薪酬概览
平均月薪
¥62900
中位数 ¥17500 ｜ 区间 ¥56400 - ¥69400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验；
2、互联网背景，有过从电商搜索业务-标注的体系化管理经验，支持过搜索AI类业务团队高优；
3、良好的产品工具意识，能评估功能上线与迭代的ROI，反馈中台共同推进业务辅助功能的迭代节奏；
4、优秀的团队协同和沟通能力，可以在复杂的协同场景下快速推进目标达成；
5、有团队管理经验，可以根据部门职责和团队人员特点进行有效分工，高效完成团队目标。
1. 3年以上互联网产品经验或者零售相关行业产品经验，具有优秀的C端产品设计表现力，有很强的消费者同理心及洞察力，同时有重大件行业的供应链服务和履约相关产品经验者优先
2. 具备较强的逻辑思维及创新精神，能够以用户视角在复杂业务中识别关键问题，设计合理的产品和流程，不断提升消费者购物体验
3. 要具有优秀的沟通能力，能快速抓住问题的本质，给出共赢方案，协同各部门完成项目目标
4. 对工作充满热情，富有创新精神，喜欢挑战，善于思考，抗压能力优秀
1、本科及以上学历，至少3年以上同岗位经验；
2、互联网电商行业背景，有过从业务-审核/标注的体系化管理经验，服务过商品/行业运营类业务团队高优；
3、良好的数据分析与逻辑分析能力，能通过业务数据深入挖掘问题与可能性，协助上下游对业务链路与业务逻辑进行优化；
4、良好的产品工具意识，能评估功能上线与迭代的ROI，反馈中台共同推进业务辅助功能的迭代节奏，具有AI提效类项目经验者优先；
5、优秀的团队协同和沟通能力，可以在复杂的协同场景下快速推进目标达成并得到协同方的认可；
6、有团队管理经验，可以根据部门职责和团队人员特点进行有效分工，高效完成团队目标。
1、家装or家居行业运营经验，有电商平台运营经验优先；
2、熟悉品牌、渠道、商家，能与商家进行良好的沟通，有数据分析能力，谈判能力较强；
3、能准确定位问题，厘清问题背后成因及卡点，用解决根源的方式来处理问题；
4、有创新意识，能灵活运用博弈等手段，并能够将创新通过运营手段转化为生产力，较好的组织协调及项目管理能力，有一定的Excel和PPT基础；
5、较强的体系化思考能力，有较好的抗压能力及上进心，并具备良好的学习能力、团队精神，心态积极进取，愿意接受挑战.
1、具备3年以上DAU≥50万级电商/内容平台用户增长全周期实战经验，完整主导过至少2个从0到1的增长杠杆项目（需提供可验证的GMV/LTV/留存率提升数据）；
2、熟练使用QuickBI独立构建增长分析看板，并能基于SQL等工具完成基础用户分群与漏斗归因；
3、具备AI提示词工程实操能力，能自主训练Copilot理解业务语境并稳定生成可用话术/策略建议。
1. 品类规划与选品策略
基于市场趋势、竞品分析及用户画像，制定跨境进口全品类（涵盖美妆个护、母婴营养、食品饮料、家居生活等）的年度/季度商品规划。
与行业联动，引入具有竞争力的独家品牌或爆款单品，优化商品结构（引流款、利润款、形象款）。
监控各品类生命周期，动态调整SKU布局，提升动销率与库存周转健康度。
2. 渠道运营与销售策略
统筹管理平台核心渠道及私域渠道的选品、定价策略及促销节奏，如百补、金币、秒杀、直播、淘客，在商家和渠道之间建立有效运营SOP。
策划并执行S级大促（双11、黑五、618等）及日常营销活动，协同营销团队打造爆款，对GMV、毛利率及ROI负责。
针对不同渠道属性（如直播电商vs货架电商），制定差异化的货品供给策略和组货方案。
3.数据分析与复盘
建立商品运营数据监控体系，定期输出经营分析报告（销售、毛利、周转、退货率等）。
通过数据洞察发现业务增长点与问题点，快速迭代运营策略。
【任职要求】
1. 经验背景
本科及以上学历，国际贸易、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
3年以上跨境电商进口商品运营经验，其中1年以上全品类或多品类统筹管理经验。
有头部跨境电商平台（天猫国际/京东国际/抖音全球购/拼多多全球购/得物全球购等）小二经验，或知名跨境TP（如宝尊、壹网壹创、行云集团等）核心运营背景者优先。
2. 专业能力
选品敏锐度： 熟悉全球主要消费国（美、加、日、韩、欧）的品牌格局，对网红爆品有极强的敏感度。
渠道操盘力： 精通主流跨境平台的规则与流量玩法，具备千万级以上的年GMV操盘案例。
数据驱动： 精通Excel及BI工具，擅长通过数据进行精细化运营。
法规认知： 熟悉中国跨境电商进口政策（正面清单、税收政策、标签法规等）。
3. 软性素质
优秀的商务谈判能力与资源整合能力，能与境外品牌方顺畅沟通。
具备极强的抗压能力和结果导向思维，适应电商快节奏变化。
拥有良好的跨部门协作能力，能高效联动行业、营销、供应链团队。
1、熟悉红人/达人/主播市场生态，有微博/抖音/快手/视频号/小红书或MCN机构运营经验者优先；
2、熟悉红人商业变现的模式，了解红人商家的现状和痛点，具有主动性和积极性，并能制定合理的实现路径；
3、良好的沟通能力和审美能力，具备团队合作精神，有跨团队协同经验优先；
4、了解外部的社交媒体软件，有红人圈子资源优先。
1、本科及以上学历，3年以上电商平台行业运营经验，具备优秀的商家沟通与谈判能力，熟悉直播平台运营逻辑，有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先；
2、需对淘宝直播有一定了解，对于淘内外直播有较深认知和了解，有商家资源和机构资源的优先考虑；
3、有较强数据分析能力，能够运用数据诊断业务现状，洞察及推动业务结果，进行目标拆解、推进、复盘；
4、具有强烈的结果导向的意识，很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强。
1. 有电商投放经验优先，熟悉今日头条/腾讯广点通/等相关效果广告平台，有大型APP的0-1投放相关经验者优先，有PC增长经验者亦可，有媒体商业化电商相关经验亦可。
2. 有高价值人群、垂直人群定增长获客经验同学优先，有商品投放经验者优先。
3. 具备极强的自驱力和学习能力，有很好的沟通能力、数据分析能力。
1、经验背景： 3年以上互联网产品运营经验，有数字人、直播或电商相关背景者优先。
2、AI认知： 熟悉LLM（大模型）、AI Agent等基础概念，能将技术语言转化为商家可理解的价值语言。
3、数据能力： 具备SQL基础和数据归因能力，能独立完成数字人直播的业务经营分析并输出行动方案。
4、内容功底： 优秀的文案与策划能力，能独立产出标准化的话术模板、培训手册及深度案例拆解。
5、综合素质： 逻辑清晰，跨部门沟通和协作能力强，有极强的学习自驱力。
1、本科以上学历，2年以上服饰店铺运营或店长，有平台自营、采销经验优先；
2、热爱服饰穿搭，对趋势潮流有一定敏锐度，能够快速get市场机会，传递给供应商；
3、优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
4、较强的数据分析能力，合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
5、有责任心，高效执行力，乐观皮实，抗压力强，以结果为导向。
1、3 年以上电商平台运营经验，其中至少 1 年 B 类电商（1688、京东工业、拼多多 B 端、SaaS 类交易平台）或产业带 / 供应链平台经历。
2、有过至少一个类目 / 频道 / 行业的运营经验，独立负责过类目标准、服务规范、商家分层、成长体系中的至少一项。
3、数据能力扎实：熟练使用 SQL，有较强的数据分析能力。
4、结构化思考能力强，能把模糊的「行业规范」「定制标准」这类命题，拆成可执行的字段、规则、流程、SOP。
5、强 owner 意识，愿意下沉到商家、工厂、买家一线做深度调研；对定制这门生意有真实的好奇心。
加分项
1、熟悉印刷包装、服装、办公文化等轻定制类目的产业链。
2、有过与 AI / Agent 产品协同的运营经验，理解「数据底表 → 结构化标签 → Agent 前台表达」的链路。
3、熟悉 1688 平台商家侧后台、类目属性体系、诚信通 / 实力商家 / 超级工厂等生态标签体系。
5、具备AI coding 和Ai 评测能力优先。