重庆学习规划师

职位要求：
1、能吃苦耐劳，有责任心，有恒心。
2、有团队精神，有较强的沟通能力和协作能力。
3、有过电话销售的经验或者不排斥电话销售。
4、有K12销售经验优先。

职位描述：
1、根据公司提供的客户资源做好销售前期准备工作，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。
2、编辑和推送朋友圈，提升个人专业形象。
3、充分熟悉专业知识，业务工作流程，整理客户资源和间接资源，帮助销售快速成单。
4、建立和维护良好的客户关系，做好客户的需求服务。

你的收获：
1、稳定的收入：无责任底薪5000+高提成(上不封顶)+丰厚成单奖
2、完善的培训：专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
3、人性的工时：国家法定假日休假+带薪假期
4、清晰的规划：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道：课程顾问—主管—校长 （任人唯贤）
5、健全的福利：五险保障
公司优势：
公司15年成立，平台稳定，秉承"良心办学"的办学理念，有自己的教学教研团队，助力教师的成长之路。
职位福利：加班补助

重庆纳思教育科技有限公司

1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算；

2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制；

3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能；

4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗；

5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性；

6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用；

7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平；

8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训，确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能，提高员工的安全素质；

9、根据经营管理体系，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标。

任职要求：

1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等；

2、能够识别各部门培训需求，制定合理的年度培训计划；

3、能够执行合理、规范的培训流程，确保培训的有效性；

4、具备会议管理和公众表达能力；

5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作；

6、统招本科学历，3年以上制造业专业培训相关工作经验。

7、工作地点：重庆万盛——福耀铝件（重庆）有限公司

福耀玻璃工业集团

机械/制造

基础建设：1建立各岗位应知应会标准2了解行业和法规的培训强制性要求、标准3建立培训评价机制（部门配合、组织者、参与人员、培训效果）培训资源开发与管理：1配合开发培训教材并管理2内部讲师队伍建设3外部培训资源管理培训计划与实施：1收集培训需求，协助制定各类培训计划（含新员工培训）2培训课程组织实施3培训评估专项培训：1人才梯队培养2其他专项培训3培训档案管理任职资格：1本科学历，3年以上培训组织经验2熟悉ISO10015标准3组织协调能力强4了解成年人学习规律

重庆左岸园林景观工程有限公司

1、组织制定企业中、长期培训规划；
2、建立并完善企业培训管理制度，培训体系及相关流程。
3、编制年度培训计划并组织实施，并根据企业战略变化及时做出调整；
4、组建企业内部培训师队伍，管理内部培训师档案及信息
5、统筹课程体系建设及课程开发工作，制定课程体系规划并组织课程开发工作；
6、根据企业培训课程设计的要求，负责所属模块的课程开发及培训授课工作；
7、对外部培训机构及培训讲师进行挑选和管理，与外部培训机构等业务合作单位建立良好的合作关系；
8、组织年度培训需求调查。


任职要求:
1、性别不限；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业，有培训相关技能或职称证书，3 年以上人力资源管理工作经验，2 年以上培训管理工作经验；
3、掌握人力资源管理、心理学、教育学等知识；能根据公司实际和管理需要，制订培训管理政策和体系；有独立开发课程及授课的能力；
4、具备演讲、PPT 制作技巧，有优秀的逻辑思维，语言表达能力及书面表达能力；有较丰富的培训渠道及资源；善于分享，注重团队协作；熟练使用办公软件；
5、诚实守信，坚持原则，以身作则，有较强的亲和力、敏锐的观察力，廉洁从业。

金科智慧服务集团股份有限公司

从学员角度出发，为学员制定可行性强的学习方案。
1、负责高中课程产品销售工作；
2、接待上访客户，用专业知识帮助学员制定合理的学习计划；
3、回访电话资源、外呼客户资源；

4、完成校区业绩任务
任职资格:
1、本科及以上学历，有学科背景、教育学、心理学、市场营销等专业优先；
2、良好的沟通协调能力、抗压能力，较强的执行力、目标感；
3、为人吃苦耐劳，服务意识强，具有团队合作精神；
4、有同理心、责任心、教育情怀，认同新东方企业文化。
薪酬福利：
底薪 3000-6000 元/月＋提成~10-20K/月，上个季度的业绩决定下个季度底薪，【优厚的福利待遇】。

1、为您提供五险一金的基本保障
2、在国家规定的 5 天带薪年假基础上预外再增加 5-10天带薪年假让您累了就歇歇
3.节日福利和礼金给您如期而至的惊喜；
4、 本人及子女免费学习新东方课程
5、 带团国际游学看看外面的世界
6、 年度体检为您提供健康保障。
7.旅游假和旅游津贴

新东方教育科技集团有限公司

一、招聘模块

1.人才规划与需求分析：根据公司业务发展及人才战略规划，与各部门负责人沟通，深入分析并明确招聘需求，制定并执行高效的招聘计划

2.招聘渠道及全流程管理：充分利用并维护各类招聘渠道，完成招聘全流程执行。

3.候选人关系管理：建立并维护公司人才库，与潜在候选人保持长期有效的联系，打造良好的雇主品牌形象。


4.招聘数据分析：定期进行招聘数据统计与分析评估招聘效果，提出优化建议

二、培训模块

1.新员工入职培训：负责统筹与执行新员工入职培训，确保新员工快速融入和上岗。

2.培训需求调研：协助上级进行年度/季度培训需求调研，参与制定培训计划；负责培训活动的具体实施、现场管理与后期效果评估反馈。

3.培训资料管理：开发、更新和维护培训课程与资料，建立培训档案。


任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或生物工程等相关专业优先。

2.具备3年及以上人力资源相关工作经验，至少2年以上专注招聘模块的经验，有医疗器械、生物医药、仪器仪表制造等行业招聘经验者优先考虑。

3.具备出色的沟通协调能力、谈判能力和说服力，能够与业务部门及候选人进行高效、专业的互动；能适应快节奏工作，对完成招聘指标有强烈的责任心和自驱力。

重庆康诚永生试验设备有限公司

协助培训经理参与培训运营相关工作，具体职责如下：
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；
2、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题；

3、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准

外企德科数字技术有限公司

协助培训主管参与培训运营相关工作，具体职责如下：
1、结合所负责区域或品类的业务实际情况与培训需求，协助带领培训代表团队体系化地设计与开展赋能与培训项目；
2、基于业务或一线的实际培训需求，协助带领团队或自主开发课程，开展培训授课，有效解决一线销售问题；

3、协助进行行业趋势分析，从经销商客户及一线需求出发，支撑设计销售能力与培训专业能力的分层分级标准1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、汽车等相关专业优先
2、工作经验：2年以上汽车行业培训经验优先
3、能力要求：具备良好的技术资料调研搜集、逻辑分析、归纳总结、文案编写能力;具备职业领域课程设计开发能力;具备专业技术类培训线下面授以及线上直播讲授能力，有新媒体直播经验者优先;
4、热爱汽车行业，强自驱力，愿意主动学习和适应变化，渴望挑战

外企德科数字技术有限公司

（一）负责小学数学/奥数学科课程的开发，搜集课程素材，编制教材、教案、课件；
（二）负责小学数学/奥数学科课程讲义、教法的具体编写工作；
（三）负责小学数学/奥数专题、试卷、题库的建设；
（四）负责小学数学/奥数学科教学和答疑服务工作，深入一线了解学生学情，优化教研教法。
二、任职资格
（一）本科及以上学历，教育及相关专业，熟悉重庆地区小学数学/奥数课程体系，知识功底扎实，二年以上的教学工作经验，一年以上的教研岗位工作经历；
（二）具有开发重庆地区小学数学/奥数学科课程（讲义/教案/课件/试题/试卷/PPT等）的能力；
（三）具有丰富的教学经验，讲课生动有趣，有深度、有激情，有较强的口头表达能力，有深厚的小学数学/奥数学科功底；
（四）具备创新意识，具有良好的沟通及协调能力，勇于自我突破；
（五）熟练操作办公软件，精通PPT的设计与制作。
三、薪酬福利
（一）具有竞争力的薪酬年薪10-15万，月薪1万+元，高额奖金与激励，让你生活无忧；
（二）提供六险一金的社会保障，充分保障员工福利；
（三）每年近一个月的带薪寒暑假，让您累了就歇歇；
（四）每年拥有外出旅游机会让您看看外面的“诗和远方；
（五）节假日福利、人文关怀给您如期而至的惊喜；
（六）员工子女就读福利，让您的孩子赢在起跑线；
（七）优美的工作环境和愉悦的团队氛围，让你工作轻松愉快；
（八）专业的岗前培训及持续的在职培训，广阔的晋升发展空间，让你的梦想不再遥远。

四川世纪爱华教育科技集团有限公司

一、基本要求1、忠诚和热爱教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识、有仁爱之心；
2、熟悉普通高中教育教学标准，具备较强的课堂掌控能力；
3、具备良好职业操守和师德师风，关爱学生、敬业奉献。二、招聘岗位（一）高中校长任职要求：有5年及以上普通高中校长工作经验；有一线教学经验；熟悉普通高中各类教学政策；在岗业绩突出；有先进的教育理念。（二）年级主任任职要求:有5年及以上一线教育教学经验；有3年及以上教学、德育管理工作经验；教学管理成果突出。
（三）任课教师1、招聘岗位语文教师、生物教师、数学教师、地理教师、英语教师、政治教师、物理教师、化学教师、历史教师   
2、任职要求（1）本科及以上学历，获得学科教师资格证，英语教师取得专业八级证书；（2）有2年及以上教学经验，工作成果突出；（3）具备良好学科素养、较好综合能力、较强抗压能力；（4）获得相关学科职称、重要教学奖项或有教研、备课、学生管理经验者，根据综合能力体现梯度薪酬。三、薪资待遇待遇从优。
四、招聘流程1、报名时间2026年7月1日——2026年7月30日2、应聘方式（1）本人投递简历→面试通知→到校面试（试讲、综合面试）→录用。（2）有意者可直接将个人简历、学历证书、教师资格证、获奖证书等相关资料，命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”（如“高中数学-山东师范大学-张三”），发至学校相应招聘邮箱或添加招聘微信，我们将竭诚为您做好面试日程安排。

重庆枫叶国际学校

到岗时间： 2026-08-15

岗位职责：


1. 主持制定学校教学(教研)工作计划、制度，并负责指导实施;


2. 主持召开学校教学教研工作会议，按计划安排、布署学校教学(教研)活动，做好记录;


3. 按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;


4. 安排、组织集体备课和听、评课;


5. 制定教师现代信息(技术)教育及普通话(语言文字)的达标培训计划和工作安排;

任职要求：


1. 本科或以上学历，有2年以上教学管理经验；


2. 有丰富的教研经验，对初中教学教研工作有较深的积累和研究；



3. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；

重庆市江津区京师实验学校

公司业务是白酒类目在京东，淘宝天猫，拼多多，抖音等平台销售。
岗位职责：
1、负责公司白酒类目电商品牌，在抖音/视频号/快手等平台的达人拓展与合作开发， 主动挖掘匹配度高的带货达人，建立稳定合作关系，提升达人分销销量。
2、深度分析达人账号数据、粉丝画像、内容调性与带货能力，结合品牌产品优势与推广目标，制定高效合作方案，推动合作落地。
3、负责合作全流程跟进：商务洽谈、佣金谈判、选品对接、样品寄送、排期确认、直播/短视频推广跟进、数据复盘。
4、维护达人、团长、MCN 机构合作关系，拓展合作渠道，优化合作效率，完成业绩指标。
5、跟进合作效果，及时反馈问题，协同运营、主播、供应链团队保障履约与转化。
6、负责达人推广的销售转化跟踪，通过数据分析工具，检测达人推广的曝光量，互动量，点击量，转化率等关键指标。
7、定期输出达人推广效果分析报告，总结推广经验，优化达人合作模式和推广策略，提升达人推广的投入产出比。
8、协助销售团队跟进达人推广带来的潜在客户，推动销售机会转化，为销售业绩增长提供支持。
9、与相关部门团队紧密合作，确保达人推广内容与品牌整体营销策略一致。
10、及时沟通达人反馈和市场动态，解决达人合作中的问题，推动项目顺利落地。

二、任职要求
1、大专及以上学历，1年及以上达人BD/商务拓展/电商分销相关工作经验。
2、熟悉抖音/视频号/快手平台电商规则、达人合作模式、佣金机制与分销链路。
3、具备达人/KOL/KOC/团长/MCN资源者优先；熟悉达人资源挖掘、建联与维护渠道。
4、沟通表达能力强，上午谈判能力突出，目标感强，抗压能力强，上午谈判能力突出，目标感强，能主动推进项目并达成结果。
5、熟悉品牌商务工作流程，做事细致有条理，具备良好的团队协作与跨部门沟通能力。
6、对酒类，快消品类目有了解者优先。
三、工作休息时间
早9晚6，周末双休，法定节假日正常休
四、薪资待遇
底薪+提成+绩效，综合8K-15K，具体面试定薪，社保，下午茶，团建，生日福利，工龄工资，年假。

重庆贵樽台商贸有限公司

1、负责公司出纳日常全盘管理工作，严格执行财务资金管理制度；
2、负责公司现金、有价票据保管，银行账户及存款日常管理；
3、按资金流程规范办理各项收付款业务，及时登记资金日记账，保证账务清晰；
4、办理到期票据托收、承付等相关银行业务；
5、审核银行结算费用、结算事项的准确性与合理性；
6、规范登记资金台账及日记账，做到账实相符、账账相符；
7、负责银行开户、销户、账户信息变更等银行账户管理业务；
8、统筹公司资金收支、借贷、存取等操作及日常管控；
9、负责出纳账务资料的建立、整理、保管、使用及归档存档工作；
10、完成领导交办的其他临时性财务相关工作。

任职要求：
1、本科学历，财务、会计、出纳等相关专业优先；
2、具备 3年及以上出纳实操工作经验，熟悉银行各类结算业务、票据处理流程；
3、有汽车零部件行业经验；
3、熟悉现金管理、银行账户管理及财务基础法规制度；
4、细心严谨、原则性强，有良好的职业操守，保密意识强；
5、熟练使用办公软件、财务软件，能独立完成出纳全套账务及台账登记；
7、家住附近的优先考虑

重庆赛帕斯汽车零部件股份有限公司