重庆市场开拓经理
市场开拓经理是负责制定并执行市场拓展计划的专业人员。他们负责研究市场,发现新的商机和产品定位,并与潜在客户建立联系。市场开拓经理需要分析市场趋势、竞争对手并制定相应的策略,以拓展公司业务。他们与销售团队合作,制定销售策略,确保公司的产品或服务能够满足客户需求。市场开拓经理也需要与市场部门合作,制定营销活动和推广计划,并监督这些活动的执行情况。市场开拓经理需要对市场情况有敏锐的洞察力,具备良好的沟通和协调能力,以及丰富的市场拓展经验。他们在公司中扮演着至关重要的角色,能够直接影响到公司的发展和业务扩张。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥8500 | 区间 ¥8400 - ¥13300
数据来源:谈职全网44份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 27.5% |
| 1-3年 | 11 | 27.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.5% |
| 5-10年 | 2 | 5% |
| 不限经验 | 11 | 27.5% |
热招职位
美业市场拓展专员(五险)3000-10000元/月
1. 负责门店美业市场开发、新客户渠道拓展、异业合作洽谈,挖掘潜在客源;
2. 维护合作渠道与客户关系,策划落地引流拓客活动,配合门店完成市场业绩目标;
3. 对接商家、社群、本地资源,搭建稳定市场合作体系,提升品牌本地曝光度。
任职要求1. 有美业、美容养生、医美、实体店市场拓客相关经验优先,具备渠道开发和商务谈判能力;
2. 沟通表达能力优秀,思路灵活,执行力强,具备目标感和抗压能力;
3. 热爱美业行业,懂得客户维护,有本地人脉资源者优先录用。薪资待遇综合月薪 3000—10000元,薪资架构:基础底薪 + 拓客提成 + 渠道合作奖金 + 绩效奖励,多劳多得,业绩越高收入越高,上不封顶。平台优势背靠大型成熟公司平台,院线产品品类齐全,运营体系标准化完善,提供系统化市场拓客培训、清晰晋升通道,团队氛围良好,长期稳定发展。
市场拓展专员6000-8000元
公司要开拓华东地区市场:安徽合肥、江苏南京、湖南长沙、山东青岛
岗位职责:
收集物业市场讯息,协助营销经理开展项目拓展工作,跑跑相关手续。对专业性要求不高,有销售经验、房产中介类行业工作经验最好。
任职要求:
1、人品好,勤快认干!
2、1-3年以上工作经验。
3、具备良好的文字综合能力,熟练使用各种办公软件
4、济南本地或山东省内人员,带项目资源者绝对优先!!!
职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、周末双休、项目奖金
改性甲醇车用燃料推广员300-500元/天(周结)
1. 负责客户开发与维护,收集市场信息并反馈至团队
2. 协助策划促销活动并执行 任职要求
1. 高中及以上学历,专业不限
2. 负责面对客户讲解产品性能,优势2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 有销售经验者优先 工作时间 :时间自由
全福人力:🔥酒水快消品微信营销专员🔥4500-15000元/月
白班保底4500~工作内容:主要从事各类酒水快消品销售(包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品)岗位描述及要求:1:公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理,成交率续签率高,成交简单【主要是通过添加微信跟进,电话量很少】2:有良好的服务意识,有任意客服或者销售经验(电销,线下面销,网络营销均可)朝9晚7薪资体系:试用期:两个月,无责保底4500(含200全勤) 2个月转正后:出勤补贴600-1200+18%~30%提成(按单核算)+奖金+3个月以后购买五险,综合薪资:4500-20000,上不封顶,特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
兼职地推员120-200元/天(日结)
1、身体健康,会玩智能手机2、头脑灵活,沟通能力强岗位职责:1:公司提供小礼品送推广人群,兼职员让被推广人群转发公司业务到微信群(40人以上)里面,兼职员1.2元一个群,无上限多劳多得2:若能组成4-5人一组,公司可提供推车用摆摊模式推广感兴趣可直接电话沟通!!!
市场部经理8000-20000元/月
1. 负责市场战略规划与执行,制定并落地本地家装市场的推广方案。
2. 拓展多元获客渠道,推动线上线下融合营销,提升品牌曝光与客户转化率。
3. 管理市场团队,优化组织结构,提升团队整体战斗力与业绩达成能力。
4. 分析市场动态与用户需求,及时调整策略,确保市场竞争力持续领先。
任职要求1. 有装修、建材、家居行业市场经验优先,熟悉本地家装市场玩法,懂获客、懂转化、懂运营。
2. 具备成熟市场思维,市场敏感度强,能快速判断市场风向、客户痛点、流量风口。
3. 有独立开发多元渠道的能力,不依赖单一获客方式,擅长线上+线下结合拓客。
4. 有市场团队管理经验、自带团队者优先录用、薪资可谈。
5. 目标感强、抗压能力强,擅长复盘、优化打法,能带领团队稳定出业绩。
6. 沟通能力优秀,情商高,善于资源对接、商务洽谈、异业合作。
高德销服科技-美食交易-中区渠道经理-专项-重庆/陕西/湖北/河南/青新甘宁
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到交易和商业化结果,帮助服务商成长;
4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
市场总监(校长)6000-12000元
岗位要求
1、本科以上,专业不限;
2、乐观向上、态度积极、工作认真,具备良好的抗压能力;
3、有效的团队管理组织和激发能力;
4、具备市场敏锐度,善于思考分析,沟通能力强,善于团队合作;
5、有高校市场推广或相关学生会工作经验者佳
岗位职责
■战略统筹:基于市场专员收集的高校数据、竞品动态,制定高校招生市场中长期战略及年度目标,拆解落地计划,统筹全局市场布局。
■渠道与资源:搭建全域高校渠道体系,洽谈核心高校合作资源,统筹渠道管理,为一线专员提供资源支持。
■活动与品牌:策划大型高校主题活动(宣讲会、招生咨询会等),统筹品牌传播,提升高校市场品牌影响力。
■流量运营:通过内容渠道等快速拉取社群流量,并通过运营产生意向。
■私域打造:打造IP的基础上,制定全域流量策略,统筹私域体系搭建,优化意向转化效率,形成招生获客闭环
■团队管理:搭建市场团队,负责专员、经理等岗位招聘与培养,制定培训及激励机制,统筹日常工作,推动团队达成市场目标。
■跨部门协同:协调销售、校区等部门,为各部门提供市场支持,保障招生相关业务高效推进。
晋升方向:市场专员→市场主管→市场总监→区域总监
福利待遇:
1、薪资构成:无责底薪+绩效奖金+提成奖金+业务激励
2、工作时间:朝九晚六,双休+享受国家法定假期
3、福利:五险+生日福利+不定期聚餐+每年1次外出旅游
薪资范畴 川渝6-12K
教育市场专员4000-8000元
我们正在寻找一位市场专员,负责公司的区域招生和宣传工作
工作内容:
1. 区域市场的招生、咨询、宣传工作;
2.区域校区学员管理,服务工作;
3. 基础的新媒体运营工作;
4.校园团队的建设,管理工作
岗位要求:
1. 专科及以上学历,市场营销或相关专业;
2. 不限制市场营销工作经验;
3. 良好的沟通能力和表达能力;
4 责任心强,有团队精神。
5.能熟练的运用新媒体工具
(重庆)底薪7K 市场营销/市场拓展7000-14000元
我们的岗位薪资水平
●无责底薪为7K,提成从月销售额超过4万以后开始计算,为超过部分销售额的5%。
我们为您提供
● 福利保障:入职试用期开始缴纳五险一金,您的工作地在哪,我们就帮您缴纳在哪,让您的生活更有保障;
● 完善的培训:老带新一对一线上线下相结合,如您没有生物医药类专业背景,通过培训后可以在短期内提升专业水平;
● 晋升空间:完善的晋升机制,销售代表→区域主管→ 销售经理;
● 工作时间:朝九晚五,正常双休,法定假日,带薪休假统统享有。
我们的工作内容
1、根据公司指标,完成所管辖区域销售任务;
2、积极拜访客户,理解客户需求;增加新客源,管理及维护老客户;
3、提供客户服务,解决售前、售后客户疑问;
4、及时妥善完成回款工作。
我们的要求
1、大专及以上,专业不限,经验不限;
2、工作积极,条理清晰,主次分明,以目标为重点;
3、较强人际沟通技巧,有亲和力及团队合作精神。
营销经理(直销-重庆)7000-14000元·13薪
(1)负责驻点城市的新能源重卡大客户直销工作;
(2)找到驻点城市合适的销售场景及客户,负责销售方案的制作、销售合同签订、金融手续办理、售后挂账和回款等基础销售工作;
(3)针对售前和售后的客户关系进行维护;
(4)负责针对驻点城市的客户招标进行标书编制及投标;
(5)负责制定驻点城市客户开发计划、销售目标、销售计划、回款计划等;
(6)协助大区总经理进行日常汇报文件的编写,大区销售目标、计划等制定;
2.工作要求:
(1)大专及以上学历,有3年以上汽车行业或工程机械TO B销售工作经验优先;
(2)有钢铁、焦化、煤矿、等污染企业及港口等大物流体量的企业关系者,具备B端大客户销售经验优先;
(3)善于学习重卡产品知识,对新能源重卡熟悉、有深入了解或者同行业者优先;
(4)具备良好的商务运作能力,熟悉金融政策者优先;
(5)事业心强,愿意挑战高薪;能适应省内或者省外的出差或区域变动,有C1以上驾驶证和车辆;
(6)熟练掌握PPT、Word等办公软件,能独立制作销售方案,具备招投标文件编撰能力和具备招投标经验者优先
经营分析专员6000-8000元
1、协助制定公司绩效目标与方针计划,组织分解目标并进行过程管控与偏差纠正;
2、负责经营分析、产销日报及经营月报的汇总与提报,确保重点事项闭环管理;
3、监督项目关键节点计划执行情况,及时识别潜在风险并发出预警;
4、完成领导交办的其他运营支持相关工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,运营管理、工商管理等相关专业;
2、具备良好的数据分析能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件;
3、工作细致认真,具备较强的沟通协调能力和责任心;
4、有运营或项目管理相关经验者优先考虑。
注:本岗位工作地点目前在巴南,2026年底工作地点将由巴南调整至璧山。
