薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8200 - ¥15200
长沙贷款销售岗位月薪与全国平均水平相当，近一年保持平稳，提成占比较高。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，贷款销售岗位薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙金融行业以传统业务为主，人才竞争集中在有稳定客源的中级销售，影响薪资结构。
- 本地经验价值体现在独立获客与风控能力，3-5年薪资增幅较大，后续更依赖资源积累。
💡 注意本地薪资数据可能有限，经验价值评估需结合具体公司业务模式，避免过度依赖年限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，贷款销售岗位学历溢价在入行初期较明显，后续更依赖业务能力与资源积累。
影响因素
- 长沙金融行业以传统业务为主，本科为招聘主流，硕博学历因岗位稀缺溢价有限。
- 本地学历价值体现在基础岗位门槛，后续薪资增长更看重客户资源与销售业绩表现。
💡 注意本地学历溢价数据可能不完整，实际薪资应结合个人业务能力综合评估，避免单一学历导向。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙行业薪资受传统金融与制造业影响较大，新兴技术行业薪资溢价有限但增长潜力初显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术与软件 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 金融与保险 | 业务复杂度高，盈利能力较强，经验价值在薪资中体现明显。 |
| 价值提升型 | 先进制造与工程 | 技术升级带动人才需求，薪资随技能深度提升而增长。 |
影响因素
长沙产业结构以传统制造业与金融业为主，新兴行业处于发展阶段，行业薪资结构相对稳定。
- 本地金融业薪资受传统业务模式影响，更看重经验与资源积累，而非纯技术溢价。
- 制造业薪资与产业升级关联，技术岗位薪资增长潜力高于传统操作岗位。
- 新兴技术行业因本地生态尚在培育，薪资溢价有限但成长窗口逐渐打开。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，传统行业经验价值稳定，新兴行业则需关注长期成长潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平相对适中，生活成本较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 12 | ￥13300 | ￥2600 | 70 |
2西安市 | 6 | ￥16400 | ￥2000 | 60 |
3北京市 | 6 | ￥30000 | ￥7100 | 58 |
4苏州市 | 8 | ￥16900 | ￥2200 | 55 |
5南京市 | 7 | ￥18100 | ￥3200 | 40 |
6无锡市 | 6 | ￥15700 | ￥1700 | 36 |
7上海市 | 6 | ￥21800 | ￥6800 | 30 |
8重庆市 | 7 | ￥12200 | ￥1700 | 26 |
9杭州市 | 5 | ￥15100 | ￥3800 | 22 |
10深圳市 | 5 | ￥21000 | ￥5700 | 20 |
影响因素
- 长沙产业结构以制造业和金融业为主，传统行业薪资稳定但新兴行业增长空间有限。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡关系。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平与一线城市仍有差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在薪资增长与生活质量方面相对均衡。
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
长沙贷款销售岗位新增需求相对平稳，本地金融机构与消费金融平台为主要招聘方。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙贷款销售岗位需求以初级和中级经验为主，更侧重有本地客户资源的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙本地金融机构偏好有1-3年经验的销售人才，注重实际客户开发能力而非纯理论经验。
- 企业对中级经验人才需求稳定，更看重独立完成业务闭环和风险控制的实际能力。
- 高级管理岗位需求相对有限，主要集中在大型金融机构的区域业务拓展岗位。
💡 在长沙求职时，拥有本地客户资源和实际业务经验比单纯的工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业和金融业为主，信息技术与文旅产业需求呈现增长态势。
市场解读
- 长沙制造业需求集中在工程机械、汽车等优势产业，技术岗位需求稳定增长。
- 金融业需求以传统银行业务为主，消费金融和保险领域岗位需求相对平稳。
- 信息技术行业需求逐步提升，主要集中在软件开发、数据分析等数字化岗位。
- 文旅产业受城市发展推动，相关服务和管理岗位需求呈现温和增长。
💡 选择行业时需关注本地优势产业，同时留意新兴行业的长期发展潜力与岗位稳定性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求保持稳定增长，以制造业和金融业为主，人才吸引力逐步增强。
贷款销售岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地贷款销售的招聘、薪资和就业数据。
| #5 广州 | 7.1%6 个岗位 | |
| #6 上海 | 7.1%6 个岗位 | |
| #7 西安 | 7.1%6 个岗位 | |
| #8 北京 | 7.1%6 个岗位 | |
| #9 无锡 | 7.1%6 个岗位 | |
| #10 杭州 | 6%5 个岗位 | |
| #11 长沙 | 6%5 个岗位 | |
| #12 武汉 | 6%5 个岗位 | |
| #13 深圳 | 6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求集中在工程机械、金融、信息技术等优势产业，岗位更新频率适中。
- 城市对中级经验人才需求稳定，高级管理岗位相对有限，竞争压力低于一线城市。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，但新兴行业岗位增长速度和规模仍有提升空间。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求稳定性和生活成本方面相对均衡。
热招职位
保险规划师8000元-10000元
1、25-45周岁；
2、大专及以上学历，有销售经验者优先；
3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质；
4、良好的心理素质及沟通能力；
5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
待遇及福利：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障；
3、随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障；
4、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
