东莞生产作业员
生产作业员是生产线上的关键角色，负责执行生产任务并确保生产过程的顺利运行。他们通常负责操作设备、装配产品、检查产品质量、维护设备和记录生产数据。生产作业员需要遵守生产流程和操作规程，确保产品符合质量标准和生产计划。他们需要具备一定的机械操作技能和注意力集中能力，以确保生产的高效和安全。此外，他们还需要与其他团队成员合作，包括质检员、工程师、监督者等，以保证生产环节的协调和顺利进行。在某些情况下，生产作业员也可能需要参与改进生产流程和工艺，以提高生产效率和质量。总之，生产作业员在生产环节中扮演着至关重要的角色，对于保障产品质量和生产效率具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5200 - ¥6800
数据来源：谈职全网221份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
284
对比上月：岗位减少41
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 151 | 52.8% |
| 1-3年 | 91 | 31.8% |
| 不限经验 | 44 | 15.4% |
热招职位
生产拉长4.2-6.3K/月
1、接PMC生产计划，安排所有生产；
2、培训新进员工；
3、生产安全管理任职资格：
1、有2年以上生产拉长工作经验；
2、有新能源，储能、锂电池生产工艺经验；
3、有一线基层管理经验；
4、高中以上文化；
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
1. 精益体系搭建：负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案，统筹精益生产，建立标准化、可视化的精益管理体系；在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升：分析各基地水泥生产流程（如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节），识别浪费环节并主导改善；通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同：协调生产、工艺、设备、安全等部门，解决影响生产效率的瓶颈问题（如设备停机、质量波动等）；推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善：建立大区生产数据监控体系（如电耗、煤耗、产能利用率等），定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养：组织精益工具（如Kaizen等）培训，培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。
PACK生产主管8-10K/月
1. 根据生产计划组织车间生产，确保保质、保量、按时完成订单任务，持续提升产品合格率，降低制程损耗，优化生产效率；
2. 负责生产线人员调配与日常管理，合理安排班次，提升团队协作效能；
3. 主导现场６S管理，落实安全生产制度，确保生产环境整洁有序、操作规范；
4. 组织生产过程巡检，及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题；
5. 制定并执行生产目标与管理制度，推动流程优化与持续改进；
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议；
7. 组织全员培训计划，提升员工技能水平与安全意识；
8. 协调内外部资源，完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求： 高中及以上学历，2年以上锂电池PACK生产管理经验，熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程，具备良好的沟通协调与组织能力，责任心强，能适应生产节奏，熟练使用办公软件。
机械工程师8000-12000元/月
1、大专以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、三年以上机械设计工作经验，熟悉机械设计与新产品开发控制流程，了解机械技术标准（如：ISO国际标准、GB国家标准、JIS日本标准）。
3、熟悉机械金属材料和高分子材料的特性和应用，熟悉标准件的功能和选型（如：气缸、轴承、电机、步进马达、液压缸等部件）。
4、良好的结构设计能力，熟悉机械加工工艺和设备能力。
5、能熟练使用三维CAD设计软件（Solidworks、Pro/E）进行设计建模。
6、良好的职业操守，责任心强，良好的团队精神和沟通协调能力，良好的英文能力，能读懂英文技术资料。
行政主管面议
1、负责公司的行政管理工作；
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持；
3、行政管理制度的执行与监督。
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程；
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力；文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。
模具设计师面议
1、 对产品图进行开模分析，对可能出现的问题进行预测及相应的解决方案，进行模具设计输入评审；
2、 熟悉模具设计的具体流程，准确而快速的根据3D图纸出2D零件图、排位图；
3、 对结构提供的改模资料进行检讨与改模方案合理性的审核；
4、 组长安排的其他方面的工作；
条件要求：
1、 精通UG全3D设计，熟悉倒装模等模具结构；
2、 有在外资厂做模具设计师经验的优先；
3、 工作态度认真负责，熟悉模具各种加工工艺；
4、 学习能力强，肯钻研，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；