企业文化需求量小
成都文化专员
文化专员工作于文化机构、艺术团体、博物馆、图书馆或文化部门，负责规划、组织和推广文化活动、展览和项目。他们可能从事文化传承、文化教育、文化交流和文化产业的相关工作。文化专员需要对文化事业有深入的了解，负责推动和执行文化活动，包括艺术展览、音乐会、戏剧表演、文学讲座、文化节庆等。同时，他们也负责策划文化交流项目，促进不同地域间的文化交流与合作。在开展文化工作时，文化专员需要与艺术家、策展人、文化工作者等密切合作，同时也要与政府机构、赞助商以及社区团体进行合作。此外，文化专员还需要与公众沟通，推广文化活动，促进文化参与和交流。因此，他们需要具备良好的组织协调能力、市场营销能力、团队合作精神以及对不同文化形式的审美敏感度。
组织发展OD价值观落地文化诊断eNPS测量变革管理
薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
6月新增岗位
7
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 25% |
| 1-3年 | 2 | 25% |
| 3-5年 | 2 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 25% |
