重庆培训发展经理

1、组织制定企业中、长期培训规划；
2、建立并完善企业培训管理制度，培训体系及相关流程。
3、编制年度培训计划并组织实施，并根据企业战略变化及时做出调整；
4、组建企业内部培训师队伍，管理内部培训师档案及信息
5、统筹课程体系建设及课程开发工作，制定课程体系规划并组织课程开发工作；
6、根据企业培训课程设计的要求，负责所属模块的课程开发及培训授课工作；
7、对外部培训机构及培训讲师进行挑选和管理，与外部培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系；
8、组织年度培训需求调查。


任职要求:
1、性别不限；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业，有培训相关技能或职称证书，3 年以上人力资源管理工作经验，2 年以上培训管理工作经验；
3、掌握人力资源管理、心理学、教育学等知识；能根据公司实际和管理需要，制订培训管理政策和体系；有独立开发课程及授课的能力；
4、具备演讲、PPT 制作技巧，有优秀的逻辑思维，语言表达能力及书面表达能力；有较丰富的培训渠道及资源；善于分享，注重团队协作；熟练使用办公软件；
5、诚实守信，坚持原则，以身作则，有较强的亲和力、敏锐的观察力，廉洁从业。

金科智慧服务集团股份有限公司

协助培训经理参与培训运营相关工作，具体职责如下：
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；
2、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题；

3、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准

外企德科数字技术有限公司

协助培训主管参与培训运营相关工作，具体职责如下：
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；
2、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题；

3、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上汽车行业培训经验优先
3、能力要求：具备良好的技术资料调研搜集、逻辑分析、归纳总结、文案编写能力;具备职业领域课程设计开发能力;具备专业技术类培训线下面授以及线上直播讲授能力，有新媒体直播经验者优先;
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战

外企德科数字技术有限公司

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算；

2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制；

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能；

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗；

5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性；

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用；

7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平；

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质；

9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标。

任职要求：

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等；

2、能够识别各部门培训需求，制定合理的年度培训计划；

3、能够执行合理、规范的培训流程，确保培训的有效性；

4、具备会议管理和公众表达能力；

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作；

6、统招本科学历，3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点：重庆万盛——福耀铝件（重庆）有限公司

福耀玻璃工业集团

机械/制造

基础建设：1建立各岗位应知应会标准2了解行业和法规的培训强制性要求、标准3建立培训评价机制（部门配合、组织者、参与人员、培训效果）培训资源开发与管理：1配合开发培训教材并管理2内部讲师队伍建设3外部培训资源管理培训计划与实施：1收集培训需求，协助制定各类培训计划（含新员工培训）2培训课程组织实施3培训评估专项培训：1人才梯队培养2其他专项培训3培训档案管理任职资格：1本科学历，3年以上培训组织经验2熟悉ISO10015标准3组织协调能力强4了解成年人学习规律

重庆左岸园林景观工程有限公司

从学员角度出发，为学员制定可行性强的学习方案。
1、负责高中课程产品销售工作；
2、接待上访客户，用专业知识帮助学员制定合理的学习计划；
3、回访电话资源、外呼客户资源；

4、完成校区业绩任务
任职资格:
1、本科及以上学历，有学科背景、教育学、心理学、市场营销等专业优先；
2、良好的沟通协调能力、抗压能力，较强的执行力、目标感；
3、为人吃苦耐劳，服务意识强，具有团队合作精神；
4、有同理心、责任心、教育情怀，认同新东方企业文化。
薪酬福利：
底薪 3000-6000 元/月＋提成~10-20K/月，上个季度的业绩决定下个季度底薪，【优厚的福利待遇】。

1、为您提供五险一金的基本保障
2、在国家规定的 5 天带薪年假基础上预外再增加 5-10天带薪年假让您累了就歇歇
3.节日福利和礼金给您如期而至的惊喜；
4、 本人及子女免费学习新东方课程
5、 带团国际游学看看外面的世界
6、 年度体检为您提供健康保障。
7.旅游假和旅游津贴

新东方教育科技集团有限公司

一、招聘模块

1.人才规划与需求分析：根据公司业务发展及人才战略规划，与各部门负责人沟通，深入分析并明确招聘需求，制定并执行高效的招聘计划

2.招聘渠道及全流程管理：充分利用并维护各类招聘渠道，完成招聘全流程执行。

3.候选人关系管理：建立并维护公司人才库，与潜在候选人保持长期有效的联系，打造良好的雇主品牌形象。


4.招聘数据分析：定期进行招聘数据统计与分析评估招聘效果，提出优化建议

二、培训模块

1.新员工入职培训：负责统筹与执行新员工入职培训，确保新员工快速融入和上岗。

2.培训需求调研：协助上级进行年度/季度培训需求调研，参与制定培训计划；负责培训活动的具体实施、现场管理与后期效果评估反馈。

3.培训资料管理：开发、更新和维护培训课程与资料，建立培训档案。


任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或生物工程等相关专业优先。

2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，至少2年以上专注招聘模块的经验，有医疗器械、生物医药、仪器仪表制造等行业招聘经验者优先考虑。

3.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和说服力，能够与业务部门及候选人进行高效、专业的互动；能适应快节奏工作，对完成招聘指标有强烈的责任心和自驱力。

重庆康诚永生试验设备有限公司

职位要求：
1、能吃苦耐劳，有责任心，有恒心。
2、有团队精神，有较强的沟通能力和协作能力。
3、有过电话销售的经验或者不排斥电话销售。
4、有K12销售经验优先。

职位描述：
1、根据公司提供的客户资源做好销售前期准备工作，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。
2、编辑和推送朋友圈，提升个人专业形象。
3、充分熟悉专业知识，业务工作流程，整理客户资源和间接资源，帮助销售快速成单。
4、建立和维护良好的客户关系，做好客户的需求服务。

你的收获：
1、稳定的收入：无责任底薪5000+高提成(上不封顶)+丰厚成单奖
2、完善的培训：专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
3、人性的工时：国家法定假日休假+带薪假期
4、清晰的规划：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道：课程顾问—主管—校长 （任人唯贤）
5、健全的福利：五险保障
公司优势：
公司15年成立，平台稳定，秉承"良心办学"的办学理念，有自己的教学教研团队，助力教师的成长之路。
职位福利：加班补助

重庆纳思教育科技有限公司

（一）负责小学数学/奥数学科课程的开发，搜集课程素材，编制教材、教案、课件；
（二）负责小学数学/奥数学科课程讲义、教法的具体编写工作；
（三）负责小学数学/奥数专题、试卷、题库的建设；
（四）负责小学数学/奥数学科教学和答疑服务工作，深入一线了解学生学情，优化教研教法。
二、任职资格
（一）本科及以上学历，教育及相关专业，熟悉重庆地区小学数学/奥数课程体系，知识功底扎实，二年以上的教学工作经验，一年以上的教研岗位工作经历；
（二）具有开发重庆地区小学数学/奥数学科课程（讲义/教案/课件/试题/试卷/PPT等）的能力；
（三）具有丰富的教学经验，讲课生动有趣，有深度、有激情，有较强的口头表达能力，有深厚的小学数学/奥数学科功底；
（四）具备创新意识，具有良好的沟通及协调能力，勇于自我突破；
（五）熟练操作办公软件，精通PPT的设计与制作。
三、薪酬福利
（一）具有竞争力的薪酬年薪10-15万，月薪1万+元，高额奖金与激励，让你生活无忧；
（二）提供六险一金的社会保障，充分保障员工福利；
（三）每年近一个月的带薪寒暑假，让您累了就歇歇；
（四）每年拥有外出旅游机会让您看看外面的“诗和远方；
（五）节假日福利、人文关怀给您如期而至的惊喜；
（六）员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线；
（七）优美的工作环境和愉悦的团队氛围，让你工作轻松愉快；
（八）专业的岗前培训及持续的在职培训，广阔的晋升发展空间，让你的梦想不再遥远。

四川世纪爱华教育科技集团有限公司

1. 根据教学大纲和考试要求，制定并实施物理学科的教学计划。  
2. 精准把握考纲考点，确保教学内容与考试要求高度契合。  
3. 负责物理课程的授课及学生学习情况的跟踪与反馈。  
4. 参与教学研讨，持续优化教学方法与课程内容。  
5. 指导学生进行课后复习与知识点巩固，提升学习效果。  
6. 协助完成教学评估及相关教学支持工作。
任职要求  
1. 具备扎实的物理学科知识，熟悉中高考考纲与考点。  
2. 有相关教学经验，具备较强的教学组织与课堂管理能力。  
3. 持有教师资格证，专业背景为物理或相关领域优先。  
4. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。  
5. 熟悉教育行业发展趋势，关注教学创新与学生发展。  
6. 有较强的责任心与耐心，能够适应多元化教学需求。

永川区优贝护学营学生校外托管服务工作室

线上授课 线下授课集体授课
全职岗位内容:
1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划任职要求:
1.性格外向开朗，善于表达，普通话好。
2.入职公司会安排1~3个月的实习，需要接受公司的培训，在转正后定向培训讲师岗位
上班时间:周一到周五8:30~17.00中午休息两小时，双休，节假日正常休息。

福利待遇:
1.底薪4200-8000这个底薪需要跟领导面谈，领导需要看人，加绩效奖金，月收入8000到2万以上不等，

中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司1

仅针对2027届毕业生
1、在地区经理的指导下专业化推广公司肿瘤领域产品；
2、了解所辖区域市场情况，能根据市场变化，及时改变推广策略，对开发提出合理化建议；
3、按照客户对产品的需要，提供相应的信息及服务，促进临床的推广及产品知识宣传，协助做好患者教育及患者管理。

【岗位要求】
1、本科及以上统招学历，医药或生物类相关专业；
2、学习能力强，沟通表达能力佳；
3、熟悉肿瘤领域的优先考虑。
优秀者可留任
留任福利：五险一金、绩效奖金、员工公寓、试用期全额

江苏恒瑞医药股份有限公司