薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 15 | 100% |
热招职位
1、负责研究食材配送行业，收集客户需求，制定投标项目计划，包括投标主题、投标方案、预算和进度等；
2、负责食材配送类项目（学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等）的招投标信息搜集、筛选与分析；
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行，包括撰写投标文件、制作PPT等工作，确保投标成果质量；
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理，协调各部门之间的工作，确保项目按计划顺利进行；
5、投标结果跟踪：负责跟踪投标项目的结果，对投标失败的项目进行总结和分析，不断提升投标工作质量和效果；
6、完成领导交办的其他工作。
1.负责物流中台的搭建与迭代，确保物流服务满足平台业务发展需求；
2.能够深入理解物流业务流程和痛点，通过产品解决提升物流服务效率和用户体验。探索物流行业新技术、新模式，推动物流服务能力的创新和迭代；
3.对产品功能、进度、用户体验和效果负责：包括不限于深入理解市场和用户需求，设计可行方案、把握项目节奏协调各项资源推动落地、跟进反馈持续的优化产品与服务等。
库管员面议
1、负责仓库物资的入库、出库及库存管理工作；
2、确保物资在仓库中的安全存放，定期进行盘点，保证账实相符；
3、维护仓库内部环境整洁，合理规划仓库布局，提高仓储效率。
4、负责物业管理，工程项目管理等工作
5、领导安排的其他工作。
1、主导实施仓库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作
2、参与监督仓库物资收、发、存,确保仓库作业规范性
3、主导制定相关报表,确保所提供数据的及时性、真实性及准确性
4、车间物料的领取发放及管控
5、车间异常物料的处理
1.专科及以上学历，供应链管理、物流、国际贸易、机械或相关专业优先。
2.具备2年以上汽车配件管理或相关领域工作经验，有汽车、工程机械行业背景者尤佳。有汽车品牌海外业务支持经验者优先。
3. 具备英语沟通能力，可作为工作语言，能够流畅地进行书面和口语沟通，与外籍同事及海外伙伴高效协作。
专业知识与技能：
4. 熟悉配件订单、国际物流、清关及仓储管理的基本流程。
5. 了解基本的财务付款和单证审核知识。
6. 具备优秀的数据处理和文档整理能力，熟练使用Office办公软件。
7. 具备优秀的问题解决能力和跨部门协调能力。
8. 核心素质：
责任心强，工作细致严谨，能够承担多任务压力。
出色的沟通能力和服务意识。
积极主动，具备良好的学习能力和团队合作精神
1.仓储作业计划执行与班组进度跟踪督导• 承接仓储经理下达的作业计划，将任务合理分解至班组各岗位，跟踪收货、上架、拣选、出库、加工、退货等各环节执行进度• 及时发现作业滞后或异常，快速协调资源调配，确保班组日常运营目标按时达成2. 货物收发验货与库存数据核对管理• 组织并监督货物收货验货、上架入库、出库发货等全流程规范执行，严格把控货物数量、质量与单据一致性• 定期核对库存数据，确保账实相符，及时处理收发差异，保障库存数据准确可靠3. 班组人员培训与作业规范执行督查• 组织开展新员工岗前培训及在职人员技能培训，确保班组成员熟知并掌握作业标准与操作规范；• 日常巡查作业执行情况，及时纠正违规操作，持续提升班组成员规范执行能力与作业质量。
4. 库存损耗统计分析与异常品类原因排查• 定期统计班组库存损耗数据，识别损耗异常品类与高频问题节点• 深入排查损耗原因，区分操作失误、仓储条件、流程漏洞等因素，提出针对性改善建议并跟踪整改落地，持续降低库存损耗率5. 仓储安全环境检查与日常问题整改• 负责班组区域日常安全巡查，检查消防通道、货架稳固、设备使用、食品卫生等安全隐患• 发现问题及时登记上报，跟踪整改进度至闭环• 对班组人员开展安全规范宣导，确保安全生产无事故
1. 中专以上学历，2年以上备件/辅材等库管经验，汽车行业优先；
2. 熟悉办公软件（Word,Excel,PPT等）；
3. 熟悉物料管理流程和系统；
4. 对数字敏感，原则性和责任心强；
5. 熟悉成本管理的基础知识，掌握年度预算编制和管控方法。
仓管/仓管主管（湛江）¥4000~6000元
1、协助管理工厂正常运作，提高库存运作效率。
2、负责工厂正常的货物进、出库管理和统计数量工作；
3、收货，验货，清点入库，更新仓储系统数据；
4、熟悉统计库存商品，理清仓库的货品，定期盘点与对帐工作。
5、完成其他现场工作。
岗位要求
仓管主管任职要求
1、熟悉电商仓库货物进、出仓工作，日常整理及盘点等流程；
2、有电商仓库经验的优先考虑。
3、对数字较为敏感，有责任心，做事积极主动，能吃苦耐劳。
4、1年以上相关领域实际业务操作经验，技能要求：ERP系统，office。
仓库任职资格
1、20-40周岁，高中以上学历，一年以上工作经验，诚实守信，坚守职业道德；
2、对仓储方面有一定的认识和管理经验；
3、良好的职业操守及团队合作精；
4、有叉车证优先考虑
薪酬：签订劳动合同，节假日福利，薪酬：4000-6000
福利：购买湛江市五险一金，园区配备宿舍与食堂，食宿需自费。
工作作息：湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201，月休四天
特殊说明：有叉车证优先考虑。
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度；
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验；
3.现场及物流商管理：针对现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同快速处理解决；
4.组织仓库内部及外部物流商相关日会、周会，推动问题解决；
5.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理或汽车等相关专业或实习经历优先；
2、具备良好的数据分析能力，有较好的行业洞察及分析能力；
3、工作积极主动，具有良好的抗压性及沟通协调能力。
1、本科以上学历，理工科专业优先，具备优秀的逻辑思考能力、研究及学习能力；
2、汽车/新能源行业咨询及规划实习经验优先，产品实习经验优先；
3、具备一定汽车背景知识，能够理解汽车品牌战略、产品规划、及相关的新兴技术，如智能座舱、智能驾驶、三电等技术。协助出具过汽车及相关领域的调查研究报告或可行性研究报告。