薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
高中数学教师(骨干教师)260元/课时
岗位职责:
1.负责高中数学课程的教学工作,完成班课授课任务;
2.根据教学计划制定课程方案,组织课堂教学,提升学生数学综合能力;
3.定期进行教学反馈与学情分析,优化教学方法;
4.参与教学研讨及教学资料的编写与整理。
任职要求:
1.具有五年以上高中数学教学工作经验;
2.有带班课的实际教学经验,熟悉高中数学教学特点;
3.具备良好的课堂掌控能力和学生沟通能力。
机械暖通工程师(大连)10000-15000
招聘部门:DL
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:
1. 从事船舶/海工项目机械暖通专业生产/详细设计工作;
2. 负责设备的设计、计算和选型及现场技术支持;
3. 设备数据表、技术规格书、技术协议编制;
4. 详细设计图纸的绘制(计算书、布置图、工艺文件等)及送退审等工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械设计及其自动化等相关专业;
2. 3年及以上船舶及海工机械暖通设计经验;
3. 熟练使用工程绘图及三维建模软件;
4. 具备良好的英语基础,读写流利;
5. 善于沟通、责任心强、具有良好的学习能力和团队合作精神。
1、根据项目计划执行书或实施细则的要求,结合项目实际条件,合理有效地计算确定机电工程各分项分部或重要节点计划安排,并组织施工单位按节点要求制定详细的工程施工计划,对施工单位工程计划进行要求、审核、监督及控制等;
2、根据合同约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督机电工程项目施工质量,参加检查验收、工程材料设备选型、封样及进场检查验收,对工程质量负责,对现场安全文明施工负责;
3、协调土建、安装等专业工程的现场配合工作,完成工程施工过程的准确记录;
4、参加专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;
5、对机电专业设计施工图提出建议,负责解决变更、签证、洽商中有关工程专业技术方面的问题;
6、严格监督控制机电工程项目施工成本,对隐蔽工程和其它形式的现场签证严格监督;
7、负责每日的现场巡查工作,负责对监理单位关于机电工程方面的监理工作的日常检查。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验;
2、3年以上施工单位或标杆公司任职经验,有较强的图纸审核及现场施工管理能力;
3、熟悉机电设计及安装的全部流程、熟悉机电工程的相关设计与施工规范及验收程序、工程备案程序;
4、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。
财险大连-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月
负责完成总、分公司安排的本条线全险种理赔品质管理、检查工作;
检查本机构理赔制度和有关规定的执行情况,对内部举报的违规违纪行为进行调查核实;
负责本条线理赔品质稽核发现问题的整改跟踪,投诉处理及跟踪;
负责本条线理赔品质指标的数据分析、监控及督促整改工作;
负责对理赔品质检查工作形成月报,定期分析、总结;
根据需要开展或配合其他部门开展本条线的专项检查工作;
领导交办的其他工作。
财险大连-瓦房店支公司负责人10K-12K元/月
1.根据总分公司发展战略及长期规划,制定支公司中短期业务发展规划;
2.全面负责机构日常经营管理工作,确保各项经营指标达成公司预算目标;
3.负责机构队伍建设,包括人员激励、培训、招聘以及发展等;
4.按照公司和监管部门要求,组织、督导支公司范围内内控和合规管理,确保经营行为合规性和内部控制有效性;
5.负责协调当地政府、监管部门的公共关系和对外联络,统一向当地相关部门报送经营、安全等方面的工作情况,并积极掌握当地财险市场及同业发展状况和趋势。
1.负责与客户达成一致的业务目标和清晰的业务前景,确定项目范围,并在项目执行过程中及时掌握和管理需求范围的变化;
2.负责组织项目干系人进行项目策划,制定项目计划和实施过程中参照的流程标准指南方法等,并掌握进度情况和计划变更,识别项目风险问题,及时解决。确保产品的质量、进度、成本、服务目标的达成;
3.负责控制项目成本,选择最合适的资源配比;
4.负责建议与客户的沟通计划,及时了解客户满意度,督导项目的适应性改善,提升客户满意度;
5.项目启动,交付时,负责现场监控和技术支持;
6.负责项目团队建设和员工培养,保持团队战斗力;
7.接受车载业务QA实施项目质量保证的要求接受QCD及客户满意度审计。
销售工程师(大连市)8-15K/月
1、负责所辖区域的产品终端客户维护和开发工作,主要产品有轴承、电机、导轨、皮带、注油器、轴承加热器等传动件产品的销售及推广;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供解决方案;
3、根据公司产品、价格及市场策略,独立报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、参加各类商务展会活动,提升公司品牌知名度。
任职资格:
1、大专以上学历,机械设计制造、机电一体化相关专业优先;
2、二年以上销售工作经历,工业品行业经历者优先;
3、较强的学习能力及专业的销售能力、客户谈判技巧;
4、乐观、积极进取、为人正直,敢于面对压力和挑战;
5、有强烈的客户服务意识、较强的业务拓展;
6、熟练使用Office办公软件。
1、负责4S店自媒体平台(包括不限于微信.头条号等平台)日常运营及推广工作;
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行,建立完善工作流程,对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责;
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑。
1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。
1.完成所负责地区的续约工作
2.与甲方日常关系维护
3.小位置优化等工作
4.处理正常资产部相关工作事宜
1.完成所负责地区的续约工作
2.与甲方日常关系维护
3.小位置优化等工作
4.处理正常资产部相关工作事宜
高级学习规划师(五险一金,双休)4000-6000元/月
湖州招聘1人,长兴招聘1人
工作内容:
1、完成销售业绩目标,为学员提供专业咨询服务(咨询、销售)
①为咨询者提供考试政策、考情等专业知识方面的咨询服务;
②对咨询者的学习状况做出分析与诊断,挖掘、定位咨询者需求;
③根据需求,推荐适合学员学习的课程;
④完成个人业绩目标,定期总结、分享工作经验与工作心得。
2、做好学员的开拓和维护(回访、跟单)
①规定时间内完成回访任务,并及时提交回访结果,对于意向学员进行持续跟进,直至学员报名适合
班次;
②做好意向学员的回访、跟踪,提高学员满意度与认知度,保持良好关系;
③不断更新和扩大学员信息库且维护好自己的学员信息库。
3、其他
①和其它部门保持良好的沟通和协调,完善服务质量;
②不断扩充自己的专业知识,定期参加专业技能培训。
福利待遇:
双休,五险一金,年假,加班调休。试用期4k,转正后基本工资+绩效奖金+绩效提成
学习规划师/年终奖6000-12000元
职位要求:
1、能吃苦耐劳,有责任心,有恒心。
2、有团队精神,有较强的沟通能力和协作能力。
3、有过电话销售的经验或者不排斥电话销售。
4、有K12销售经验优先。
职位描述:
1、根据公司提供的客户资源做好销售前期准备工作,通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求。
2、编辑和推送朋友圈,提升个人专业形象。
3、充分熟悉专业知识,业务工作流程,整理客户资源和间接资源,帮助销售快速成单。
4、建立和维护良好的客户关系,做好客户的需求服务。
你的收获:
1、稳定的收入:无责任底薪5000+高提成(上不封顶)+丰厚成单奖
2、完善的培训:专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
3、人性的工时:国家法定假日休假+带薪假期
4、清晰的规划:以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道:课程顾问—主管—校长 (任人唯贤)
5、健全的福利:五险保障
公司优势:
公司15年成立,平台稳定,秉承"良心办学"的办学理念,有自己的教学教研团队,助力教师的成长之路。
职位福利:加班补助



