东莞渠道运营经理
渠道运营经理是负责管理和优化企业渠道网络的职位，主要职责包括制定并执行渠道发展战略、拓展渠道资源、维护渠道关系、提高渠道效率和销售业绩。渠道运营经理需要与分销商、代理商或合作伙伴合作，确保产品在市场上的有效销售，并通过培训和支持帮助渠道伙伴提升销售能力。此外，他们还需要分析市场和竞争情况，为渠道伙伴提供市场营销支持和推广活动。渠道运营经理需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力、市场分析能力和决策能力，以达到最大化渠道资源的利用，提升企业的市场份额和业绩。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8600 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责对分管作业现场的效率、操作进度进行现场指挥；
2、监管员工工作作风、积极主动性；对各岗位工作能按预定的指标完成工作任务，完成当天正常出货安排。
3、对操作质量进行控制，监控员工的操作质量，检查作业设备和设施进行日常维护；
4、对新老员工根据不同岗位指定培训计划并按照计划进行培训；
5、监督执行公司、部门制度及 6S 管理工作情况， 总结相关工作并汇报；
1、全面负责仓储班次/环节操作安排、组织和管理工作，主持本模块/部门的日常事务；
2、定期对操作管理人员进行指导、培训、监督和考核工作，控制差错率，提高本模块/部门整体操作质量及操作效率；
3、提供实时管理和作业报告，确保操作运营平台数据准确，保障日常操作时效及质量；
4、根据公司的规划方针和年度工作目标，制定团队工作目标，并组织实施；
5、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善组织结构和人员编制，科学合理地配置人手；
6、制订对直接下属的考核内容、并定期检查完成结果，反馈考核结果，指导改进内容；
7、定期向其直属领导汇报工作，服从其工作安排和管理；
8、负责操作计划的制定，对操作流程中出现的问题进行沟通协调解决。
天猫运营经理6500-12000元/月
1.负责天猫店铺的推广、提高店铺点击率和浏览量；负责网络营销及推广的方案制订并实拖完成店铺销售目标。
2.通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
3.负责天猫的日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。
4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌。
任职要求：
1.大专以上，2年以上天猫店铺运营管理经验；
2.对数据敏感，具有一定数据分析能力；
3.对市场敏感，了解消费者心理，具有活动策划和组织能力；
4.思维活跃，敏捷，创新意识强，学习能力强，注重团队合作，沟通协调能力强，易相处，服从上级安排。
5.有天猫商城企业级店铺管理经验者优先。
6.薪资可面议。
阿里巴巴运营主管￥4-6000
1、了解阿里（1688）运营环境、阿里（1688）制订的交易规则、阿里（1688）推广、阿里（1688）付费广告投放，熟悉阿里（1688）网会员的购物习惯和购物心理
2、负责对1688平台的优化，包括宝贝标题关键词优化，宝贝描述，页面设计，分类设计等等，提升产品信息排名，提高转化率。
3、负责阿里巴巴店铺活动策划、站内/站外推广工作、日常的数据分析
4、三年以上淘宝店铺运营或1688平台运营工作经验。
锅炉运营经理8000-12000元/月
1、大专及以上学历，热能与动力工程相关专业，持能源管理师、安全管理员、司炉证等技术职称；
2、5年以上大型锅炉项目运营经验，2年以上本岗位经验；
3、熟练掌握WORD/EXCEL办公软件操作；
4、良好沟通表达能力，有团队管理能力。（本岗位要求能适应全国出差）
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、销售实践与技能成长：
通过公司系统培训，快速掌握产品知识与销售技巧；参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作，积累实战经验。
2、客户服务与关系建立：
协助维护现有客户，及时响应咨询与反馈；主动挖掘潜在客户需求，建立信任关系，提升客户满意度。
3、市场调研与活动参与：
收集行业动态、竞品信息，协助分析市场趋势；参与策划推广、展会宣传等活动，执行落地并跟进效果，为销售策略提供数据支持。
4、团队协作与能力提升：
与产品、运营等部门协同业务；定期整理销售数据，输出工作总结；积极参与团队经验分享，快速提升沟通、谈判与问题解决能力。
任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市，本科及以上应届毕业生，专业不限，国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先；有海外销售、跨境市场类实习，或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。
2、具备出色沟通与谈判能力，英语可作为工作语言者优先；能快速学习产品知识和行业动态；抗压性强，目标感明确，愿深耕销售领域。
3、性格主动热情，易于与客户、同事建立友好关系，迅速融入团队。
小学科学教师(青年教师)4.8-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
1、学历：本科
2、资格：具有相应教师资格证
3、年龄：45岁以下
4、师德高尚，身体健康，具有现代教育理念和开拓创新意识。
二、应聘程序
1、应聘者须携带简历、学历证、教师资格证、普通话等级证、身份证等复印件。
2、到校面谈
3、试讲
4、等待录用通知
三、联系方式
15018588269陈老师（微信同号）
招生助理5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件 ：具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，较强的学习能力，能够适应快节奏的工作环境，性格开朗，阳光积极。
二、年龄及学历要求 ：
性别：女，年龄20岁—30岁。
要求中专及以上学历，接受实习生，有教育学、市场营销、心理学等相关专业优先。
工作经验 ：
有招生、销售或教育工作经验者优先。
具备良好的沟通能力和应变能力，能够与学生、家长及合作伙伴进行有效沟通。
其他要求 ：
能够熟练使用各类办公软件和招生工具。
二、岗位职责
招生宣传 ：
1、负责技工学校的招生宣传工作，包括线上线下。
2、咨询解答 ：
接待学生和家长的咨询，解答关于学校、专业、学费等方面的疑问。
三、薪资待遇
薪资水平 ：
底薪4000+绩效考核3000+年底奖金，包吃住。
四、应聘方式
报名方式 ：招聘网站
应聘者需按照要求填写报名表，并提交个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料。
面试联系电话：孙主任13312996969
1、具备家电及3C行业前瞻能力，丰富的家电行业知识，有消费者洞察能力；
2、具备本地市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验；
3、擅长平台资源整合及客情管理，擅长使用ai，有下沉家电渠道经验优先；
4、本科以上，5年工作经历，2年以上渠道综合管理经验（优秀可放宽）；
5、聪明乐观皮实、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求。
1、本地渠道模式和发展趋势研究，确定公司未来在区域内开展渠道管理的方向和策略；
2、建立并完善网络准入机制，实施渠道开发系统管控；
3、制定店面形象方案及渠道建设相关标准和流程、开展从渠道建设到验收的全流程管理；
4、开展终端市场的经销商培训、关键岗位认证和系统培训管理工作；
5、策划并推行终端销售服务标准流程的搭建及服务软实力提升项目。