薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6800
数据来源：谈职全网24份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 34.4% |
| 1-3年 | 5 | 15.6% |
| 3-5年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 11 | 34.4% |
热招职位
诚聘焊工-五险一金-包吃5000-6000元·13薪
西永芯片研究院招聘
❤#岗位1
操作技能岗(长白班)
本科及以上学历，理工科电子信息专业，有半导体工作经验优先，有集成电路版图设计经验优先
❤#岗位2(长白班上六休1)
操作技能岗，大专及以上学历，理工科电子信息专业，有半导体行业工作经验优先
❤#岗位3
电路装机焊接。大专以上学历
岗位内容：
1.PCB板焊接：识别各类元器件及封装，按照电路图纸焊接PCB板上各种贴片、芯片和插件；
2．各类连接线、接插件、电缆的作；
3．电子设备机箱走线电装；
4．熟悉PCB电路板焊接工艺等标准要求；
5．熟练使用电烙铁进行精密电子元器件焊接；
[爱心]#岗位4
自动化设备作业员
适应站立上班，两班倒，
其他要求：
1. 男女不限。
3. 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。
4. 适应无尘车间，需要穿无尘服，看显微镜。
5. 服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。
福利待遇：综合年薪5-6万左右，五险一金，工会福利，过节费，免费工作餐，员工公寓(自己给少量费用)
原标题：《电路装机焊接/五险一金》
焊接工程师(联伟汽车）8000-15000元
1、 负责新品开发工作：客户前期同步分析等技术支持，新品报价基础资料制作；协助工艺方案制订及优化，工装发包；设变费用核算及执行等；
2、 负责工装定点后产品评审、样件交样及量产产品质量问题；
3、负责工艺技术文件编制及更新；
4、负责工作职责中体系相关文件及APQP相关文件编制及更新；
5、协助成本管控；
6、协助项目负责人完成项目开发工作；
7、新技术应用推广及发展计划；
8、配合工艺组开展技术攻关及持续改进工作；提升工艺技术水平；
9、焊接工艺规程的完善和跟踪；
10、完成领导交代的其他工作；
11、对职责范围内工作进行持续改进。
1、熟知焊接及其他钣金件装配工艺；
2、计算机水平：会熟练操作办公、开发、制图等软件；
3、能阅读英文技术图纸及标准；
4、熟悉TS16949质量体系、14001环境体系、27001信息安全体系要求；
5、熟悉顾客特殊要求；
6、熟练运用五大核心工具；
7、外语水平:英语四级以上；
8、有主机厂焊接相关工作优先。
工艺工程师（齿轴）8000-12000元
1.齿轮、齿轴、新能源汽车零部件的制造工艺管理，负责梳理及完善制程方案开发要求，负责制程工艺的研究与优化；
2.负责对新工艺、新技术以及差异化设计的制程工艺方案评审，对项目制程方案设计提出改善建议，以保证产品的品质、制造良率、效率以及量产工艺稳定性；
3.牵头组织解决工艺瓶颈问题，并将相关专业知识和典型工艺技术进行内部分享，拉通和提升工艺团队综合能力。
1.深入掌握汽车零部件齿轮、齿轴、新能源零部件的技术特性、应用知识、技术发展、应用动态和趋势；
2.熟悉零部件制造工艺，具备工艺方案设计能力，能够指导进行工艺问题定位分析、工艺改进、制程良率提升等相关工作；
3.深入掌握零部件的测试技术和应用分析技术、物料试验标准；
4.3年以上相关产品工艺或制造工艺工作经验者优先，5年以上工作经验可放宽。
5.有0.8模数以下的产品开发经验优先。
体系QA5000-8000元
1、负责文件管理、记录的受控、发放与回收；
2、负责编制公司年度培训计划、日常培训管理工作、年度培训总结；
3、负责质量事件管理（偏差、变更、CAPA、投诉召回、风险管理）、自检、药物警戒等；
4、负责各类审计迎审和缺陷项整改回复；
5、负责供应商管理，建立供应商档案，参与组织主要物料供应商审计、编制审计报告；
6、负责编制相关的质量管理文件；
7、负责建立和管理产品质量档案，负责产品年度质量回顾；
8、参与批生产记录、批检验记录审核、产品放行审核协助工作；
9、负责确认与验证，组织与实施；
10、参与质量分析活动，协助召开质量分析会；
11、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，药学等相关专业；
2、有医药行业体系QA工作经验至少2年及以上，有质量管理相关工作经验。
3、熟悉药品生产相关法律法规和药典、GMP等标准规范；熟悉质量管理要素并能有效实施。
4、掌握质量管理工具及手法，了解产品工艺流程和产品标准；
5、具有较强的计划、组织、协调、沟通和执行能力，善于学习和接受新知识；
6、能熟练操作各种办公软件，工作积极主动。
备注：此岗位为欧中电子材料(重庆)有限公司招聘岗位。
污水处理技术员6000-8000元
1、进行污水、废水项目技术方案的编制；
2、编制项目建设所需的各种技术资料；
4、处理项目建设过程中异常问题的处理。
任职要求：
1、大专以上学历，同行业工作经验1年以上
2、能够承受工作压力，极高的敬业精神和责任心。
3、懂污水治理工艺流程，如制药、化工、印染、表面处理等行业工业废水的处理工艺。
4、有一定的技术协调能力，熟练使用CAD制图软件和办公软件。
5.化学应用或环境工程专业优先考虑
急聘：加工中心师傅（五险+工作餐+白班+福利待遇好）8000-10000元/月
1、能够独立完成机械设备的操作，2、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，适应环境能力强。
2、需要有相关工作经验优先。福利待遇：✅ 五险 + 工作餐 + 年终奖✅ 技术过硬，薪资可再谈，老板惜才✅ 白班/稳定/设备较新（具体可来厂看）
1、负责理赔服务、成本及运营管理，管理式理赔、医疗服务落地及就医理赔一体化，保险理赔运营管理。
2、负责消保及咨诉管理，投诉治理及完成监管评价事项，与监管保持良好沟通。
3、负责制定并实施运营队伍的培训计划，提升团队的专业素养和服务能力，定期组织业务知识和操作技能培训。
4、联动前后线，建立并完善分层合议机制，前置处理咨诉问题，提升客户服体验感。
5、负责定期（月度、季度、年度）编制理赔、投诉分析报告。
6、组织并主导定期的两核会议，响应客户关于理赔复杂案件的咨询与协调需求，提供专业支持。
7、负责第三方队伍人员管理、作业管理。
1、依据车间安全管理规定，对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制；
2、依据车间品质管理标准，通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实，对班组生产过程进行品质管控；
3、依据车间生产计划安排，组织本班组人员，按时、保质、保量完成生产任务；
4、协助生产组长对人员进行过程指导，通过人员培养、沟通等方面，激发员工工作积极性；
5、开展班组内生产过程成本控制及改善活动，降低消除班组内成本浪费现象，确保利润的最大化；
6、依据车间要求，对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进，确保现场秩序稳定；
7、组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施，确保人员流失率达标；
8、依据车间设备管理规定，对本班组内设备实施TPM自主保全，确保设备点检维护工作正常开展。
根据顾客需求，结合工程能力制定生产、交付计划，监督生产、交付活动，满足需求；根据内、外销顾客需求，编制生产销售计划，监督计划执行，处理过程异常，保障主机厂生产；依据评估生产计划、制定安全库存定额、合理控制库存量，进行减少库存资金占压，从而降低存货周转天数；
1.依据每日下线数据与MES系统进行核对，对每日生产数据进行统计并制作生产日报，确保数据的准确性；
2..依据每日生产异常，统计停线问题、更新问题库并制作四不放过表，确保停线问题挖掘真因；
1、车辆点检：开班1小时内对所负责车辆按《设备点检表》要求进行点检、严格按标准要求点检，车辆异常需立即反馈班长；
2、到货接收：依据到货安排，实施到货物资及车间内物资的装卸、搬运工作，确保物资安全，满足顾客需求；
3、配合生产：依据生产计划，实施零部件、油液配送，确保零部件、油液安全及时交付至顾客方，满足顾客需要：
4、入库周转：依据各部门需求，实施车间内物资的装卸、搬运，物流公司空工装的装卸、搬运，确保各部门需求的达成，满足顾客需求：
5、交付作业：依据交付计划，实施产成品发动机发交装车作业，确保成品发动机安全、及时交付至顾客方，满足顾客需要：
6、其它作业：结合科室内工装车辆及货架维修、清洗过程配合及货架返空清理后归类放置，异常天气储备货架及其它：
7、车辆管理：依据车辆点检及维护保养要求，对物流车辆（叉车、牵引车）进行日常点检及维护保养，降低物流车辆异常发生率；
1.协调资源，掌握车间生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助车间科长搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求3.负责本科室安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.负责识别现场的问题，并组织、协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）