联率
1.项目预算管理:
负责项目预算编制、里程碑节点编制、关键路径编制、项目管理计划编制、项目网络设计计划编制等重点工作,确保项目推进有章可循;
2.项目目标管理:
负责项目目标编制,确定SOP时间点,依据项目进度实时更新及调整项目目标;
3.项目管理体系建设:
对项目实战经验及项目运作过程进行定期总结复盘,识别项目优秀经验、案例,构建项目管理相关业务模型;识别项目运作痛点,对产品诞生流程、产品项目管理流程、产品项目管理工作台、产品项目CEO运作机制提出改善意见;
4.非商车管理:
针对项目用车需求进行统计及校对,并负责对项目用车流转进行审核,征询处置意见,提出处置需求,促进重点问题专项解决;
5.团队建设:
负责提报项目计划内各领域团队人员,维护领域经理建设,校核各领域人力资源符合度、人员工时及人员效能,保障项目高效推进。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。

