薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8600
长沙收派员月薪近期保持稳定，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，收派员薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙物流行业竞争激烈，经验丰富的收派员因熟悉本地路线和客户，薪资更具优势。
- 该城市中，薪资增长主要依赖独立处理复杂派送和客户维护能力，而非单纯年限累积。
💡 注意，本地薪资数据可能受具体公司规模和业务类型影响，建议结合招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，收派员岗位学历溢价有限，经验与实操能力对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物流行业以实操为主，学历供需相对平衡，高学历未形成明显薪资优势。
- 该城市中，薪资差异更多体现在派送效率、客户服务等实际能力，而非学历层级。
💡 注意，学历对薪资的影响可能因具体公司而异，建议关注岗位实际要求而非单纯学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，物流与制造业薪资相对稳定，信息技术与金融行业呈现一定薪资溢价。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资增长。 |
| 增长驱动型 | 金融 | 业务复杂度高，专业性强，盈利能力支撑薪资水平。 |
| 价值提升型 | 物流 | 依托电商与供应链发展，效率提升与规模扩张带动薪资。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统与新兴行业并存，薪资结构受本地经济与人才供需影响。
- 城市行业集中度影响薪资分布，优势产业如工程机械薪资更具竞争力。
- 本地人才供给与行业技术成熟度共同塑造不同行业的薪资溢价水平。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合个人技能与本地产业发展趋势综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1绍兴市 | 6 | ￥11000 | ￥1700 | 82 |
2宁波市 | 11 | ￥9300 | ￥2200 | 72 |
| 91 | ￥5200 | ￥0 | 67 | |
4泉州市 | 6 | ￥20800 | ￥1600 | 64 |
5洛阳市 | 7 | ￥6900 | ￥1200 | 60 |
6郑州市 | 7 | ￥8200 | ￥1500 | 56 |
7焦作市 | 6 | ￥6700 | ￥1100 | 56 |
8廊坊市 | 11 | ￥6700 | ￥1300 | 54 |
9石家庄市 | 6 | ￥6700 | ￥1600 | 50 |
10杭州市 | 8 | ￥9600 | ￥3800 | 45 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，工程机械、信息技术等行业薪资竞争力较强。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长与生活成本保持较好协调性。
- 区域经济发展带动薪资提升，但整体水平仍低于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
长沙收派员岗位需求平稳，受本地电商与物流发展支撑，新增职位相对稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙收派员岗位需求侧重初级与中级经验，本地企业偏好具备一定实操能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
市场解读
- 长沙企业招聘更看重收派员的本地路线熟悉度与客户服务经验，而非单纯年限。
- 城市物流市场对中级经验人才需求稳定，因其能独立处理复杂派送与日常运营。
- 高级管理类岗位需求有限，多集中于大型物流企业或区域总部。
💡 求职时可根据本地企业偏好，突出实操经验与客户维护能力，以增强竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、信息技术与物流为主，传统制造业与服务业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙工程机械行业因产业优势，对技术研发与运营维护岗位需求持续。
- 信息技术行业受数字化推动，在软件开发与数据分析领域招聘活跃。
- 物流行业依托电商发展，对仓储管理、配送运营等岗位需求稳定增长。
- 服务业与文旅行业需求受消费波动影响，呈现季节性变化。
💡 关注本地优势产业与新兴领域，结合个人技能选择行业，可提升长期职业发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，工程机械、信息技术等领域招聘活跃，竞争适中。
收派员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地收派员的招聘、薪资和就业数据。
| #22 三门峡 | 1.7%5 个岗位 | |
| #23 塔城地区 | 1.7%5 个岗位 | |
| #24 吉安 | 1.7%5 个岗位 | |
| #25 苏州 | 1.7%5 个岗位 | |
| #26 长沙 | 1.7%5 个岗位 | |
| #27 广州 | 1.7%5 个岗位 | |
| #28 成都 | 1.7%5 个岗位 | |
| #29 衡水 | 1.7%5 个岗位 | |
| #30 重庆 | 1.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求受本地产业结构驱动，工程机械与信息技术行业招聘持续。
- 城市人才吸引力增强，带动物流、服务业等基础岗位需求稳定更新。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，结合个人职业规划与生活成本综合考量。
热招职位
拣货打包-长沙山姆（长白班，长夜班，兼职全职，时间自由）￥6000-8000元/月
全职/兼职均可，长沙云仓拣货打包/理货岗位，可就近安排仓库！，需要办理健康证，可以拿健康证办理凭证上班，可以接受早晚班，工作地点：长沙工作时间：白班 07:00-14:00午班 12：00-21：30夜班 00:00-10:00 薪资：白班/晚班-18元/小时、凌晨班-21元/小时，月20号发薪白班的工作内容：主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。夜班工作内容：商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活，
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁￥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选，最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天，12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴，是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天，12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时，根据站点排班
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓管员2k-5k/月
1.负责仓库的管理，保持原材料、成品、物资定置定位先进先出原则提高仓库有效使用率；
2.负责仓库日常出入库手续收发单据、盘点工作及点验工作，保证账物一致，对财务系统数据及时记录更新ERP；
3.执行仓库物料管理相关制度并提出整改意见；
4.对仓库现场进行管理，5S标准执行；
5.确保日常的备货准确及时；
6.上级领导交代其他工作。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
工作职责
岗位职责：
1、负责公司产品在指定区域内的代理商开发、代理商管理和代理商培训；
2、贯彻公司渠道政策、指定区域内代理商的具体支持措施；
3、对指定区域内的代理商进行有效管理，提升代理商的销售效能；
4、对指定区域内的代理商一线销售人员进行培训；
5、完成公司对于指定区域销售业绩考核。
6、主要工作版块为本地生活服务板块
任职资格
任职要求：
1、三年以上互联网工作经验；
2、熟悉互联网、分类信息、搜索引擎市场的发展和商业应用；
3、有成功的互联网代理市场开拓案例，或多年的团队管理经验；
4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力；
5、有代理商扶持管理经验者优先。
1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;
2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;
4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【任职资格】
1、性别不限;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:
4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可
【你将享受到】
1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;
2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;
4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
工作职责:
1、无责底薪+绩效+补贴800+餐补200+14%-23%个点高薪提成+餐补+评优奖励+各类节日福利;
2、入职签订劳动合同购买六险一金，试用期薪资不打折;
3、晋升: 每个自然季度提供一次调薪机会，同时公司管理层均提供内部竞聘，有能力你就上;
4、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【岗位职责】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和儈成在9目湓饨鈹洄諂阡護纹剂隐
7、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系;
8.与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
【任职资格】
1、性别不限;
2、大专及以上学历(有销售经验可放宽);
3、热爱销售工作，有TOB类客户销售工作经验优先:
4、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。
思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理;
5、应届毕业生亦可
【你将享受到】
1、专业产品知识培训+行业知识培训+销售技巧培训+晋升发展培训;
2、入职当月缴纳社保公积金，同时每年提供一次健康体检另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑，入职3年以上员工，可以向公司申请贷款买房;
4、工作时间:早九晚六，清明、端午、中秋、五一、国庆等假期正常休息，春节15天超长假期;
5、舒适的办公环境，公司自己的写字楼
双休+社区医保专员8000元-10000元
：
1. 负责存量客户的保单维护，包括保单信息变更、续费提醒、理赔协助等全流程服务。
2. 主动回访客户，解答客户关于保障责任、保单红利、理赔流程等方面的疑问，提升客户满意度。
3. 协助客户办理保全、理赔等相关手续，收集整理相关资料并及时提交审核。
4. 跟进客户投诉及需求反馈，协调内部资源快速解决问题，降低客户流失率。
5. 参与公司客户服务活动策划与执行，协助维护良好的客户关系。
6. 完成上级交办的其他售后服务相关工作。
1. 负责基于 LiDAR / IMU / 里程计 / 相机 等多传感器的 SLAM 建图与定位算法实现与优化，负责环境的稠密点云重建与地图后处理（如网格化、纹理贴图等），并完成工程化落地；
2. 负责 NeRF、3D Gaussian Splatting（3DGS）、VGGT等前沿技术在实际场景中的应用，提升三维重建的精度与实时性；
3. 负责实时SLAM与3DGS技术融合算法开发、测试与应用；
4. 负责基于激光点云模型与图像融合的3DGS等前沿算法的开发与应用；
5. 结合融合后的3DGS 地图，进行视觉导航定位，分析地图质量与定位结果对路径规划效果的影响；
6. 在 linux/windows系统下完成系统集成、测试与部署，保障系统在真实场景中的稳定运行。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
海外核算专员8001-10000/月
1、负责海外业务营收、成本核算，处理多币种账务，确保数据准确合规；
2、整理海外运营核算单据，编制核算报表，为业务决策提供数据支撑；
3、跟踪海外应收账款、应付账款，协同业务团队推进款项结算；
4、分析海外运营核算数据，识别成本优化点，协助管控运营成本。