重庆汽车保养
汽车保养是指定期对汽车进行检查、维护和保养,以确保车辆在良好状态下运行,延长车辆的使用寿命。汽车保养包括定期更换机油、空气滤清器、燃油滤清器、火花塞等易损件,检查和调整刹车系统、悬挂系统、电子系统、冷却系统、变速箱以及其他关键部件。此外,汽车保养还包括检查车辆的轮胎磨损、轮胎气压、进行轮胎平衡以及定期进行汽车清洁和漆面护理。定期进行汽车保养可以保证驾驶安全,降低故障率,节约燃料和维修成本,同时也符合法律法规和环保要求。汽车保养对于车主来说是非常重要的,可以确保车辆长期稳定运行并且保持其价值。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4400 - ¥6800
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 34.4% |
| 1-3年 | 5 | 15.6% |
| 3-5年 | 5 | 15.6% |
| 不限经验 | 11 | 34.4% |
热招职位
配料员(工作餐+社保)3000-4500元/月
1、检查原料名称、批次、规格、保质期、外观性状,杜绝过期、变质、受潮、污染原料进入生产;
2、严格按配方和工艺要求精准称量各类原辅料,做到无错配、无漏配、无超差;
3、清洁消毒配料区域、设备和工具;做好物料标识,分类存放,防止混料、错料和交叉污染;
4、如实填写配料记录,遵守车间安全操作规程;
5、服从生产主管安排,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,会简单计算,能看懂作业书和生产记录;
2、身体健康,无传染性疾病;
3、工作认真细心、责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神。
生产统计员4000-4500元/月
1、完成具体指定的数据统计分析工作;
2、包含但不限于考勤,产品数据,来往客户单位数据等;
3、编制并上报统计表,建立和健全统计台帐制度;
4、协调管理统计信息系统,维护和更新统计数据平台;
5、做好统计资料的保密和归档工作;
6、管理公司产品进出,做到产品账实相符,负责来往客户接洽对账工作。
7、完成部门领导安排的其他工作。任职要求:性别不限,能熟练运用电脑表格操作,要会操作行车(不会可学),有生产制造企业工作经验。汽摩零配件行业优先,可直接电话联系我
消防维保(五险+朝九晚六)4000-6000元/月
有意向请直接电话联系!1、具备消防设施操作员证书;
2、年龄要求:50岁以下,有3年以上消防工作经验者优先;
3、上班时间:朝九晚六,月休2天4、福利待遇:五险
5、工作内容:主要负责消防维保;
6、任职要求:沟通协调与团队协作能力强;
制砂碎料工(五险)4500-6500元/月
1. 负责制砂碎料设备操作与日常维护
2. 按照生产计划完成物料加工任务
3. 协助现场物料搬运与堆放 任职要求
1. 初中及以上学历,有机械操作经验者优先
2. 具备基本安全意识,能适应高强度劳动
3. 熟悉破碎、筛分、机器设备开机关机、 熟练工 35-55岁4500+提成
车床操作工6000-8000元/月
1. 负责车床产品的上下件操作,确保生产流程顺畅。
2. 按照标准作业流程完成小件产品的加工与整理。
3. 熟悉固定产品的加工工艺,持续提升操作熟练度。
4. 保持工作区域的整洁与设备的日常维护。
5. 配合团队完成生产任务,确保产品质量与效率。
6. 根据计件工资制度完成个人绩效目标。
任职要求
1. 具备基本的机械操作知识,有车床操作经验者优先。
2. 熟练掌握车床产品上下件及小件处理技能。
3. 能够长期稳定从事车床相关工作,适应固定产品加工模式。
4. 具备良好的责任心和团队协作能力。
5. 持有相关操作证件或具备相应技能认证者优先考虑。
6. 适应工厂工作环境,能按要求完成生产任务。
长城汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5600-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责:
1. 负责整车汽车装配工作,负责涂装和总装环节。
2. 承担蜂巢动力(汽车发动机)相关工作任务。
3. 参与蜂巢传动(汽车变速器)的工作内容。
4. 进行精工底盘(汽车底盘)的相关作业。
5. 负责曼德(汽车空调、线束和大灯)方面的工作。
6. 从事物流(分拣备料及叉车配料)工作。任职要求:吃苦耐劳,身体健康工作时间:8小时工作制,超过8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️❤️❤️综合工资5600~8000元社会保障:缴纳五险一金,提供住宿及工作餐购车优惠:员工购车享受85折优惠休假安排:周末休息,拥有带薪高温假定期体检 :年度免费体检,保障员工身体健康年终奖励:根据个人年终绩效,额外发放丰厚年终奖节日福利:生日福利、中秋节福利、春节福利❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您
机械工程师(气动/元器件)7000-14000元
负责气动系统及配套机械结构的设计、方案论证,结合产品需求完成气缸、电磁阀、气源处理件等气动元器件的选型、规格确认及应用调试。
主导气动元器件及系统的技术优化,排查并解决生产、研发过程中气动系统安装、运行中的机械故障及技术难题,提升系统稳定性和生产效率。
编制气动系统设计图纸、装配工艺文件及操作说明书,规范元器件安装、调试及维护流程,确保生产合规有序。
配合采购部门筛选气动元器件供应商,参与元器件样品验证、性能测试,把控元器件质量,控制采购及使用成本。
配合跨部门推进新产品(气动相关)研发、试产,解决试产过程中的气动及机械相关技术问题;指导生产部门开展气动设备日常维护。
完成上级交办的其他气动及机械相关技术工作。
二、任职要求
学历:本科及以上,机械设计、机械制造、自动化、机电一体化等相关专业优先。
工作经验:2-5年及以上气动系统、气动元器件相关机械工程师工作经验;应届生有相关实习经验(熟悉气动基础原理)可放宽。
技能要求:掌握气动系统基本原理,熟悉各类气动元器件的性能、选型方法及应用场景;能熟练看懂2D/3D机械图纸,熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件;有ERP系统操作经验者优先。
职业素养:责任心强,逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能适应一定的现场调试工作。
工艺工程师4000-8000元
1、负责工艺、工装设计方案制定及组织评审。
2、负责工艺文件编制及验证。
3、负责APQP中过程开发文件的制定。
4、负责工装设计及验证,并制定工装点检表。
5、负责工艺改进、优化提升及验证工作。
6、负责过程验证用极限样件、防错样件的准备。
7、负责产品生产节拍的统计及产能评定。
8、协助现场工艺人员做好工艺技术服务。
9、完成领导临时安排的其他工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,机械相关专业。
2、熟悉AutoCAD软件,以及UG、CATIA、Solidworks三维软件中的一种。
3、熟悉并能独立完成工艺整体设计。
4、具备项目整体策划和组织实施能力。
5、善于沟通、工作态度端正,认真负责,学习能力强,有团队精神。
6、能较好地完成工作任务,对简单的技术问题有分析和解决能力。
7、接受并尊重企业文化、规章制度及管理办法,能遵守公司操作规程及规范。
底盘工程师1.5-2万·13薪
1、负责开发项目底盘系统开发计划及方案制定,并确保项目各阶段车体任务完成;
2、负责转向、制动(ABS/TCS/CBS)、减震及悬挂系统产品选型匹配、结构设计、3D/2D图纸绘制、材料选型、过程验证优化、项目资料输出/归档,及后续升级维护等;
3、负责底盘系统部件调校和验证整改,确保符合标准及性能要求;负责生产现场及市场反馈的车体质量信息解析、整改工作;
4、负责底盘系统新技术、新结构、新材料及新工艺等发展及趋势跟踪;
5、负责底盘系统类零部件FEMA、设计指南、企业规范及标准编制工作;
6、完成上级领导交办的其他临时工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,机械及相关专业优先;特别优秀者可放宽至大专;
2、3-5年摩托车车身设计工作经验,具备转向、制动及悬挂系统设计能力;
3、熟悉摩托车结构和原理,对摩托车的设计以及发展趋势有一定的了解和见解,了解品质技术、生产、质量、物流等多方面的知识;
4、熟悉电车设计开发流程,熟练掌握UG/CATIA、CAD等绘图软件及办公软件;
5、较强的事务处理能力,具有较强的沟通、协调和执行能力。处事责任心强,工作细致认真,尽职尽责。很好的团队合作精神和学习精神。
座椅工程师(整椅)9000-18000元
1、根据客户要求完成座椅的整椅舒适性检查、法规检查;
2、进行整椅方案布置,layout校核及其他相关校核;
3、完成GDT图纸及OTS报告文件等相关技术文件编写。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用CATIA或UG等汽车设计相关软件;
3、具备座椅行业3年及以上工作经验;
4、懂得座椅的法规及金属材料工艺。
设备维护人员3000-5000元
1、在上级指导下,负责设备日常巡检、保养及基础故障排查,逐步掌握设备原理与操作;
2、能快速响应设备突发故障,配合团队完成现场抢修及后续恢复;
3、规范记录运行台账与维护数据,及时上报异常,确保信息准确可溯;
4、完成上级交办的其他现场技术支持工作。
任职要求:
1、吃苦耐劳,动手能力强,好学上进,无经验要求;
2、持有效驾照,熟练驾驶自动挡汽车,能适应现场通勤及应急出车;
3、能适应室外作业环境,接受户外工作条件,具备较好的体力与耐力。
4、有志于向项目管理、项目经理方向发展,具备团队协作意识与统筹潜质,入职后将提供针对性培养通道。
返修工(联伟汽车)6000-7000元
1.按要求完成不良品校形、焊补、打磨任务;
2. 提高质量意识,返修出合格产品,保证产品质量;
3. 对工具的维护、保养;
4. 执行钣修组7S及安全生产工作;
5. 完成上级指派的临时任务。
技能要求:
1、熟悉对汽车外观件、结构件的返修;
2、能熟练使用返修工具;
3、有缺陷识别能力和排除、修复能力;
4、必须经过培训考核合格后方可正式上岗。