长沙保险规划师
保险规划师是一种金融职业,专门为个人和企业制定保险计划,帮助客户评估其风险和需求,从而选择最适合的保险产品。他们负责了解客户的财务状况、家庭状况和健康状况,以便为他们提供全面的保险解决方案。保险规划师需要根据客户的需求推荐适当的寿险、医疗保险、财产保险等产品,并解释清楚每种产品的保障范围、费用和风险。在保险索赔、理赔服务等方面,保险规划师也会为客户提供支持和咨询。此外,他们还需要不断学习和更新保险知识,以跟上市场变化和新的产品。保险规划师需要具备良好的沟通能力、分析能力和销售技巧,以便为客户提供最专业的建议和服务。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥15000 | 区间 ¥9400 - ¥17600
长沙保险规划师岗位月薪整体保持平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源:谈职全网27份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,保险规划师岗位薪资随经验增长,3-5年段因独立展业能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙保险市场以传统销售为主,人才供需相对平衡,经验丰富的销售更受青睐。
- 该城市保险规划师薪资变化逻辑中,3-5年段因独立客户开发和团队协作能力增强而薪资提升较快。
💡 注意,城市薪资数据可能受样本量和市场波动影响,建议结合具体公司情况综合判断。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙保险规划师岗位中,学历差距在入行初期较明显,随经验积累逐渐趋于平稳。
影响因素
- 长沙保险行业以销售驱动为主,人才结构偏向实践能力,学历供需相对平衡。
- 该城市保险规划师岗位中,本科及以上学历在管理晋升和复杂业务处理上更具薪资优势。
💡 学历溢价会随工作经验增加而减弱,实际销售业绩和客户资源积累对薪资影响更直接。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙以工程机械、电子信息等制造业为主,相关行业薪资相对稳定,新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件和信息技术服务业 | 技术密集度高,人才需求旺盛,创新能力强,行业增长动能足。 |
| 增长驱动型 | 科学研究和技术服务业 | 研发投入大,专业壁垒高,人才稀缺,项目复杂度带来薪资溢价。 |
| 价值提升型 | 金融业 | 业务复杂度高,盈利能力较强,经验价值显著,人才竞争激烈。 |
| 稳定支撑型 | 制造业 | 产业基础扎实,规模效应明显,薪资相对稳定,随技术升级逐步提升。 |
影响因素
长沙行业薪资受本地产业结构影响,制造业基础扎实,新兴服务业逐步发展,薪资结构呈现多元化。
- 长沙制造业占比高,相关行业薪资受产业周期和技术升级影响较大。
- 城市新兴服务业如信息技术、金融等发展较快,人才供需关系推动薪资增长。
- 区域经济以工程机械、电子信息为支柱,行业集中度影响相关岗位薪资水平。
💡 行业选择影响长期薪资成长,建议结合城市产业趋势和个人技能匹配度综合考虑。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 47 | ¥20200 | ¥5700 | 90 |
2重庆市 | 42 | ¥15500 | ¥1700 | 83 |
3成都市 | 45 | ¥14200 | ¥2600 | 81 |
4长沙市 | 27 | ¥13500 | ¥1800 | 81 |
5南宁市 | 30 | ¥13800 | ¥1600 | 80 |
6上海市 | 44 | ¥19200 | ¥6800 | 78 |
7广州市 | 32 | ¥16700 | ¥3900 | 76 |
8苏州市 | 19 | ¥15300 | ¥2200 | 74 |
9南京市 | 45 | ¥16800 | ¥3200 | 73 |
10长春市 | 17 | ¥15200 | ¥1700 | 73 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等制造业为支柱产业,相关行业薪资水平相对稳定。
- 城市人才供需关系较为平衡,生活成本较低,薪资增长与生活质量保持较好平衡。
- 作为中部地区重要城市,长沙在区域经济中地位提升,带动部分行业薪资增长潜力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和职业发展空间,避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少23
长沙保险规划师岗位需求相对平稳,传统与新兴渠道均有招聘需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙保险规划师岗位需求偏向初级和中级经验,对独立展业能力的中级人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
市场解读
- 长沙保险市场对初级人才有稳定招聘需求,注重可培养性和基础销售技能。
- 本地企业对中级经验人才需求较强,看重独立客户开发和团队协作的实战能力。
- 高级经验岗位需求相对有限,主要集中在管理或复杂业务处理等战略性角色。
💡 求职时可关注城市对中级经验人才的偏好,积累独立项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息等制造业需求为主,新兴服务业如信息技术需求逐步增加。
市场解读
- 长沙工程机械等传统制造业岗位需求稳定,注重技术升级和自动化相关技能。
- 城市信息技术、金融等新兴服务业招聘需求增长,对数字化和数据分析人才需求增加。
- 本地文旅、商贸等服务业需求相对平稳,岗位集中在运营管理和客户服务领域。
- 区域产业升级政策推动智能制造、新能源等领域产生新的岗位需求。
💡 关注城市重点产业发展趋势,结合数字化技能提升,可增强在不同行业的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,岗位需求增长较快,以制造业和服务业为主,人才吸引力逐步提升。
保险规划师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保险规划师的招聘、薪资和就业数据。
| #4 上海 | 5.1%44 个岗位 | |
| #5 重庆 | 4.9%42 个岗位 | |
| #6 广州 | 3.7%32 个岗位 | |
| #7 南宁 | 3.5%30 个岗位 | |
| #8 长沙 | 3.2%27 个岗位 | |
| #9 西安 | 2.9%25 个岗位 | |
| #10 济南 | 2.3%20 个岗位 | |
| #11 苏州 | 2.2%19 个岗位 | |
| #12 大连 | 2.1%18 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等制造业为主,岗位更新频率适中。
- 城市新兴服务业如信息技术、金融等岗位需求增加,吸引本地及周边人才。
- 区域经济地位提升带动岗位规模扩大,竞争压力相对一线城市较小。
- 本地岗位需求受产业升级和招商引资政策影响,呈现多元化增长趋势。
💡 选择城市时需考虑岗位需求稳定性和成长空间,结合个人职业规划做出决策。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁;
2、大专及以上学历,有销售经验者优先;
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质;
4、良好的心理素质及沟通能力;
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利:
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历,获得学士及以上学位;
2、热爱营销工作,有志在证券行业长期发展;
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑,1年以上金融从业经验者优先考虑;若无相关从业资格证,分公司可以提供考证辅导;
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售服务代表 28000元-10000元
1、本科及以上学历,专业不限,党员、学生干部优先录用;
2、积极向上,具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力;
3、学习、沟通能力强,善于交际,正直诚信,喜爱销售工作。
岗位职责:
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售,达成销售的任务指标 ;
2、负责拓展规模化客户群体,协调解决各种市场问题;
3、拟订自己的销售计划,并按计划拜见客户和开发新客户。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持,包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑;
2. 协助销售团队完成项目推进,制作招投标文件、商务报价及技术支持文档;
3. 跟进项目进度,协调内部资源,提供客户技术培训与现场技术支持;
4. 分析行业动态,挖掘客户需求,为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务,支付业务对公项目合作为主;
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务;
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营;
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;
4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;
5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;
6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;
2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;
3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。



