薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7500 - ¥9900
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位新增34
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 50% |
| 1-3年 | 11 | 27.5% |
| 3-5年 | 2 | 5% |
| 5-10年 | 5 | 12.5% |
| 不限经验 | 2 | 5% |
热招职位
物控助理¥8000~14000元
1.协助物料控制流程，确保物料供应与生产需求同步。
2.监控物料采购计划与生产计划的执行情况，及时处理物料供应异常。
3.收集和分析物料相关数据，为物料控制和优化提供数据支持。
任职要求：
1.具备良好的组织和协调能力，能够处理物料供应过程中的问题。
2.熟悉物料控制流程及相关软件工具，如Excel、Word等。
3.具有较强的数据分析能力，能够根据物料数据进行有效决策。
1、具备高中及以上学历
2、具备较强的现场管理能力，协助生产科长完成课内业务；
3、熟练使用office软件，能够编制文件及总结报告；
4、具有较强的团队管理及沟通能力；
5、具有较强的问题分析及问题解决能力；
6、具备较强的抗压能力，适应较长时间及倒班工作；
7、具备汽车相关制造5年以上经验，3年以上相关管理经验。
- 本科及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化、能源动力等相关专业。
- 5年以上设备管理/TPM/维修管理/能源管理经验（2项以上），有压铸/机加/三电等设备经验加分。
- 熟悉TPM体系、点检保养、稼动率提升方法。
- 具备设备台账、备件管理、维保计划、改造/技改评估能力，能与生产、工艺、有效沟通推动问题快速响应与闭环。
1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤；
2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标；
3.管控人员的有效作业工时提高人效；
4.日常盘点、库存呢异常处理，确保整体库存库位的准确性；
5.优化存储方式，做好定品定位等库存管理，充分利用库容6.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存管理等途径持续降低成本；
7.执行标准化流程，减少差异率；
8.作业人员培训辅导、绩效管理、现场5S管理及安全检查。
任职资格：
1、专科或同等以上学历，3年以上相关制造业生产管理工作经验，熟练应用办公室软件；熟悉模组及pack产品者优先
2、具有较强的团队管理能力，优秀的团队合作精神与良好的沟通协调能力，责任心、执行力强，结果导向；
3、有一定的问题分析、处理能力，对现场品质、安全、生产各类异常处置熟练；
4、具有强抗压能力，能适应较长工作时间，拥抱变化，适用能力强
1.首年需要根据培养计划在车间各岗位进行轮岗学习，了解生产工艺和设备原理；
2.后续工作内容大致如下
（1）设备管理：负责本区域设备的点检、维护保养、维修等工作，确保设备的正常运行，保证设备的完好率，参与车间前期调研、FAT、SAT、设备验收等工作；
（2）设备文件管理：负责本区域设备维修、维护记录的填写工作，每月定期将本区域设备管理报表、维修记录、维护记录、维护计划汇总并上交，负责本区域设备相关SOP的修订工作；
（3）设备确认管理：协助验证处验证专员完成本区域设备确认工作；
（4）设备技改工作：负责本区域的设备技术改进工作；
（5）安全管理：负责对本区域所有人员的操作进行监督，完成本车间生产厂房完整性缺陷检查、汇总工作.
车间班长（湛江）¥7000~10000元
1. 全面负责车间日常生产运营管理，统筹生产计划、人员调度、设备运维，确保生产任务高效、保质、保量完成。
2. 严格执行食品安全生产规范，落实生产工艺标准、质量管控流程、生产加工。
3. 优化生产流程、降低生产损耗，提升生产效率与人均效能，控制生产成本，完成公司各项生产经营指标。
4. 负责车间员工管理、培训与考核，打造高效生产团队，提升员工专业技能与安全生产意识。
5. 落实车间安全管理、卫生管理要求，杜绝食品安全事故与生产安全事故发生。
6.熟悉电气方面的基本操作和原理。
岗位要求
1.具备食品工厂车间生产管理或者生产班长经验优先。
2.熟悉食品生产设备操作与基础维护，具备生产异常快速处理。
3.具备较好的食品安全意识、责任心与抗压能力，无食品行业从业不良记录。
薪酬：签订劳动合同，节假日福利，薪酬：7000-10000
福利：购买湛江市五险一金，园区配备宿舍与食堂，食宿需自费。
工作地点：湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201，月休四天
首年根据培养计划在车间生产各岗位进行轮岗学习，协助车间主任开展相关生产、质量、安全、成本、人员管理、EHS等工作。一年后定岗的工作内容大致如下：
1、根据车间每月、每周的生产计划及时安排每天各工段日常生产，按时完成各工段生产指标。服从车间安排，保质、保量、按时完成车间下达的各项临时性任务；
2、抓好岗位操作人员工作纪律和操作规范，对存在问题进行解决，并进行考核和监督，确保生产按GMP要求进行；
3、积极参与车间生产，对车间生产工作进行监督管理，解决生产过程中技术质量等异常问题.
1.熟悉动力电池生产过程，或者有核心汽车零部件生产管理经验；
2.注重工作质量和工作效率，有责任感和纪律性，抗压能力强；
3.熟练使用微软办公软件，数据分析软件;
4.表达清晰，沟通能力强，逻辑思维缜密；
5.7年以上制造生产岗位工作经验，其中至少2年以上动力电池模组pack生产经验；
6.有5年以上生产团队管理经验者优先；
1、负责工厂办公区域、车间生产设备方面的维修
2、负责生产设备的维护、保养、点检
3、按照设备精度检测和恢复工作的方案执行实施作业
4、完成设备的维修保养等工作
5、遵守事业部和部门的一切规章制度
涂装工艺主管¥11000~22000元
负责涂装生产线工艺规划、方案设计、设备选型及调试，解决生产中的工艺质量问题，优化涂料消耗和能耗。精通前处理、电泳、喷涂等工艺，具备丰富的现场问题处理能力和项目管理经验。