薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
30
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 40% |
| 1-3年 | 12 | 40% |
| 5-10年 | 6 | 20% |
热招职位
1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境，深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架，为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判；
2、负责事业部海外组织与人才发展工作，协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作；
3、推动欧洲HR数字化系统建设，包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施，并持续优化本地人力资源管理实践。
1、数据管理与分析：协助进行年度人力预算成本的管控及分析，定期输出数据报告，对行业、竞争对手等相关数据进行整合和研究分析。
2、薪酬福利政策制定与实施：协助制定薪酬福利政策及方案，据经营计划和人力资源需求，合理控制人力成本。
3、薪酬体系搭建与维护：协助集团薪酬绩效体系的搭建，制定、修改管理制度和流程。
4、员工激励：协助组织制定员工激励制度及措施，确保激励机制的有效性。
5、其它工作：根据团队工作需要，配合完成对应工作。
−系统参与人力资源某一个或几个领域的工作实践与业务流程；
− 通过HR具体岗位熟悉人力资源运作，负责对应专业岗位的日常运营，跟进对应项目，在深入了解的基础上提出流程优化与机制改进建议；
− 以中国国内岗位的实际工作为基础，了解公司人力资源体系与管理文化，通过岗位学习与项目实践成长为国际化人力资源骨干，支持全球化发展。
1、阀装配、线圈相关新设备导入，设备方案检讨，设备投资立项采购；
2、设备调试跟进，试制试产，工程鉴定量产；
3、设备日常维护保养及体系建立；
4、组建自动化设备自建项目
1、协助业务经理完成保险销售渠道推动及客户服务工作；
2、协助完成保单售后服务工作，包括但不限于宣讲、保全、理赔、咨询等。
教务主任18-36W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘要求:
1、熟悉高中教务管理工作，有良好的语言表达能力，热爱教育事业，有责任心、形象好、气质佳。
2、优秀的教务工作经验，擅长家校沟通、学生管理、教师团队管理
3、在教务工作方面取得显著成绩
4、优秀的管理、组织、统筹、沟通、执行能力。
港澳台联考语文教师(J10250)10-20K/月
到岗时间： 2026-08-13
工作职责：
1. 执行学校分配的教学任务，负责港澳台联考语文的授课工作；
2. 遵照学校的教育发展规划，按照港澳台联考大纲要求组织完成教学计划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3. 积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作；
5. 支持学校其他活动安排，包括但不限于招生活动、大型活动安排等；
6. 完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.本科或以上学历，文学相关专业优先，5年以上全日制学校工作经验；有港澳台联考课程教学经验，有丰富的毕业班教学经验优先；
2. 持有对应科目教师资格证；
3. 国语标准，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力；
4. 具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
高中物理教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证（未取得教师资格的应届毕业生，必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘）。
3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
二、招聘流程
01投递简历：应聘者请将个人简历、佐证材料（扫描件或照片）、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱：tyhsyzx@126.com。
02资格审查：学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试：以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试（体育、艺术类学科）等。
04签约录用：面试通过后，签订合同，按约定时间入职。
高中信息技术教师15-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.具有适应岗位要求的身体条件；
2.一至三项职位应聘者应具有高级中学教师资格（或中等职业学校、高等学校教师资格证书）；
3.大学本科及以上学历；
4.大学所学专业与求职职位专业一致，具有从事相关专业教学的素质和能力，具有二年及以上工作经历（注：优秀应届毕业生不受工作经历限制）；
5.一至三项职位应聘者具有中高级职称或且有海外留学背景的优先；
6.一至三项职位应聘者具有相关专业科组长、学校管理岗位任职经历者优先。
ꔷ 制定与战略匹配的文化中长期规划、落地路径及健康度诊断体系，定期输出分析报告。
ꔷ 建立可落地的价值观行为标准，并嵌入人才选育用留全周期管理。
ꔷ 统筹策划并执行年度盛典、文化节等大型文化项目，确保可衡量、有影响力。
ꔷ 运用故事、视频、论坛等创意形式规划内部传播，高质量传递文化理念。
ꔷ 搭建高管与员工的常态化透明沟通机制及跨部门团建支持体系，构建信任开放的文化氛围。
任职要求：
ꔷ 经验要求：本科及以上，3年以上经验，有企业文化项目成功案例。
ꔷ 技能要求：具备战略转化能力、沟通与故事影响力、多项目管理及问题解决能力。
ꔷ 素质要求：真正的文化信仰者，躬身入局，开明授权，坚韧担当，值得团队信赖。
ꔷ 制定与战略匹配的文化中长期规划、落地路径及健康度诊断体系，定期输出分析报告。
ꔷ 建立可落地的价值观行为标准，并嵌入人才选育用留全周期管理。
ꔷ 统筹策划并执行年度盛典、文化节等大型文化项目，确保可衡量、有影响力。
ꔷ 运用故事、视频、论坛等创意形式规划内部传播，高质量传递文化理念。
ꔷ 搭建高管与员工的常态化透明沟通机制及跨部门团建支持体系，构建信任开放的文化氛围。
任职要求：
ꔷ 经验要求：本科及以上，3年以上经验，有企业文化项目成功案例。
ꔷ 技能要求：具备战略转化能力、沟通与故事影响力、多项目管理及问题解决能力。
ꔷ 素质要求：真正的文化信仰者，躬身入局，开明授权，坚韧担当，值得团队信赖。
培训文化专员5000-6000元
1、负责公司文化宣传刊物和新媒体平台的运维，对公司各类文化与学习活动、重大事件与新闻及时采编、制作、宣发；
2、内容创作：视频脚本创作，宣传素材制作、表现形式创新。
3、宣传推广：建立传播矩阵，通过公众号、视频号等多样化平台，扩大传播团队，前期预热、中期引导、后期回顾。
4、汇总本周工作并明确下周工作项目，制作周报。汇总公司月度文化活动与学习成果，制作月报。
5、量化呈现上月企业文化重大工作，明确下月重大工作内容。
6、备份学习与文化活动素材，配合各项宣传工作需要
7、统筹负责公司各类广告VI、宣传物料的管理和制作；
8、接收各部门广告需求，对接广告供应商制作发放；
9、负责广告物料费用定期核销。
10、协助幸福委推进幸福文化相关工作，包括职工生日纪念、特卖会、员工座谈会等员工关爱、福利活动
11、培训项目实施：培训前中后的工作开展，收集整理培训档案；收集整理各部门年度及月度培训计划的实施档案；
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、汉语言文学、新闻学、设计学等；
2、最好有1-2年相关经验；
3、熟悉PS、剪映等后期与剪辑应用；
4、以文宣为主，办公软件PPT、视频剪辑拍摄、公众号视频号基础运营