薪酬数据生产制造东莞物资管理
生产管理需求量小

东莞物资管理

通过ERP/WMS系统管控物料收发、库存与仓储流程,运用ABC分类、安全库存等方法优化库存周转率与成本,保障生产连续性并支撑供应链决策。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8600

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7500 - ¥9800

数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

65.2% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥12700¥6800
82
62¥9600¥2200
78
21¥8800¥2600
76
19¥9100¥1600
74
25¥8700¥3900
74
15¥12200¥7100
73
23¥9300¥1700
73
16¥8300¥2700
72
12¥10100¥1800
70
11¥11700¥3800
66

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届32
94.1%
1-3年2
5.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

物资管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物资管理的招聘、薪资和就业数据。

#1 苏州
7%62 个岗位
#2 广州
2.8%25 个岗位
#3 东莞
2.6%23 个岗位
#4 上海
2.6%23 个岗位
#5 无锡
2.6%23 个岗位
#6 成都
2.4%21 个岗位
#7 宁波
2.1%19 个岗位
#8 常州
2.1%19 个岗位
#9 嘉兴
2%18 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

生产拉长4.2-6.3K/月

东莞学历不限1-3年

1、接PMC生产计划,安排所有生产;
2、培训新进员工;

3、生产安全管理任职资格:
1、有2年以上生产拉长工作经验;
2、有新能源,储能、锂电池生产工艺经验;
3、有一线基层管理经验;
4、高中以上文化;

店端车间主管

东莞学历不限1年以下

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

精益生产岗-华南大区

东莞学历不限1年以下

1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。
2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。
3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。
4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。
5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。
6. 领导布置的其他任务。

1. 精益体系搭建:负责制定大区层级水泥生产线精益化生产实施方案,统筹精益生产,建立标准化、可视化的精益管理体系;在大区的领导下推动全员生产维护、5S管理、标准化作业等工具在各基地生产场景的落地。

2. 生产效能提升:分析各基地水泥生产流程(如原料破碎、生料制备、熟料烧成、水泥粉磨等环节),识别浪费环节并主导改善;通过设备综合效率提升、能耗优化、库存降低等手段实现降本增效。

3. 跨部门协同:协调生产、工艺、设备、安全等部门,解决影响生产效率的瓶颈问题(如设备停机、质量波动等);推动精益文化与持续改进理念在各基地渗透。

4. 数据驱动改善:建立大区生产数据监控体系(如电耗、煤耗、产能利用率等),定期输出分析报告并落实改进。

5. 团队培养:组织精益工具(如Kaizen等)培训,培养精益改善骨干。

6. 领导布置的其他任务。

PACK生产主管8-10K/月

东莞学历不限5-10年

1. 根据生产计划组织车间生产,确保保质、保量、按时完成订单任务,持续提升产品合格率,降低制程损耗,优化生产效率;
2. 负责生产线人员调配与日常管理,合理安排班次,提升团队协作效能;
3. 主导现场6S管理,落实安全生产制度,确保生产环境整洁有序、操作规范;
4. 组织生产过程巡检,及时发现并协助解决工艺、设备、质量等异常问题;
5. 制定并执行生产目标与管理制度,推动流程优化与持续改进;
6. 负责生产设备的维护保养、故障处理及技术改造建议;
7. 组织全员培训计划,提升员工技能水平与安全意识;
8. 协调内外部资源,完成各类生产报告及数据汇总。 任职要求: 高中及以上学历,2年以上锂电池PACK生产管理经验,熟悉电芯组装、模组装配及成品测试流程,具备良好的沟通协调与组织能力,责任心强,能适应生产节奏,熟练使用办公软件。

助理机械工程师4000-6000元/月

东莞大专及以上1-3年

1、23-35岁,男女不限;
2、大专及以上学历,机械设计与制造、自动化等相关专业,,做过机械产品设计经验的优先聘用;
3、熟练使用AotoCad、SoliWorks及Office办公软件,能独立出3D、2D产品、Solidworks图纸;
4、熟识常用标准件选型,如气缸、马达、丝杆、导轨等;
5、勤奋好学,有上进心,做事认真细致有团队合作精神;
6、有较强的美感及空间想象能力。
7、薪资面谈

机械工程师8000-12000元/月

东莞大专及以上3-5年

1、大专以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
2、三年以上机械设计工作经验,熟悉机械设计与新产品开发控制流程,了解机械技术标准(如:ISO国际标准、GB国家标准、JIS日本标准)。
3、熟悉机械金属材料和高分子材料的特性和应用,熟悉标准件的功能和选型(如:气缸、轴承、电机、步进马达、液压缸等部件)。
4、良好的结构设计能力,熟悉机械加工工艺和设备能力。
5、能熟练使用三维CAD设计软件(Solidworks、Pro/E)进行设计建模。
6、良好的职业操守,责任心强,良好的团队精神和沟通协调能力,良好的英文能力,能读懂英文技术资料。

板房车工4000-4300元/月

东莞学历不限3-5年

要求会看毛绒玩具图纸纸样,根据设计师图纸车出成品。

SMT 高级工艺工程师面议

东莞大专及以上5-10年

要求:男性,大专以上学历,有一定英语读写基础;1,协助生产解决生产工艺过程中的疑难问题,提供技术支持,协助生产线减少不良品2,负责产品工艺的追踪以及工艺改善,优化生产,提高生产效率,负责产品改进中的过程确认3,根据产品的要求,对工模治具(钢网等),生产工艺进行改良,通过实施不断的纠正与预防行为,以提高品质保障水平4、设备的保养维护岗位要求:能够熟练操作和调试雅马哈设备;熟悉电子加工知识,能独立处理流程问题;熟悉塑胶、电子物料、锡炉、检验设备等相关知识。

电工面议

东莞学历不限1-3年

需有电工证(焊工证佳)精通配电与管道组装机械设备维修对於公司交代事项能配合完成

磨床技工4500-6000元/月

东莞学历不限1-3年

1、能看懂机械图纸,了解磨床加工,有一定工作经验 
2、主要负责塑胶模具配件加工。
3、会大水磨或平面手摇磨

后勤专员3000-4500元/月

东莞学历不限1-3年

1.负责6S文导稽查;
2.饭堂、宿舍等管理,并进行相应的检查督导;
3.消防管理与稽查;
4.其他后勤事务性工作。
任职资格:
1.20-28岁,女性,中专或以上学历;
2.具有后勤管理工作经验2年以上,有后勤稽查务实工作经历;
3.刻苦耐劳,务实高效,执行能力强。

海外销售管培生

东莞学历不限1年以下

1、销售实践与技能成长:
通过公司系统培训,快速掌握产品知识与销售技巧;参与客户开发、需求沟通、方案推介等销售全流程工作,积累实战经验。

2、客户服务与关系建立:
协助维护现有客户,及时响应咨询与反馈;主动挖掘潜在客户需求,建立信任关系,提升客户满意度。​

3、市场调研与活动参与:
收集行业动态、竞品信息,协助分析市场趋势;参与策划推广、展会宣传等活动,执行落地并跟进效果,为销售策略提供数据支持。​

4、团队协作与能力提升:
与产品、运营等部门协同业务;定期整理销售数据,输出工作总结;积极参与团队经验分享,快速提升沟通、谈判与问题解决能力。

任职要求1、能够接受工作常驻地为广东省东莞市,本科及以上应届毕业生,专业不限,国际经济与贸易、商务英语等商科及外语相关专业优先;有海外销售、跨境市场类实习,或校园商业实践、涉外活动组织经历者更佳。

2、具备出色沟通与谈判能力,英语可作为工作语言者优先;能快速学习产品知识和行业动态;抗压性强,目标感明确,愿深耕销售领域。

3、性格主动热情,易于与客户、同事建立友好关系,迅速融入团队。