重庆市场开拓经理
市场开拓经理是负责制定并执行市场拓展计划的专业人员。他们负责研究市场，发现新的商机和产品定位，并与潜在客户建立联系。市场开拓经理需要分析市场趋势、竞争对手并制定相应的策略，以拓展公司业务。他们与销售团队合作，制定销售策略，确保公司的产品或服务能够满足客户需求。市场开拓经理也需要与市场部门合作，制定营销活动和推广计划，并监督这些活动的执行情况。市场开拓经理需要对市场情况有敏锐的洞察力，具备良好的沟通和协调能力，以及丰富的市场拓展经验。他们在公司中扮演着至关重要的角色，能够直接影响到公司的发展和业务扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥8400 - ¥13300
数据来源：谈职全网44份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 27.5% |
| 1-3年 | 11 | 27.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 11 | 27.5% |
热招职位
美业市场拓展专员（五险）3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈，挖掘潜在客源；
2. 维护合作渠道与客户关系，策划落地引流拓客活动，配合门店完成市场业绩目标；
3. 对接商家、社群、本地资源，搭建稳定市场合作体系，提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先，具备渠道开发和商务谈判能力；
2. 沟通表达能力优秀，思路灵活，执行力强，具备目标感和抗压能力；
3. 热爱美业行业，懂得客户维护，有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元，薪资架构：基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励，多劳多得，业绩越高收入越高，上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台，院线产品品类齐全，运营体系标准化完善，提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道，团队氛围良好，长期稳定发展。
市场拓展专员6000-8000元
公司要开拓华东地区市场：安徽合肥、江苏南京、湖南长沙、山东青岛
岗位职责：
收集物业市场讯息，协助营销经理开展项目拓展工作，跑跑相关手续。对专业性要求不高，有销售经验、房产中介类行业工作经验最好。
任职要求：
1、人品好，勤快认干！
2、1-3年以上工作经验。
3、具备良好的文字综合能力，熟练使用各种办公软件
4、济南本地或山东省内人员，带项目资源者绝对优先！！！
职位福利：五险、绩效奖金、弹性工作、周末双休、项目奖金
改性甲醇车用燃料推广员300-500元/天（周结）
1. 负责客户开发与维护，收集市场信息并反馈至团队
2. 协助策划促销活动并执行 任职要求
1. 高中及以上学历，专业不限
2. 负责面对客户讲解产品性能，优势2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 有销售经验者优先 工作时间 ：时间自由
全福人力:🔥酒水快消品微信营销专员🔥4500-15000元/月
白班保底4500~工作内容：主要从事各类酒水快消品销售（包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品）岗位描述及要求：1：公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理，成交率续签率高，成交简单【主要是通过添加微信跟进，电话量很少】2：有良好的服务意识，有任意客服或者销售经验（电销，线下面销，网络营销均可）朝9晚7薪资体系：试用期：两个月，无责保底4500（含200全勤） 2个月转正后：出勤补贴600-1200+18％~30%提成（按单核算）+奖金+3个月以后购买五险，综合薪资：4500-20000，上不封顶，特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
兼职地推员120-200元/天（日结）
1、身体健康，会玩智能手机2、头脑灵活，沟通能力强岗位职责：1:公司提供小礼品送推广人群，兼职员让被推广人群转发公司业务到微信群（40人以上）里面，兼职员1.2元一个群，无上限多劳多得2:若能组成4-5人一组，公司可提供推车用摆摊模式推广感兴趣可直接电话沟通！！！
市场部经理8000-20000元/月
1. 负责市场战略规划与执行，制定并落地本地家装市场的推广方案。
2. 拓展多元获客渠道，推动线上线下融合营销，提升品牌曝光与客户转化率。
3. 管理市场团队，优化组织结构，提升团队整体战斗力与业绩达成能力。
4. 分析市场动态与用户需求，及时调整策略，确保市场竞争力持续领先。
任职要求1. 有装修、建材、家居行业市场经验优先，熟悉本地家装市场玩法，懂获客、懂转化、懂运营。
2. 具备成熟市场思维，市场敏感度强，能快速判断市场风向、客户痛点、流量风口。
3. 有独立开发多元渠道的能力，不依赖单一获客方式，擅长线上+线下结合拓客。
4. 有市场团队管理经验、自带团队者优先录用、薪资可谈。
5. 目标感强、抗压能力强，擅长复盘、优化打法，能带领团队稳定出业绩。
6. 沟通能力优秀，情商高，善于资源对接、商务洽谈、异业合作。
高德销服科技-美食交易-中区渠道经理-专项-重庆/陕西/湖北/河南/青新甘宁
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论；
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队；
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到交易和商业化结果，帮助服务商成长；
4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
2.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
3.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
4.从外卖业务数据、配送数据、团购业务数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责推进头部大型连锁品牌（火锅品类）在美团的品牌、运营、营销领域的深度商务合作；
2、负责对外餐饮品牌运营，财务，市场、技术等多部门关系处理及业务沟通，推动公司各产品的全面合作；
3、深入了解品牌的生意运作及消费者行为习惯，配合商家运营一起为品牌方提供整体全案解决方案；提升品牌商户线上支付转化及品牌线下生意。
4、保持良好的客户关系，做好连锁客户管理和维护工作。
1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；
5、落地执行公司对商政策的传导，保证和合作商之间的沟通顺畅，对商的选、育、用、励、汰负责。岗位要求: