鄂州BD主管
BD主管是指业务拓展部门的管理者,负责制定和实施公司的业务拓展战略,开拓新的市场和业务机会,促进公司业务的增长和发展。他们领导和管理团队,制定团队目标和计划,并指导团队成员完成业务开发、客户管理和合作伙伴关系等工作。BD主管还负责与客户和合作伙伴进行沟通和谈判,推动业务合作和项目的落地,扩大公司的业务范围和市场份额。他们需要具备良好的沟通能力、业务洞察力和团队管理能力,能够与不同部门和层级的人员合作,推动业务拓展工作的顺利进行。BD主管在公司的发展和业务拓展方面发挥着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5700 - ¥10200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 20% |
| 1-3年 | 8 | 80% |
热招职位
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务合作,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
达人商务BD面议
1、对接新疆本地及疆外的带货主播、达人、MCN机构,建立并维护合作关系;
2、将公司合作的本地特色产品(如瓜果、牛羊肉、生鲜等)的卖点、样品信息等,高效同步给主播;
3、负责直播带货的商务谈判,包括佣金、坑位费、合作模式等,促成主播与产品客户之间的成交;
4、跟进合作执行,协调样品寄送、排期、上播等全流程,确保直播顺利落地;
5、通过提升主播带货销量,帮助客户扩大产品销量,进而提升公司运费收入。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标,制定中长期及年度渠道拓展计划,明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构,持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进,确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行,协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判,关注租售比、投入产出、坪效及回报周期,确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队,推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作,持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系,争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势,跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化,定期进行渠道复盘,并提出优化建议,支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验,具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式,有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力,能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力,能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标;熟悉合同流程及公司合规要求,具备较强的风险意识。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标,制定中长期及年度渠道拓展计划,明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构,持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进,确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行,协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判,关注租售比、投入产出、坪效及回报周期,确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队,推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作,持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系,争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势,跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化,定期进行渠道复盘,并提出优化建议,支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验,具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式,有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力,能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力,能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标;熟悉合同流程及公司合规要求,具备较强的风险意识。
1、负责公司创新项目的海外转让(Out-licensing) 及海外市场推广,制定并执行项目的出海策略,寻找潜在合作伙伴,实现项目价值最大化。
2、市场洞察: 建立全球医药行业信息渠道,持续跟踪海外政策、市场动态、技术趋势及竞品信息,为公司项目筛选与转让提供决策依据。
3、商务推进: 负责海外潜在合作方的尽职调查、合作洽谈、交易结构设计、合作协议的起草与签订。
4、全流程管理: 主导项目交易全流程,包括但不限于牵头组织技术答疑、法律与知识产权谈判、财务模型测算,以及交易后的合作联盟管理与投后跟进。
5、协同工作: 根据部门战略,完成其他业务拓展相关的协同工作。
6、公司安排的其他工作。
1. Identify business opportunities and customer pain points in supply chain scenarios across Europe’s retail, e-commerce, logistics, and manufacturing industries.
2. Focus on solutions including but not limited to warehouse automation, climbing robots, and other logistics technology products.
3. Work closely with presales and delivery teams to design integrated solutions, and take ownership of commercial communication, bidding and contract signing, as well as key account relationship management.
4. Analyze and define regional and industry sub-segments and corresponding customer profiles within the European market.
5. Develop localized sales strategies for the European market and achieve assigned sales targets.
6. Leverage experience in developing large enterprise (B2B) customers in Europe, with a strong partnership mindset, goal orientation and execution capability.
7. Optimize customer acquisition channels and sales strategies through analysis of products, industries and organizational structures; build mechanisms for problem-solving and best-practice accumulation, enhance the sales system, and ensure the achievement of business objectives.
FHBU-商务拓展经理/项目经理6-8/月
1、负责酷狗音乐基地入驻项目对外招商、洽谈、审核;
2、负责酷狗音乐基地资源开拓,包括当地、周边原创音乐人、音乐厂牌、音乐产业链企业、项目的招商引入;
3、酷狗音乐基地活动策划、执行。
任职资格:
1、本科毕业,工作经验3年以上;
2、有一定的自有资源,如项目渠道资源、招商资源;
3、综合能力强,有过创业经验优先;
4、对外形象好,气质佳,大方得体,成熟稳重。
1. 开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠 道合作模式洽谈、协调、资源拓展,确定合作意向
2. 推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众 号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成增长目标,并进行日 常业绩达成追踪
3. 熟悉行业渠道拓展发展动态,主动拓展新渠道并尝试、达成长期 商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动
1、全面统筹第三方达人直播合作业务,精准筛选与品牌调性高度契合的头部及腰部达人,制定个性化合作方案并推动执行。
2、负责KOC短视频分发机构的深度管理与资源整合,建立系统化筛选评估机制,从内容创意、传播效果、转化数据等多维度把控合作质量。
3、构建标准化KOC短视频内容质量审核体系,涵盖脚本策划、拍摄制作、后期剪辑全流程,确保输出的短视频内容既符合品牌传播需求,又能实现高效的用户触达与转化。
4、达人资源开拓:在主流平台(抖音等)找目标达人,依商品类目定合作方向,制定开发规划,分配监督开发进度。
5、商务洽谈与合作:与达人或MCN机构洽谈,推动合作;谈短视频及直播合作,分析达人是否契合品牌、有变现实力;建联后跟进协议签署、排期执行,助品牌入驻直播间,提供品牌支持,对GMV负责。
6、关系维护:与达人、MCN机构建立并维护长期良好关系,高频高质沟通;定期回访合作达人,提升满意度与忠诚度。
7、数据监测与分析:对运营数据和信息进行监测、搜集、整理和分析复盘。
8、资源协调:负责协调公司内部资源支持外部拓展工作,确保项目顺利进行。例如,协调产品部门提供样品,协调运营部门提供数据支持等。
9、完成领导交办的其他工作。
1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导;
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪;
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。
1、 开拓客户,对项目的可行性分析及风险收益进行评估,根据客户需求及公司要求设计方案;
2、 负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证到合同签订等项目全流程;
3、 落实项目风险管理工作,按时完成项目的租后管理工作;
4、 按公司专业化发展战略,建立和维护专业化业务渠道;
5、 参与开发金融租赁产品,设计创新租赁方案;
6、 完成领导交办的其他事宜。
外贸电子商务面议
1、通过游戏交易平台,Skype等互联网工具,与欧美澳玩家联系,推销公司的产品和服务;
2、及时回答并解决客户提出的问题、维护客户关系等。
3、新游戏服务销售市场的开发。
职位要求:
1、大学专科以上学历,商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业(非英语专业要求CET-4以上);
2、书面表达流利,英文打字速度熟练;对欧美等国家文化,风俗习惯有一定的了解;
3、对英语销售工作有强烈兴趣,自信,大方,有耐心, 服务意识强,有较强的抗压能力。
4、为人开朗大方,个性积极,善于表达,乐于沟通,具有一定的团队合作意识。
5、了解计算机和互联网的基础知识,能熟练操作常用的计算机软件。 福利侍遇:
1.免责底薪2000+抽成+绩效奖+满勤奖+补贴,只要你努力,月薪5000-8000不是问题;
2.社医保、法定假、带薪年假、年终奖。
3.定期团队活动、拓展培训。 欢迎应届生! 你不一定要会玩游戏, 但是你必须热爱学习,热爱销售。 如果你有足够的热忱及努力,您将会在这里得到出您意料的丰厚回报!
1.负责美妆/个护等相关品类的品牌管理,商品组货及品类线上运营;
2. 负责品牌的商务谈判工作,负责协助招商经理跟进品牌后期的合作细节;
3. 指导供应商进行货品规划,维护线上货品,指引建议售价;
4. 掌握负责品类的市场环境、竞争对手情况、平台用户构成分析及热销分类分析;
5. 协助负责品类招商做全年运营计划并配合落地,按月复盘销售情况及优化总结;
6. 协助品类促销活动策划、上线跟踪及效果分析总结。
任职要求
1.2年以上美妆/个护品类行业经验,品牌或电商的品类运营、零售管理、商品规划经验值;
2.对相关品类的货品管理及供应链有较深的认识,具备电商运营思维;
3.对数据敏感,具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、归纳总结能力;
4.积极主动、责任心强,较强的抗压能力。





