薪酬数据人力资源成都组织发展
组织与人才发展需求量小

成都组织发展

通过组织诊断、变革管理与领导力发展等专业方法,提升组织效能与健康度,支撑业务战略落地与人效优化。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​

    平均月薪

    ¥20400

    中位数 ¥16000 | 区间 ¥16500 - ¥24300

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    12¥24000¥700
    100
    20¥20100¥5400
    82
    13¥19600¥6700
    80
    7¥28800¥1700
    80
    13¥29300¥1800
    76
    12¥21300¥1900
    58
    6¥20800¥2700
    56
    7¥20600¥1200
    53
    8¥28100¥1900
    53
    7¥16000¥1500
    45

    市场需求

    ​

      5月新增岗位

      34

      对比上月:岗位新增31

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届13
      41.9%
      1-3年6
      19.4%
      3-5年6
      19.4%
      5-10年6
      19.4%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      组织发展岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地组织发展的招聘、薪资和就业数据。

      #16 云浮
      2.3%6 个岗位
      #17 绍兴
      2.3%6 个岗位
      #18 厦门
      2.3%6 个岗位
      #19 芜湖
      2.3%6 个岗位
      #20 成都
      2.3%6 个岗位
      #21 天津
      2.3%6 个岗位
      #22 武汉
      2.3%6 个岗位
      #23 惠州
      2.3%6 个岗位
      #24 无锡
      2.3%6 个岗位
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      组织发展负责人1-2万·13薪

      成都本科及以上10年以上
      一、组织架构与组织效能管理 结合业务发展战略,开展组织诊断:通过访谈、问卷、人力数据...

      人力资源助理(实习生)

      成都本科及以上1年以下
      1.协助招聘BOSS直聘流程,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通与面试安排,...

      人事主管面议

      成都本科及以上1-3年
      1、人力资源管理、行政管理等相关专业毕业,本科及以上学历;
      2、2年以上人力资源工作经验...

      人事经理面议

      成都学历不限经验不限
      1、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、...

      成都人力资源主管面议

      成都本科及以上10年以上
      1. 根据年度编制计划,制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标; 
      2. 开拓和维护各种招聘渠道,...

      HRBP6000-8000元

      成都大专及以上3-5年
      1、跟进项目部门的目标,及时有效进行追踪 2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常...

      招聘专员(汽车行业)8000-12000元

      成都本科及以上3-5年
      负责新能源汽车研发、制造、销售等核心岗位的招聘全流程管理,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选...

      人事主管面议

      成都学历不限经验不限
      1、负责招聘计划,招聘渠道,广告发布,简历筛选,面试组织,人员录用等招聘工作的具体实施。
      2...

      招聘经理6000-7999元/月

      成都大专及以上1-3年
      一、人力资源分析收集掌握人力资源市场相关信息,分析、诊断公司内部人力资源状况,预测人力资源...

      HRBP1-1.5万

      成都本科及以上1-3年
      1、组织建设:协助业务团队搭建并完善人员梯队,关注组织层级、人员配置合理性,协助组织架构调...

      人力资源主管面议

      成都本科及以上5-10年
      1、协助部门经理完成人力资源管理体系的建设与完善;
      2、协助部门经理,主导人力资源工作的...

      绩效专员面议

      成都本科及以上1-3年
      1、参与绩效考核的设计制定并完善绩效考核体系; 
      2、推动绩效考核并维护绩效指标; 
      ...
      求职 AI

      正在了解「成都 的 组织发展」机会?

      结合你的经历和市场信息,帮你判断匹配度和下一步准备方向