重庆市场拓展专员
市场拓展专员是负责研究、规划和实施公司产品或服务的市场拓展计划的专业人员。他们负责寻找新的市场机会,扩大公司的业务范围,在新市场中建立品牌知名度和客户关系。市场拓展专员需要通过市场调研、竞争分析和客户反馈等手段来发现潜在的市场需求,制定营销策略并协助推广活动。此外,他们还要与销售团队合作,为他们提供所需的市场支持和信息,以确保销售目标的实现。市场拓展专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力、商业洞察力和团队合作精神,以应对市场的挑战并实现公司的发展目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8400 - ¥13300
数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 27.5% |
| 1-3年 | 11 | 27.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 11 | 27.5% |
热招职位
美业市场拓展专员(五险)3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈,挖掘潜在客源;
2. 维护合作渠道与客户关系,策划落地引流拓客活动,配合门店完成市场业绩目标;
3. 对接商家、社群、本地资源,搭建稳定市场合作体系,提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先,具备渠道开发和商务谈判能力;
2. 沟通表达能力优秀,思路灵活,执行力强,具备目标感和抗压能力;
3. 热爱美业行业,懂得客户维护,有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元,薪资架构:基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励,多劳多得,业绩越高收入越高,上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台,院线产品品类齐全,运营体系标准化完善,提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道,团队氛围良好,长期稳定发展。
市场拓展专员6000-8000元
公司要开拓华东地区市场:安徽合肥、江苏南京、湖南长沙、山东青岛
岗位职责:
收集物业市场讯息,协助营销经理开展项目拓展工作,跑跑相关手续。对专业性要求不高,有销售经验、房产中介类行业工作经验最好。
任职要求:
1、人品好,勤快认干!
2、1-3年以上工作经验。
3、具备良好的文字综合能力,熟练使用各种办公软件
4、济南本地或山东省内人员,带项目资源者绝对优先!!!
职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、周末双休、项目奖金
B2C医药电商推广经理8000-15000元
公司交通方便:距离2号线望城坡地铁站50米距离,停车方便,月租停车费240元.
一、核心目标
1、主导国内电商站内推广流量引进,70%负责攻城项目(付费/免费的引流工作)30%协助转化工作;
二、岗位职责
站内推广工作如下;
1、负责京东/拼多多/天猫平台店铺的整体运营与管理,以付费推广为主,确保店铺日常运营顺畅;
2、核心看板: 实时ROI、消耗预算、点击率(CTR)、转 化率(CVrR);
3、排查异常:突然下跌的渠道/计划/关键词
4、调整动作:关停低效计划、加投高转化单元;
5、A/B测试:同一产品不同文案/图片/视频的推广点击 效果;
6、通过不断的优化标题、关键词、主图、详情页有效提升店铺及产品的访问量;提升店铺及商品排名;
7、结合平台数据进行选品,制订出合适的推广方案;
8、对各项推广工具产生的营销数据进行专业的数据分析,对竞争对手网站的数据进行采集、分析,及时优化店铺营销方案并制定未来计划
任职资格:
1、大专及以上学历,国内电商平台的付费运营工作经验。熟悉平台规则、有医药行业平台经验优先考虑;
2、对数据敏感,能通过数据分析问题并制定解决问题的方案;
3、主动性强,拥有从0-1打造店铺的运营能力,做事认真负责,有进取心,具备较强的抗压能力和沟通能力。
年薪20w营销总监+六险一金1.2-2万
一、人才画像
1.学历要求:本科及以上,市场营销、工商管理、教育管理相关专业
2. 经验要求:5年以上教育培训行业营销/招生管理经验,其中至少3年团队管理经验;有独立操盘年度营销方案并完成百万以上业绩指标的成功案例
3. 核心能力:具备完整招生方案策划与落地能力;数据驱动思维,善于复盘改进;擅长资源整合与地推活动组织;有跨校区招生协调管理经验
4. 性格特质:积极进取,目标导向极强;承压能力强,抗挫折;具备极强的团队带动力和战略执行力
5.技能要求:精通短视频引流(抖音/视频号)与企微私域运营;熟悉学而思、好未来等同类机构招生打法
6.加分项:有跨校区招生协调经验;持有少儿教育/家庭教育相关课程证书;
有六阶课程或同类思维课程营销经验
二、岗位职责
1. 营销战略制定:制定年度/季度/月度招生营销计划,拆解指标,带领团队高效执行
2. 地推活动策划与执行:主导本地地推活动方案设计,统筹资源调配,现场指挥执行
3. 线上私域运营:建立并维护企微私域流量池,通过内容营销持续转化潜在客户
4. 短视频内容营销:策划抖音/视频号内容,提升品牌曝光和招生线索量
5. 数据追踪复盘:实时追踪各渠道招生数据,定期复盘分析并优化策略
6. 团队管理:带领招生团队,制定团队激励机制,提升人员战斗力和留存率
7. 竞品分析:持续关注同类机构营销动态,提出差异化竞争策略
三、任职资格
1. 本科及以上学历,市场营销或相关专业
2. 5年以上教育行业营销经验,3年以上团队管理经验
3. 有独立完成年度百万以上招生业绩的可量化成果
4. 精通短视频平台运营和私域流量转化
5.具备较强的数据分析和复盘能力
6. 教培行业经验者优先,思维课程行业经验者优先
四、薪酬福利
1.薪资:月均 10,000~20,000 元,旺季可达 30,000 元,年薪 20~30 万
2. 福利待遇:六险一金(含补充医疗)、交通补贴(地推期间)、团队激励旅游、年终奖
3. 其他福利:学习发展基金、带薪年假
4. 晋升通道:营销总监 → 区域营销总监 → 运营中心副总
外贸营销总监1.2-2.4万
学历要求
本科及以上学历。市场营销、国际贸易、机械或机电类专业背景优先。
工作经验
1. 年限要求:8年以上国际市场或外贸工作经验。
2. 行业经验:具备摩托车、机车、汽车、机械或相关制造业行业经验。
3. 管理经验:要求具备团队组建与管理、制度建立、跨文化管理能力。具备从零起步构建海外营销体系的经验。
专业技能与能力
1. 市场拓展与战略规划:熟悉国际市场拓展、分销体系设计、品牌建设、新媒体推广,并能制定海外市场战略框架。
2. 客户与渠道开发:具备开发进口商、批发商、经销商等渠道的能力,熟悉通过展会、线上平台、实地拜访等方式进行招商。
3. 品牌与内容营销:能够策划全球统一的品牌推广内容,管理社交媒体矩阵,组织赛事赞助、KOL合作等本地化活动。
4. 业务流程与系统搭建:熟悉外贸全流程,能设计跨境营销的数字化管理系统(如CRM)、建立标准化招商流程与渠道政策体系。
5. 数据分析与反馈:具备市场洞察力,能进行市场需求分析与预测,并建立市场反馈机制以指导产品迭代。
6. 跨部门协调:具备较强的组织协调能力,能与产品、质量、物流、财务等部门高效协作。
语言能力
1. 英语:要求精通英语,具备流利的商务沟通、谈判及书面表达能力,有CET-6及以上证书。
个人特质与其它要求
1.执行力与抗压能力:要求具备强执行力、自驱力,能适应创业型节奏和压力,擅长在复杂环境中构建体系。
2. 出差要求:能适应不定期海外出差或短期驻外。
3. 综合素养:具备优秀的商务谈判技巧、客户服务意识、逻辑思维、亲和力及团队合作精神。
市场副总经理8000-12000元
1、负责区域市场调研和管理,完成整个区域的布局及任务计划落实。
2、负责区域业务开拓、挖掘及后续管理工作,与客户建立和维护良好的合作关系。
3、及时完成大区总交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、学历要求本科及以上,优秀人选可适当放宽,土木工程、建筑工程等相关专业优先。
2、熟悉当地房地产 / 建筑领域相关政策规定,熟悉业内客户诉求,熟悉当地相关税务政策、法规。
3、有工程业务接洽、房地产开发、建筑施工管理、财税等相关工作经验,拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。
4、具有敏锐的市场洞察力,具备优秀的沟通能力,熟练掌握商务礼仪、谈判技巧;具备优秀的资源整合能力,能够主动自发的开发拓展市场业务;具备较强的执行力和抗压力。
其它:
1、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。
2、运用资源关系发展客户对象,为客户的工程项目提供数字化证据链财税合规方案,与客户实现合作共赢。
市场商务专员(可实习+可开实习证明6000-12000元
1、年龄、性别不限,学历无硬性门槛,零基础、转行小白均可带薪培训上岗;
2、品行端正,做事认真踏实,执行力强,服从公司规范化管理;
3、愿意从基层市场做起,能适应外勤出差,吃苦耐劳,具备基础抗压能力;
4、具备良好的团队协作意识,乐于线下商务拜访、商圈拓展;
5、目标感强,渴望高薪,想要依靠业务提成实现收入稳步上涨。
二、岗位职责
1、负责重庆本地及周边城市线下实体商户渠道拓展与客情维护,完成集团合规支付产品的市场落地开发;
2、深耕本地商业商圈,调研商户经营需求,针对性输出收款结算解决方案,完成商务洽谈、签约对接;
3、作为集团西南区域市场开拓先行团队,配合公司新网点、新业务布局,完成区域市场的开拓攻坚;
4、整理商户档案信息,做好后期售后跟进,稳固合作关系,挖掘长期持续性收益。
三、薪资&福利待遇
1、薪酬结构:无责底薪5000+绩效奖金+装机提成+商户长期流水分润,转正综合月薪8000-12000,能力优异者收入上不封顶;
2、住宿配套:公司可提供员工宿舍,家电齐全、空调卫浴完备,降低生活开支;
3、团建福利:集团全年组织3次以上国内带薪旅游,定期户外拓展、野外团建、员工生日会、部门聚餐;
4、晋升通道:透明扁平化晋升,商务专员→业务组长→区域主管→城市经理,可独立带队操盘片区市场;
5、作息保障:周日固定双休+法定节假日正常休假,带薪年假,不强制加班。
品牌策划经理6000-9000元
1.品牌战略规划:结合企业战略及行业情况,制定公司中长期品牌规划、定位与传播策略,搭建品牌视觉、话术、价值标准,构筑品牌核心优势。
2.全案项目统筹:统筹研学、素养课程、公益、新品上线等全品类品牌活动,负责方案策划、落地执行与效果复盘。
3.内容矩阵运营:统筹短视频、图文、宣传片、研学手册等全品类宣传内容创作,确保品牌视觉统一性,搭建高传播、高转化内容体系。
4.全域传播推广:规划线上线下传播渠道,运营新媒体、对接媒体、管控舆情,策划各类营销活动,提升品牌知名度与行业口碑。
5.资源成本管控:维护媒体、合作方、供应商资源,统筹物料制作,管控营销推广成本,提升投放收益。
6.数据迭代优化:定期分析曝光、转化、口碑等数据,复盘营销效果,迭代品牌策略与营销方案。
二、 任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,营销、广告、中文、新媒体等相关专业优先。
2.工作经验:3 年及以上全盘品牌策划经验,1 年以上团队管理经验,教育 / 文旅 / 研学 / 文创行业经历优先。
3.专业技能:精通品牌体系搭建、全案策划与活动落地,文案、创意、审美能力突出,可独立完成全套策划与宣传物料。熟悉品牌管理的全流程,对数字营销、内容营销、事件营销有深入理解。
4.综合素质:市场敏感度强,具备用户思维;擅长跨内外沟通、资源整合与项目统筹推进。熟悉团队管理、目标拆解与进度管控,抗压性强,以结果为导向,可带队完成年度品牌指标。
三、福利待遇
1.薪资结构优厚:基础底薪 + 绩效工资 + 超额提成/奖励 + 年终奖金 + 福利保障,优秀者可面谈
2.工作氛围轻松:年轻化团队,不限定死板工装,可自由展现个人气质与咖啡专业风格;
3.完善基础保障:正式入职缴纳五险、周末双休、法定节假日正常放假;
4.专属咖啡福利:定期新品咖啡豆品鉴、员工内部低价购咖福利;
5.校企资源加持:深耕重庆、成都、深圳渠道,优质校企资源扶持。
四、工作性质:
全职,工作时间:09:30-18:00
西南大区场站拓展&市场总监1.8-2.5万
西南大区充电桩投建
1、负责充电桩项目的选址、规划、投资评估及建设方案制定;
2、协调内外部资源,推动充电桩项目的立项、审批、施工及验收;
3、管理项目预算,控制成本,确保项目按时保质完成;
4、跟踪充电桩项目的运营情况,优化投建流程,提升投资回报率。
商务拓展:
1、开拓充电桩市场的合作机会,与政府、物业、企业等潜在合作伙伴建立联系;
2、负责商务谈判,签订合作协议,推动充电桩项目的落地实施;
3、分析市场需求和竞争态势,制定市场拓展策略,提升市场占有率;
4、维护与合作伙伴的长期关系,挖掘新的商业机会。
市场推广
1、策划并执行充电桩项目的市场推广活动,提升品牌知名度;
2、收集用户反馈,优化产品和服务,提升用户体验;
3、跟踪行业政策和技术发展趋势,提出创新性建议。
任职要求:
1、从事过新能源充电站选址开发、投建、充电桩销售、物业合作资源等,同行业工作经验10年及以上,有团队管理经验;
2、有良好的职业形象,有亲和力,沟通表达能力强,高情商;
3、高度认可新能源行业发展前景,目标责任感强,对市场工作有热情,有政企、新能源类公交资源、渠道资源、运营商等资源优先考虑(优秀者薪资可面谈);
快消品微信营销客服-白班4500-20000元/月
主要从事各类酒水快消品销售(包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品)岗位描述及要求:1:公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理,成交率续签率高,成交简单【主要是通过添加微信跟进,电话量很少】2:有良好的服务意识,有任意客服或者销售经验(电销,线下面销,网络营销均可)朝9晚7薪资体系:试用期:两个月,无责保底4500(含200全勤) 转正:出勤补贴600-1200+18%~30%高提成(按单核算)+奖金+3个月以后购买五险,综合薪资:45000-20000,上不封顶,特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
地推业务员/地推专员8000-16000元
岗位内容:
1. 设计并实施市场推广方案,带领团队完成销售目标;
2. 建立公司品牌声誉,提升品牌在市场中的影响力;
3. 组织市场推广活动,参与商务谈判,并积极挖掘新的市场发展机会。
任职要求:
1. 高中及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业背景优先考虑;
2. 具备8年以上市场推广相关工作经验,具有成功的团队管理和项目推进经验;
3. 熟练掌握各种数字媒体渠道,具有创新思维和敏锐的业务洞察力;
4. 能够快速适应变化和工作压力,拥有优秀的沟通、谈判和表达能力。
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求:
1、三年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责:
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训;
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施;
3、对指定区域内的代理商进行有效管理,提升代理商的销售效能;
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训;
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
任职资格
任职要求:
1、三年以上互联网工作经验;
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用;
3、有成功的互联网代理市场开拓案例,或多年的团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力;
5、有代理商扶持管理经验者优先。