薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6000 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
汽车维修大工(长白班+五险+包吃)6000~10000元/月
对车辆进行日常保养、检查和维修,有相关维修工作经
验者优先岗位职责:
1、对车辆进行日常保养、检查和
维修;
2、进行新车交车给客户前进行检查(PDI);
3、对工具、设备进行定期保养;
4、按照车间主管安
排工作任务及时完成。
任职资格:
1、品行端正,能吃
苦耐劳、服从分配。
2、良好的团队合作精神。
3、二年以上汽车维修工作经验,有4S店工作经验者优先考虑。
4、年龄小于55岁
汽车维修6000~12000元/月
1. 负责汽车的日常保养、维护及故障排查;
2. 实施汽车升级改装及原厂配件升级工作;
3. 按照标准流程完成检修任务,确保车辆性能与安全。
任职要求:
1. 具备汽车维修中工或大工技能等级;
2. 熟悉汽车结构及原理,能独立完成保养、改装作业;
3. 具备相关工作经验,动手能力强,能适应团队协作。
机修(五险一金)4500~8000元/月
1. 负责到店事故车辆、剐蹭车辆拆解、凹陷拉拔、大梁校正、门板修复、翼子板整形作业。
2.针对铝合金车身、普通铁质车身区分施工工艺,熟练使用介子机、大梁校正仪、拉拔器、热风枪等全套钣金设备。
•3. 判定车辆损伤程度,配合定损员核对配件更换、维修范围,出具基础维修施工方案。
4. 每日完工整理工位,工具定点归位,废料、铁皮边角料及时清理,维持车间整洁。
5. 规范佩戴防护工装、护目镜、防尘防护用品,规避切割、打磨作业安全隐患,杜绝车间安全事故。
•6. 定期维护保养钣金设备,及时上报工具损耗、器械故障问题。
1、行业难题攻关: 牵头风电传动链领域行业共性技术难题的攻关执行,制定技术路线图,突破关键瓶颈,确保核心技术自主可控。
2、产业链联合研发: 整合上下游优质企业资源,主导联合研发项目,建立产学研用合作机制,推动技术成果产业化应用。
3、技术项目管理: 负责技术项目的立项、规划、执行与验收,统筹进度、质量与成本,确保项目高效交付。
4、技术战略支撑: 跟踪国际前沿技术动态,评估技术风险,为公司技术战略决策提供专业支撑。
1、主导制定部门承接设备开发、安装、调试、运行验收方案和计划,保障设备正常投入使用
2、指导撰写设备开发、维修保养、稽查校验、故障分析等文档,保障设备按计划平稳运行效率
1、售后投诉问题分析与改善的组织和推进;25%
2、售后退件返修流程和基本工艺优化;10%
3、来料、制程、出货质量控制与异常的处理;25%
4、新产品开发与试作的参与及新产品质量检验规范、质量控制计划的拟制;10%
5、监控品质数据及其趋势10%
6、分析产品和过程失效原因,并提出改进、建议和方案;10%
1、管理科室整体运行,培养工艺人员,保证生产
2、制定、优化并输出Pack工艺文件模版,以满足标准化、一致性
3、评审Pack设计方案,使产品符合客户要求和产线生产
4、评估Pack项目开发阶段时涉及到产线的所有内容,满足开发阶段项目在产线生产
5、分析、处理及改善Pack项目各阶段在产线生产时的异常,保证产线生产
6、提升Pack产线良率、效率及过程能力,提高产出
质检4000-4500元/月
1、做好自制、外购品入库入厂检验工作,把好质量关,对检验结果负责;
2、认真填写检验记录单,做好质量检验情况的资料归集、整理及存入质量档案;
3、对外购品入厂检验发现的质量问题,及时通知;
4、对有追溯性要求的原材料做好标识;
5、对于生产中急需,入厂后待检的配料,在认真执行标准或检验制度的前提下,做到及时配合,做到文明检验;
6、按要求使用检测设备;负责所用检测设备的维护保养;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、理解公司质量方针和质量目标,熟悉公司产品结构、原理及性能特点;
2、熟练掌握机械零件检验方法,熟悉公司机械部件生产工艺流程,掌握各种检测仪器的操作维护;
3、独立解决产品检验过程中出现的一般质量问题4、两年以上工作经验(具备IATF 16949体系环境下的工作经验优先),有在质检部工作经历,具有较强的分析判断能力,有较高的工作协调能力。
生产计划PMC5000-8000元/月
计划制定与落地执行:根据公司销售订单,编制具体的生产计划、物料计划、库存计划等,明确执行节点与责任主体,推动计划高效落地;跟踪计划执行进度,及时反馈执行偏差。需求与产能平衡管理:对接销售部门获取需求信息,结合产能数据进行需求预测与产能平衡分析,合理调整计划,确保产能充分利用且满足订单交付需求。物料与库存管控:协同采购与供应链部门,开展物料需求计算、采购进度跟踪、物料齐套性检查,避免物料短缺或过量积压。日常协调与问题处理:负责计划执行中的日常协调工作,对接生产、仓储等部门,解决生产排程、物料供应、订单交付中的突发问题;定期召开计划协调会,同步进度与解决痛点。任职要求:教育背景:本科及以上学历,工商管理、供应链管理、工业工程等相关专业;持有PMP、CPPM等证书者优先。工作经验:2年以上计划管理相关经验,2年以上团队管理经验;有中大型制造、电子、快消等行业计划管理经验者优先,熟悉ERP系统操作。专业能力:生产计划编制、物料控制、库存管理等核心技能,能独立完成计划全流程落地;具备基础数据分析能力,能通过数据识别问题并提出改进建议。综合素质:具备良好的团队管理能力、沟通协调能力与执行力;细节把控到位,责任心强,能承受一定工作压力,具备较强的问题解决能力。工作时间:试用期1个月,正常上班时间早7:30~下午4:30,做六休一,有需加班的需服从安排加班。欢迎应届毕业前来挑战,可作为公司的储备干部培养。工作地点射阳盘湾镇。
机修5000-7000元/月
1、负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;
2、熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能,加强维护,保证安全运转;
3、做好巡回检查,做好各种记录,保证自己所包设备完好;
4、做好配件、材料的准备工作,并妥善管理;
5、严格遵守公司劳动纪律,上班时间不得擅自离开工作岗位,做到随时待命,随叫随到;
6、有焊工证;
7、完成领导安排的其他工作。备注:染整行业工作经验或优先考虑
L-大丰打磨,电,焊工7000-9000元/月
岗位:打磨工,电工,焊工,需有证,有工作经验!要求: 25-45周岁,能接受加班,能吃苦耐劳,常温车间!薪资:同工同酬计薪,试用期1个月,次月起薪资计件,免费工作餐,提供住宿,交通自理,路程1.5公里!
Y城南大数据 正式工长白班 CNC操机师傅7500-8000元/月
CNC操作机台师傅,每人1-2台机器,会看图纸,调机,使用量具,会简单编程;26天班,暂时8:00-20:00,薪资8000+,熟练的可以面谈薪资

